Može li biti gore (ponuda IT poslova)

Ja bi se prebacio za mreznog juniora a imam 40. Ne, nije sala,ozbiljan samDosta mi je energetskog sektora
Da vas cujem :) Svjestan sam i pocetnicke place i neznam kakvih uvjeta i nije me toga strah.

Vise mi je interesantnije kako naci firmu koja ce mi/ti/nam dati priliku a uvjeren sam da u bari ima jako puno malih morskih peseka koji bi isto usli u mreze ili juniore.

Dakle,spreman sam preuzeti rizik manje place,mogucnost neuspjeha (iako,realno,nismo djeca pa ne ocekujem neuspjeh jer s druge strane zelim tu promjenu),ucenja prakticki od nule (imam IT diplomu al nula iskustva u sektoru pa si mislim ko da i nemam), nemam certifikate a ni realnog iskustva ali eto,budem se potrudil pa cu uz posao,obitelj i ostale obaveze pokusat skupit koji a da ima neko znacenje. Trenutno gledam da pokusam rijesitit CompTIA A+ do recimo kraja 10mj i skicam na Courseri kaj ima zanimljivog a da bi bilo korisno.

Kad skupim nekaj i zakljucim da mogu biti interesantan nekome, pocet cu se javljat na oglase.

 Hvala na iskrenim odgovorima, proširio si mi vidike.

Međutim, evo ja sa 30+ godina ti mogu garantirati da bi bio idealan kandidat za juniora, na trenutnom poslu sam leader sa skoro 10 godina iskustva u vođenju desetak osoba koji traži junior poziciju za koji već učim dulje vrijeme, samostalno. Zavrsio sam i faks dakle kakvu takvu diplomu u grani imam. Radnog staža imam i nisam ljenguz, zabušant i pravi sam radnik kojem ništa nije problem napravit. Imam profesionalnu deformaciju da teško za bilo koji zadatak kažem "NE". Provodim često noći bez spavanja samo da još nešto naučim-proučim i nerijetko mi zbog toga pati privatni život.

Za sad sam se prijavio u samo 2-3 "bolje stojeće" tvrtke gdje sam na svakoj prijavi došao do zadnjeg kruga u kojem sam dobio odbijenicu.

Lagali ili ne u sve 3 firme su posao dobili ljudi koji idu sa mid pozicija na junior pozicije samo da primjene firmu.

Nakon toga ti mi se ruši sve i gadi mi se način i odnos prema ljudima kod zapošljavanja u IT-u. Dođe mi da ođem u građevinu i zarađujem u startu kao prosječni MID u Hrvatskoj.

Dakle imam godine, ozbiljan sam u svakom pogledu ( zaboga imam siguran posao, kredit i dijete), radoholičar sam i dajem sve za tvrtku gdje radim. I kao takav ne mogu uci u IT.

Pokušavao sam čak raditi i probono za neke tvrtke samo da skupim iskustvo i čak ni to ne prolazo jer se navodno kosi za zakonom i nemaju me vremena usmjeravati. Svakome sam objasnio da mi novac nije prioritet već ulazak u IT i napredovanje i spreman sam raditi u startu za minimalac.

Šta bi ja sad trebao? Dal sam nekompetentan, glup, nesposoban?

 Hvala na iskrenim odgovorima, proširio si mi vidike.

Međutim, evo ja sa 30+ godina ti mogu garantirati da bi bio idealan kandidat za juniora, na trenutnom poslu sam leader sa skoro 10 godina iskustva u vođenju desetak osoba koji traži junior poziciju za koji već učim dulje vrijeme, samostalno. Zavrsio sam i faks dakle kakvu takvu diplomu u grani imam. Radnog staža imam i nisam ljenguz, zabušant i pravi sam radnik kojem ništa nije problem napravit. Imam profesionalnu deformaciju da teško za bilo koji zadatak kažem "NE". Provodim često noći bez spavanja samo da još nešto naučim-proučim i nerijetko mi zbog toga pati privatni život.

Za sad sam se prijavio u samo 2-3 "bolje stojeće" tvrtke gdje sam na svakoj prijavi došao do zadnjeg kruga u kojem sam dobio odbijenicu.

Lagali ili ne u sve 3 firme su posao dobili ljudi koji idu sa mid pozicija na junior pozicije samo da primjene firmu.

Nakon toga ti mi se ruši sve i gadi mi se način i odnos prema ljudima kod zapošljavanja u IT-u. Dođe mi da ođem u građevinu i zarađujem u startu kao prosječni MID u Hrvatskoj.

Dakle imam godine, ozbiljan sam u svakom pogledu ( zaboga imam siguran posao, kredit i dijete), radoholičar sam i dajem sve za tvrtku gdje radim. I kao takav ne mogu uci u IT.

Pokušavao sam čak raditi i probono za neke tvrtke samo da skupim iskustvo i čak ni to ne prolazo jer se navodno kosi za zakonom i nemaju me vremena usmjeravati. Svakome sam objasnio da mi novac nije prioritet već ulazak u IT i napredovanje i spreman sam raditi u startu za minimalac.

Šta bi ja sad trebao? Dal sam nekompetentan, glup, nesposoban?

 Naveo sam to namjerno kao pokazatelj da nisam neozbiljan klinac sa 2 mjeseca radnog staža i da nemam naviku mijenjati firme kao čarape.

Najbolje od svega je što mi ni nije toliko loše na trenutnoj poziciji ali ljubav prema informatici i IT- u je oduvijek u meni. I rekao sam ako necu sada necu nikada. To je ono sto kažu kad nešto voliš to nije posao.

Samo eto spletom životnih okolnosti nisam dobio priliku.

Predrasude s godinama me iskreno osobno nerviraju, u čemu je problem početi raditi sa 30 godina kao junior? Po svim rađenim studijama su to najbolje godine kada si najzreliji i najodgovorniji. Ionako mislim raditi minimalno do 60. godine, što matematički barem 15-20 godina neka tvrtka može beneficirati od mene kao djelatnika.

Zašto sam prilično siguran da sam idealan junior? Jer mi je na trenutnom radnom mjestu prošlo na desetke mladih od kojih večina njih nema ideju što je posao i doslovno su nesposobni samostalno riješiti i najmanje probleme. Ja nisam nikada bio takav i u samo 2 tvrtke u kojima sam radio sam uspio doc od nule doslovno do vrha. 

Da sam jednom dobio priliku pa da se nisam pokazao kao zadovoljavajući faktor takva sam ličnost da se u IT nikada više nebi miješao.

To prodavanje samog sebe radiš na krivom mjestu, a i iskreno sumnjam da je ikome bitno danas. Probni rok postoji s razlogom. Na razgovoru za posao je svaki poslodavac najbolji kao i svaki kandidat.

Moj savjet ti je drop that shit i fokusiraj se na skillset koji io dalje skrivaš kao zmija noge. Što konkretno znaš i kakvo konkrento radno mjesto targetiraš?

Age discrimination je realnost. Nauči živjeti s tim. U zadnje vrijeme čak ženski kandidati koji su lošiji na testiranju imaju prednost zbog toga što firme ne žele optužbe za spolnu diskriminiaciju. Jebena woke vremena. Samo čekam da pederi i lezbe dobiju prednost.

@smajlee

Gađaj državne firme koje trebaju informatičara. Npr. baš je nedavno SRCE imalo oglas za tehničkog suradnika.

Kad upadneš u jednu radnu organizaciju lako se kasnije prešaltaš.-

Kako je jednom Nixon izjavio iz Infinuma, na pitanje kada ga je ekipa pitala čime da se u IT bave? Bilo čim. Samo počnite.

@amd freak

Dobar si čovjek. Pamtim te kao dobrog forumaša.

E, kao prvo ostavi se toga kaj tamo netko, eto tamo ne želi stariju ekipu. Bitno je da pored tehničkog znanja i znanja tehnologije možeš uklopiti u tim.

Mada po meni nisi star. Mlad si čovjek. Ja sam ušao u IT sa 33/34 godine. Znam jednog lika kaj se sa 45 godina prešaltao sa pshiologije u IT.

To sa godinama je fama. Okay, ima radnih organizacija kaj neće stariju ekipu, al kaj ima veze? Ima onih koji oće.

Onima kojima to nije bitno. Kao i sa ženama. Netko želi starije, netko mlađe, itd. Nekome smetaju njezina djeca, nekome ne,.....

Nekoliko puta sam kod poslodavaca potegao i tu temu na pitanje godina, te su svi rekli da im to nije problem. Onima kojima to jest, ti i ne 

zovu mlađu ekipu. Mlađa ekipa je bolja, jer se dadne lakše degnječiti. Masirati. Ovi stariji samo nekaj gunđaju....

Nemoj da za 10 godina budeš mislio, kako si mogao prije 10 godina ući u svijet IT.

Ulazi odmah, samo se kanaliziraj. Opredijeli se na jedno područje. Nipošto nemoj svaštariti.

Odbaci svaki pesmizam od sebe, te ignoriraj negativne, pesimtične i toxične osobe, stvari i pojave.

To su budale.

E, još nešto....jedna companija iz Radničke-ZGB me je uporo ignorirala, te mi nikako nisu zvali na razgovor za posao.

Dok jednom prilikom nisam haltao njihov šefa, te su za koji dan svi uredno poredali na razgovoru na posao. HR, voditelj odjela, voditelj tima i glavni dev.

Najbolje je razgovarati sa CEO iz neke kompanije.

Po meni je jako teško početi u It u jer npr ,Najlakše se dolazi do iskustva radom što je ovdje nemoguće...ovdje konkretno u It-u vecina novih nema pojma niti razlikuje poslove tj zanjmanja šta je front,back devo pa onda ima više jezika pa onda dizajna toliko tih naziva a nemas onsovno znanje šta ti ljudi rade kako rade i dal te to zanima...Npr vodoinstalater odmah znaš na čemu si električar,skladištar itd i mogao bi odmah početi kao pomoćnik pa učiti i viditi dal ti to odg ili ne a ovdje u It veze nemaš sve je jedna velika nepoznanica kao Matrix i to ne znaš kud bi krenuo..Opcija nema puno bar po meni a i vecina kaže želim u It a ne zna ništa pa tako i ja...ti moraš sam uci u srž svakog jezika,programa i sl ili ici tečaj po tečaj da vidiš šta je konkretno za tebe to je neki kao preduvjet 

Jednom smo ja i naš manager, slagali posao konbaru kod nas, preko šanka.

Teško je na početku, ali jednom kad krene sve ide lakše onome koga to zanima. Uvijek je teško nekome koga to ne zanima, tko nema motivacije učiti, kome je jedini razlog interesa iznadprosječna plaća u tome sektoru - takav nema gotovo nikakve šanse za uspjeh. Imao sam par prijatelja koji su se okušali u programiranju, čak smo radili i manje projekte zajedno i svi koje to nije istinski zanimalo su odustali ili nikad nisu niti počeli.

Kako znaš zanima li te istinski programiranje? Jednostavno, kad samoinicijativno kreneš pretraživati informacije o tome. Kad dođeš doma poslije posla i kreneš istraživati različite tehnologije, kad čitaš knjige, kad gledaš videe na YT o tome, čitaš specijalizirane vijesti, testiraš svoje zamisli, radiš svoje projekte. Svakom normalnom poslodavcu koji bi čuo takvo nešto znao bi da je pred njim kvalitetan radnik. Barem bih ja probao zadržati takvog radnika bez obzira na iskustvo.

Danas kad svatko ima pristup Internetu (i ChatGPT-u) ništa nije nepoznanica, a najmanje je to IT. Postoje milijuni tutorijala i literature u PDF-u koja se može pronaći jednostavnim Googlanjem.

Ljudi koji uvijek pronalaze zapreke njihovom uspjehu nikad neće ni doći do njega. I mislim da je već sve rečeno u ovoj temi, nema se što više dodati. Tko želi, pronaći će način; tko ne želi, pronaći će izliku. Jednostavno.

Koliko imate godina profesionalnog iskustva, obojica? Vjerojatno više od 5 godina i pohvatali ste već sve bitnije tehnologije u vašoj domeni. Ako ste od početka tako olako radili onda je to vjerojatno bila sreća, a ako nije slobodno recite kolegi u kojoj firmi radite pa da mu olakšate 

Koliko imate godina profesionalnog iskustva, obojica?