Mislim da većina vas na temi fulava poantu koju google forsira: raznolikost kadra nije nužna zbog učinkovistosti već zbog drukčije perspektive na probleme
btw. nisam za forsirane raznolikosti ali na način kakav imamo u rvackoj. Također razumijem zašto si ju određene tvrtke mogu priuštiti (jako bitno je ovo "mogu" jer to sigurno ne rade one kojima je sav fokus usmjeren na izričit cilj). Recimo google je toliko bogat da su njima bitnije ideje, ma kakve god bile, nego izvršenje cilja pošto imaju toliko resursa da nije pitanje hoće li ciljevi biti izvršeni već kada. Također to ne vrijedi u rvackoj jer ovdje rijetko tko razumije iša više osim da glume nešto što nisu u stilu "vidjela žaba da konja potkivaju pa i onda diže nogu"
a glede forsirane raznolikosti u rvackoj, iliti kako to neznalice vole zvati "emancipacije", u rvackoj ona proizvodi matrijarhat, a ne stvarnu emancipaciju, i koji za rezultat ima očito frustrirane žene (primjer: nema tako destruktivne osobe kao što je žena na rukovodećoj poziciji i s time se slažu i žene koje rade pod takvom ženom) od čega pati cijelo društvo.
Također glavni krivac primitivizma i konzervatizma u rvackom društvu su upravo žene, ne muški, jer žene njeguju onu "da li je sin ili dite" i svoju frustriranost iskaljuju na svojim kćerima i tako stvaraju neprekinut lanac "zašto bi njoj bilo bolje kad meni nije bilo" a taj stav maskiraju pod "žena mora biti majka i dobra supruga" (to je ženka mantra)