Godišnji odmor
Pozdrav, imam pitanje.
Prijateljici s 31.03.22 ističe otkazni rok u trenutnoj firmi di je dala otkaz. Tu je radila par godina na neodređeno. S 01.04.22 prelazi u novu firmu gdje će raditi na određeno.
Do sada je iskoristila dva tjedna godišnjeg odmora.
Pitanje je, ima li ona pravo na cijeli godišnji odmor u trenutnoj firmi? Ne želi prebaciti godišnji odmor u novu firmu čak i ako ima pravo na nastavak godišnjeg neovisno na rad na određeno.
Ako ima može li tražiti da ga ne koristi nego da je se isplati?
EDIT: koliko sam uspio pročitati ona ima pravo samo na razmjerni dio godišnjeg (a dobila je i više). Dakle, u najboljem slučaju može koristiti ostatak godišnjeg u novoj firmi za ovu godinu?
Poruka je uređivana zadnji put čet 24.3.2022 0:51 (love2ml86).
