Nikako ne mogu naći posao

Po pitanju hrvatskog biznisa, najbolji primjer je da je Cisex udrugu vodila ona zenska koja ima racunovodstveni servis (Barančić) koji uopce ne izvozi sw. Ok, sada je netko drugi tamo, ali to je dijelom i slika biznisa.

IT u RH se nije maknuo u nazad posljednjih 20 god.

ok, je, imamo agencije, a neke firme su kupljene od stranih firmi, ali to je u suštini to.

 Malo sam ti proširio post. P.S. ako do sad nisi skužio ja nisam nikakav menađer, ja sam developer kojem je to glavna i primarna zanimacija već 20 godina.

EDIT : A kao da je netko od vas dao bilo kakav konstruktivan komentar ili argument, samo se serucka kako ništa ne valja i sve je sranje, trava je zelenija kod susjeda. Slažem se da nije idealno, da bi moglo biti puno bolje, bilo bi pametnije da neki komentar daju osobe koje imaju nekakvog iskustva i znanja o onome o ćemu pričaju, a ne samo rekla - kazala argumenti. 

Svaka drzva ima svoj hgk, odnosno chamber of commerce koji se zaista trudi gurati poslove da se šire vani. Kod nas mislim da nista od toga nema

a to je samo dio priče. Hrvatske firme tipa IN2 ili npr. King (ne znam koja je jos veca) se nisu progurale van, ako izuzmemo big i srbiju, naravno

HGK je ustanova koja samo postoji, da postoji. To je samo još jedan namet, ništa drugo.

IN2 i King ITC se nažalost nisu proširili jer im proizvodi nisu inovativni, a niti na kraju kvalitetno izvedeni (da budu na najvišoj razini, koja ti omogućuje širenje). I jedna i druga firma su jako ovisne o namještenim natječajima (najviše rade za državu ili državne firme). To su po meni pravi primjeri firma o kojima vi tu pričate kad pljujete. Imaju puno kadra koji je zaposlen preko nekakve veze ili poznanstva, lako se utopiti u ništavilo i ne raditi ništa ili vrlo malo. 

Digresija - faksovi i nisu nešto, bar većina. Certifikati nisu nula, ali su jako sitno iznad.

Da se i pojavi takvo što 99% EU firmi nema što raditi kod nas. Preskupi, premala marža, neiskusni u igricama.

Ne vidim čemu nervoza, kad iz oglasa vrišti "izrabljujemo".

Kako izgleda tvoj radni dan:

- radiš na backendu i frontentu na način da ga dizajniraš i implementiraš

- učiš ostale o svemu tome

- moraš se držat rokova

- moraš napredovat

Što sa sobom donosiš:

- C#, VB, C++, ASP, SQL i sve što google izbaci

Što možeš kod nas očekivati:

- bruto plaću od 28000kn

Sve ostalo navedeno ispod plaće su gluposti koje su standard i u Bangladešu valjda. Normalna firma na zapadu ti plaća ručak, pretplatu za privanti telefon, internet link doma itd... Čak jednokratno daju neki veći iznos za opremu koju koristiš kad radiš od doma i koja ti permanentno stoji doma.

Kad podvučemo, traži se lik koji će raditi za trojicu barem i to za samo €44800 godišnje. Poslodavac svom klijentu to naplaćuje minimalno €225000 godišnje. Zato će taj magarac vući za trojicu i polagati račune "koordinatoru projekta" i "product owneru". Ta oba jalovca čiji opis posla je proseravanje okolo sa notebookom od 25-30k kn sigurno primaju 40000kn bruto i 35000kn bruto koje im privređuje taj isti magarac.

Toga nigdje nema, osim u RvaCkoj. Ja sam bio dresiran na isti način zbog dugogodišnjeg rada u takvoj okolini. Vani tek realno vidiš koliko je RvaCki IT toksičan.

@kostolomac, vjerovao ili ne, navedene beneficije su istina.

To su zaista beneficije od kojih imaš korisi, a ne gluposti iz onog oglasa.

 A bez inženjerskog tima nema ni produkta koji će prodavati.

Imao sam priliku, na nekom internom startup natjecanju, raditi s jednim senior sales likom (u totalno drugoj državi, nemam s njih nikakvog doticaja inače) i ostao sam (blagorečeno) impresioniran njegovim vještinama. Ne bih mogao naučiti raditi to što on radi da imam sto života na raspolaganju. Ali tome firme i služe, da imaš ljude s različitim skillovima koji u zajedničkom djelovanju stvore nešto što sami ne bi mogli. Govoriti da je jedno bitno, a drugo nebitno i slično nema smisla, jer su svi dio cjeline.

Naravno, cijelina je važna. Meni smetaju oni PMovi koji daju lažna obećanja, bilo to u obliku deadlina ili produkta koji nit je kvalitetan, nit je održiv, nit se može skalirati. Takvih je nažalost isto puno, oni se većinom odnose na onaj način "ah onaj glupi dev će iskucati nešto", "onaj glupi klijent će popušiti", a jedino su oni pametni jer su uspjeli zajebati sve. Ali nikad ne treba generalizarit, ima i sales ljudi, i marketing ljudi, i managera, i developera koji stvarno jebeno rade svoj posao, i kad se takvih par nađe na istom mjestu, e onda se vide pravi rezultati.

Mlade generacije odgajaju takvi losi manageri, i onda oni misle da je to tako i da je to normalno.

stockholmski sindrom nakon nekog vremena

Ne znam kakav se sw radi u hrv, ali mimo in-house banaka, telekoma i za razna ministarstva, imam predodzbu da se rade razne web stranice i sl crud aplikacije za strane naručioce.

to su tkaonice 21. Stoljeca. 

Kad pogledate malo vaznije biznise vani, vidi se koliko ima sw-a koji ide za bilo koji odjel vojske, koliko ima sw-a u farmaciji, koliko tek ima u energetici od odrzavanja pogona do raznih procesnih industrija, itd... pa avijacija, a da ne kazem za low-level stvari.

koliko toga ima u hrv? Citao sam da je jedna firma nesto napravila za Nasu, ali da li ima drugih stvari? To je scale up... 

i da me se ne shvati krivo, pri tome ne mislim na razne infobipe

Pozdrav svima,

unaprijed isprike ako pitanje nije na pravom mjestu.

Trenutno radim kao IT sistem analitičar u većoj non IT firmi.

Iako sam analitičar, svakodnevno u radu koristim baze (SQL server) - za DML i DDL.

Dakle pišem procedure (manje kompleksne i kompleksnije - s nekom poslovnom logikom), funkcije, triggere, radim izvještaje, alerte itd..

U zadnje vrijeme sam dobio volju za učenjem Oracle baza - dio vezan uz programiranje.

Ali prije svega me zanima ima li smisla učiti PL/SQL, ako mi je cilj posao Oracle developera?

Koliko se PL/SQL koristi i traži danas?

Ima li neke veće razlike u odnosu na T-SQL?

Počeo sam pisati koliko je sve ovo bizarno što si napisao, ali odustajem.

Jasno mi je da si mlad i jako naiskusan, ali komparirati studenta i zaposlenika i ne shvaćati što i kako certifikati traže, a što se i uz njih traži je besmisleno.

Samo ti "vjeruj" svom "poslovnom modelu".

Certifikati se ganjaju radi marketinga i prodaje a ne da uštediš nešto malo para, enterprisevi kad imaju neke zahtjeve gledaju najveće partnere koje pojedina firma ima, i firme se natječu da budu na rankingu što više kao partneri. To su multimilijunski ugovori u pitanju, a ne ušteda od 10k kuna...

Matematika je puno kompleksnija, troškovna strana je neusporedivo veče razlike, o osnovama da ne govorim.

Student nije zaposlenik. Znači, nema ga osam sati dnevno, ne može se uklopiti u standardne poslovne okvire, traži bitno više mentoriranja, ove gluposti o 2 kkn mjesečno neću ni komentirati (u praksi je to teško izračunati, ali razlika je neusporedivo veća).

Studenta ne možeš zadržati (čak i ako imaš stipendiranje), očekivati da ćeš studenta zadržati i nakon studija je na jako dugom štapu.

Nadalje, ovako bizarna sitna maetematika možda odgovora za malu firmu s kraja ulice, nikog s više od par ljudi. Kao i "prednosti" kao partnera, da bi došao do ozbiljnijeg statusa moraš imati puno više od certifikata, ti certifikati koštaju puno više od navedenih cifri, ideja je zaraditi na poslovima, ne par tisuća kuna mjesečno na besplatnim sitnicama.

U takvim sustavima mjesečni troškovi takvog tima se računaju u stotinama tisuća kuna, nekad i eura. 10kkn mjesečno je kikiriki.