Može li biti gore (ponuda IT poslova)

Malo manje od 30, ali da. Užas. Velika je razlika poslodavcu dati 10 i dati 12, a kamoli 15, jer su davanja na 2.000 neto, 5.000 bruto, a u slučaju 5k trebaš dati 15k (10 na 15 neto). To je katastrofa i to uništava privatni sektor.

sa 40K on si uredno 10K može staviti u vlastiti privatni penzioni fond i ako to oroči dugoročno i da samo uplačuje lovu na to sa kamatama na kamate, njemu će kasnije život biti lijep

sa druge strane ako ništa ne čuva i sve spiska na raskošan sadašnji život, pa onda je kasnije n.........

-možda je neobično, ali slažem se sa svime što si napisao. Razlika je samo u tome šta ja u tom kontekstu mislim na konkretnu situaciju (svoju) i odnos prema radu. Točno, kozice i sve ostalo, ali vidi čuda ja ne koristim bolovanje skoro nikad (ovog proljeća 5 dana pod temp 38-40c i svo vrijeme zapravo obavljao posao bez razlike, prednost IT struke) dok bi u nekoj većoj ili državnoj firmi bio svakih par dana na bolovanju... Prije par tjedana su se spajali vikendi, mene je 'iznenadio' praznik jer uopće nemam naviku planirati 'bijeg' s posla, nit gledam na kalendar (niti nosim sat, radno vrijeme mi je ''neobičan'' pojam..), radim kad treba, koliko treba. Jednako tako mogu ovog trena otići na par dana ako posao ne trpi... (opet, i ako treba nešto raditi, blagodati modernih komunikacija su uvjek tu).

Zapravo, što želim ovim komentarom reči, sve je to od osobe-do-osobe, kao i tipa posla, firme..  previše subjektivno da bi postojalo univerzalno pravilo.

Važno je samo da znaš, možeš i hoćeš odraditi posao. Nisu bitne godine, spol ili rasa, ali iskustvo je potrebno jednako kao upornost i nešto u glavi..

- Novac i ostali uvijeti su samo posljedica, bez ikakve direktne veze između dvoje različitih ljudi. Netko zaradi više netko manje.

Konkretno, mogao sam preći u veću firmu, veći ured, plaća, centar grada... ipak, ostao sam na periferiji (više zbog prometa), i starom škripavom parketu ... no, stolac mi se ne klima (figurativno) i nemoram se lažno smješkati. Zato spominjem obitelj kao važan kriterij slobode kod izbora posla (i rizik ulaska u takve firme).

To je mladim radnicima realna prednost, upravo u dobi od 20-30 god. mladi radnik bi morao promijeniti nekoliko firmi (kao i izludirati se, proputovati itd..) jer i to je dio iskustva. Nakon više različitih firmi (pa i sasvim drugačijeg posla, nemora biti IT), tek se tad može osoba odlučiti što želi, koji posao i dali se stvarno (na tržištiu) može u tom poslu snaći.... (kao i postaviti svoju cijenu-vrijednost), neki ipak odu u BigBrother ili nogometaše... :))

btw, u vezi visine poreza... (naxeem...)

- zašto bi porez bio problem? Kolike su stope u EU?, kolika je osnovica? koliko je prosjek plaće i poreza za EU?....

Kolika je plaća neto-bruto u Kanadi? Neki prosjek, neki prijatelj ili osobni info? Kako to da (stručnjak) može otići iz HR i zaposliti se za dvostruku plaću u odnosu na naše, na koju poslodavac PLAĆA poreze.

Podsjetnik Al Capone nije plaćao poreze, dok se kod nas porezi-doprinosi ne plaćaju godinama, ako se isplaćuju plaće to je 'uspjeh'... upravo se ovih dana 'kokodače' u saboru.. uf, Jaca, = ništ' od tog'.

Koliki je postotak u Indiji? Kolika je osnovica ili neto-bruto? Dali je važan postotak ili iznos, kao i to dali se prijavljuje i plaća taj iznos?

Kolika je plaća u Kini (Foxconn) ili Africi (Adidas-Senegal) i koliki su porezi?

Kako to da na spomen DMa svi kažu da je loš primjer? - DM u njemačkoj ima veće plaće nego u HR. DM je izvrstan primjer da poslodavac koji želi (ako posluje poziivno) može isplaćivati pristojne plaće i (gle čuda) plaća poreze bez kukanja da su previsoki.

-Ja koliko vidim svugdje je razlika za prosječnu plaću bruto-neto cca 30%. Važna je visina, tj. iznos. Upravo zato USA outsourcea u Indiju, jer im je jeftinije.

Upravo zato mi želimo u USA (ili zapad) jer su veće plaće.

Kako onda kriterij da su kod nas porezi preveliki može držati vodu?

... ili, kako bi država trebala funkcionirati? Školstvo, vojska, ceste, mirovine... se financiraju iz - ?... Dali je potrebno financirati škole i zdravstveno? Sport? ...

Ja sam svjestan da plaćajući kavu u kafiću, ponajmanje plaćam kavu (kunu?), više plaćam plaću (konobara), poreze (državu) i zardu kafića (gazdu). Paušalno ću reči omjere 10:30:30:30 % cijene kave. I to mi je OK. To je tržište. Naravno, nemam nikakvu kontrolu nad konobarom koji je možda 'ukrao' kavu ili gazdi koji na kraju dana 'korigira' iznos računa pa time i davanja državi. Dali ja trebam u takvom primjeru kukati o porezu i koliko je zapravo poreza došlo do državnog džepa? Dali je konobar prijavljen na 2.800kn dok u sezoni zaradi 10-15k. (znam jednog, 'baca' boce u zrak... mjesec 2k.€, tjedan 1k... i prebukiran je.) koliki porez se plaća na njegovu plaću? Znate li kako to ide?

Koliko je plaćen dostavljač pizze? koliko plaća porez?

... i to je HR.

- opet, znam kakvi su džepovi naših vrlih predstavnika, naprosto i taj dio poreza nekako zavši u njima.... To samo govori da smo nesređena država, banana ili divlji zapad (balkaniše)... ne da je porez problem, nego kontrola i upravljanje (krađa).

Problem je u količini krađe. Na svim nivoima.

- možda i višem  PDVu (jer je na zapadu između 10-20%), kojim se također finaciraju gore spomenuti džepovi.

Svaka ti čast za ovo napisano.

To je naša realnost.

Ja mogu reči svoj primjer koji je sličan ovom tvom opisu stvari kakve jesu.

Počeo sam raditi za 3000kn. Pa sam promjenio firmu i došao na 8000kn. Imao privatno posla i bilo je mjeseci kad sam zarađivao preko 20000kn.

Sad je vrijeme drugačije. Došla kriza. U firmi nema više toliko novaca. Plača pala na 5000kn. Privatni posao stao.

Sad se snađi i prilagodi situaciji i nemoj očekivati ništa previše. Nadajmo se da če biti bolje za koju godinu.....

Neto je ono sto dobijes na ruke (na tekuci). Bruto je neto + porezi i doprinosi.

evo gledaj ovdje

tu točno vidiš koliko te košta plaća

možeš upisati bruto plaću pa dobiješ netto ili upiši neto pa će ti izračunati potrebnu bruto plaću

A šta je odi neću sve pročitat.

U državi di je cca 90 000 (trenutno je sezona pa je možda nešto manje) mladih od 15-29 godina nezaposleno.

Di je 42% mladih nezaposleno ...

Krivnju svaljivat na mlade i njihove zahtjeve i prohtjeve i neznanja i nezalaganje i neproduktivnost je u najmanju ruku redikulozno.

Dalje, za one koji se razbacuju prmjerima netto i bruta plaća:

Virovali ili ne, za radnika kojemu je to PRVO zaposlenje, šta znači da nema nijedan dan staža, poslodavac je oslobođen plaćanja doprinosa za mirovinsko

i zdravstveno osiguranju u prvih godinu dana.

Taj zakon vridi još od 2008 godine.

Jel to znači da vi šta zapošljavate niste mladog čovika zaposlili u zadnje 3 godine, pa neznate?

Zapravo potpuno krivo u iznesenom kontekstu. Čovjek koji zarađuje 10,000 kn buto mjesečno nije puno "bogatiji" od onog koji zarađuje primjerice 3,000 kn bruto. Ne kažem to samo zbog činjenice što u niti jednom niti drugom slučaju ne možemo govoriti o "bogatoj osobi" (jer su to samo po sebi jednostavno premale brojke), nego i zbog toga što u tim platnim razredima će u neto isplati ovaj prvi imati možda 2,8 puta veću plaću od ovog drugog (a ne 3,3 kako se možda čini na početku). A to je za čak 0,5 manje odmah u startu, što nikako nije malo.

Porezni sustav možda i je započeo kao Robin Hood ideja, ali vrlo brzo su se stvari okrenule i današnji sustav je zasnovan na svemu osim na gore spomenutoj "socijalnoj pravednosti". Srednji sloj je taj koji će se kroz svoj radni vijek naplaćati najviše poreza i kamata. Paradoks se sastoji u tome da, ako govorimo o plaćama, što više razađuješ kroz plaću više ćeš i plaćati državi. Ali ako ti je jedini izvor prihoda tvoja plaća, to automatski znači da nisi bogat.

Pravi bogataši neće kroz poreze na plaću isplatiti ni djelić sume kao srednji sloj - jednostavno zato što njima eventualna plaća ni nije primarni izvor zarade, ako je uopće ikakav. A stvari koje jesu ili upadaju u neke posve druge porezne razrede ili porez za njih nije čak niti definiran.

Sistemski tehničar (m/ž) –rad preko studentskog ugovora.

Područje odgovornosti:
- rad na korisničkom helpdesku
- evidentiranje korisničkih zahtjeva
- podrška zaposlenicima u svakodnevnom radu sa računalima
- instalacija i održavanje programske i računalne opreme
- održavanje interne ICT infrastrukture

- dobro poznavanje Windows XP i Windows 7 administracije
- poznavanje MS Office programskog paketa (primarno Word, Excel i Outlook)
- poznavanje PC hardvera i mrežnih tehnologija
- znanje engleskog jezika
- spremnost na rad u timu
- proaktivnost u radu
- spremnost na učenje i usvajanje novih znanja

Prednost pri odabiru imaju kandidati:
- sa formalnim informatičkim obrazovanjem, prethodnim radnim iskustvom u informatičkoj industriji ili studenti informatičkih fakulteta.
- sa poznavanjem relacijskih baza podataka (SQL, MS SQL Server)

ako postoji koji student koji zna sve navedeno može imat priliku radit u timu vrhunskih stručnjaka za samo 20-25kn po satu

ne znam dal da se smijem ili plačem

U svim oglasima koje sam do sada pročitao najviše me veseli uvjet "spremnost na timski rad". Što bi, pobogu, to značilo?! Svako malo se okupi ekipa i raspravlja strategiju novog proizvoda ili tržišta? Ili se skupimo, pa svi u birtiju? Držimo se za ruku kad prelazimo cestu? 

Da ne spominjem znanje stranog jezika koje sam osobno koristio točno dva puta u cca. 7 godina radnog iskustva u dvije firme; u obje je znanje engleskog bilo uvjet za primanje na posao.

Načitaniji poslodavci čak stave u oglas "proaktivno razmišljanje i djelovanje", što god im to značilo. Nama osobno znači da proaktivno damo otkaz kad namirišemo da u firmi nakon isključenog telefona slijedi i isključenje struje. Ili mu proaktivno bušiš gume na BMW 7 (2011. edition) ukoliko u računovodstvu načuješ da ni četvrti mjesec u nizu neće biti plaće.

Ukoliko ste spremni raditi za početnu plaću od 2.400 kn, morate biti odgovorni, profesionalni, ljubazni, odani, uredni, točni i marljivi. 250 eura ne pada s neba. Ukoliko se dokažete, sredinom aktualnog milenija doći će do značajnog skoka u plaći u iznosu od 6,42%, brutto iznos. Za 10 godina radnog staža dobit ćete ručni sat sa posvetom šefa.

I da ste komunikativni, inače ništa od posla.

a da se prijaviš?

tek fore radi?

 nemam neko znanje rdbmsa

 pa mislim da nije uredu tražit toliko znanja od studenta, guzit ga od petka do svetka, gledat ga kako se trga od posla u nadi da će ga se možda ostavit na duže vrijeme, pastavljat mu pitanja kud baš danas moraš na ispit, kaj nemreš nedeljom kad firma ne radi a sve to i puno više za mizernu satnicu

 imaš sad dvije opcije, ako si na nekom (neću reć šrot faksu jer ne volim kategoriziranje) manje zahtjevnom faksu onda najvjerojatnije nećeš imat nikakva prethodna znanja koja se traže na tom natječaju (nego ćeš imat recimo hostesiranje, slaganje paleta u kauflansu ili u najboljem slučaju neki call centar) a ako si na nekom zahtjevnijem faksu (di imaš obavezne vježbe, obavezna predavanja, obavezne kolokvije i obavezno kontinuirano učenje) onda sumnjma da ti pon-pet 8-16 paše

trenutno sam mišljenja da bi ti fakultet trebao davat iskustvo iz prakse.......a da sad imam dijete koje mi ide na faks onda bi mu rađe dal 3k kuna mjesečno (pa makar ja vrtil dva posla paralelno) nego da mu dam da ide okolo radit odnosno može radit od 15.7 do 1.9 a sve nakon toga samo i isključivo faks (to govorim iz osobnog iskstva jer mi se zbog sličnih natječaja apsolventura razvukla na preko četri godine)

Čekaj, ti radiš u IT-u i engleski si koristio dva puta u zadnjih 7 godina??? Dakle sva literatura, manuali, programi koje koristiš, sve je na hrvatskom? Zbilja fascinantno.

Poznavanje engeskog je osnovna stvar u IT-u o čemu mi pričamo? Poslodavca nema šta bit briga jer će ovaj uredno progamirati ili instalirat printer hipotetskim znanjem kineskog? E kakvih likova sve ima...