Čudno, ima ih koji i zapošljavaju!

 Pa nije baš najbolji post. Ja sam kao mladac nakon škole tako trčao
i bio sretan svakim izvojevanim zaposlenjem iz natječaja, pa se ispostavilo da sam na tri od četiri posla
(sve zvučne firme stranih provinijencija i jedna velika domaća konglomeracija) samo bio novi naivac
kojeg se može iskorištavati, uz ispriku "ovo ti je za reference, ovo ti je škola,
ovo ti je građenje poznanstava, kad se stvarno dokažeš - nebo je granica u karijeri, serkenj".
Jedino što sam dobio je neki sitniš (u odnosu na ono što bi plaćali ljude u matičnoj centrali u inozemstvu),
u jednoj firmi nekakve robne "kompenzacije", pokvaren vid, kičma,
privatni odnosi (jer se znalo raditi i po 36 sati u komadu za dobrobit projekta) 
a izgubio sam vrijeme na svoj razvoj, godine(njih desetak - brzo se to nakupi
dok čovjek nastavlja raditi uz uvjeravanja i samozavaravanje da će bit bolje), poštene prijave staža, zdravstveno, mirovinsko...
Savršeno razumijem da su ljudi oprezni.
Da mogu vratiti godine, s ovim iskustvom, i ja bih bio.
p.s.
nema direktne veze sa vipovim zaposljenjem, nego je odgovor na gornje citate.
moguće da je vip bolji. Ali je i očigledno da je u pitanju marketing s obzirom da
11 ljudi na stažiranju stvarno nije neka pažnje vrijedna tema u moru od 380 000 nezaposlenih.
Evo trenutno se takve IT struke na zavodu za zapošljavanje traži 373 radnika. 
Mizerno, ali opet, bitno veće od ove reklame. 

može, treba počet radit for free, ako će meni hep kad se uselim for free dati struje, djeci for free salame,vodovod for free vode,  komunalije for free smeće ... čisto dok se ne snađem, dok posao for free ne postane not for free :) 

za drugi dio posta se slažem, previše kukamo i 1600 je bolje od ništa. 

Bolje sjedit doma nego rintat za bjednih 1600kn ili čak za nula kuna kako savjetuješ...pošto si ti očito od onih koji bi porobili ovu zemlju i ljude pretvorili u bijelo roblje koje po tvom mišljenju trebaju radit za zero novca. E pa neće moći ove noći :p

Nikom se ne pila grana (baš da ne odgovaram svima) i ta plaća ne postaje nikakva referentna plaća.

Prvo što se mora shvatiti: čovjek bez dana iskustva (bez obzira koju spremu ima) prvih pola godine do godinu firmi predstavlja isključivi trošak. Uz (idealizirano) prosječnu plaću od 6kkn to je bruto od skoro 8.900 kn, godišnje preko 100kkn (za prvu, slabo "upotrebljivu godinu). Uz omjer plaća / ukupni troškovi 1:2 do 1:3 cifra skoči do 200+kkn (ne računajući potrebe za mentorom / više njih itd.). A to netko mora zaraditi.

U situaciji kad domaći IT grca u problemima, zarade su sve manje, veliki vendori smanjuju broj ljudi ovdje i prebacuju u Rumunjske, Srbije i slično, očekivati nešto pretjerano i ne boriti se na svaki način za mjesto pod suncem je apsolutno smiješno. Biti doma, čekati posao i kukati umjesto raditi bilo što, makar i free nije prihvatljivo ni iz jedne perspektive.

Vani je normano sudjelovati u volonterskim programima, to je kod većine velikih i ozbiljnih svjetskih poduzeća standardno poslovanje, samo kod nas bi odmah svi posao, plaću, beneficije odmah nakon studija, a bilo koja varijanta "ulaska u posao" nakon školovanja u kojem praktički nema dodira sa stvarnošću je ekstremno težak i dugotrajan proces.

Kad je tako "jednostavno", onda neka se samozaposle i ne kukaju. Ili nađu poslodavce koji će im plaćati to.

Osnovni je problem što u startu nemaš znanja novog radnika. Dok ne dođe do znanja, ekstreman je trošak.

To što je netko završetkom faksa "visokokvalificiran" to ne znači da je "in real life" u stanju skuhati kavu, kamoli raditi čim dođe na posao.

Nisu to predrasude već preko dva desetljeća iskustva.

Svo njegovo znanje nije dovoljno da ga igdje pustim u produkciju bar prvih šest mjeseci, nažalost. Ne znam kako je s programerima (nije moj dio priče), ali to je mali dio IT-a.

Ne znam na što misliš? Na mreže? Servere? Ako je išta radio na faksu, nešto će znati pa makar to bilo održavanje mašine, spajanje mreže... Naravno, možeš dobiti tupsona koji veze nema, ali takav nigdje ni ne može raditi.

LOL - no dobro.. :D Što ti smeta gore s FER-ovcem? :)

spajam dva posta (i ne čitam, pa možda ponavljam ponovljeno...), krače.

@ Old, pogrešno. Vidi Tončija. (to je kraća verzija). Onaj tko nešto (u ITu) zna-vrijedi.. taj nije sjedio na dupetu tih školskih godina... taj je već 'prekaljeni' ITavac, ako nije tad nije za taj job (pa ni ikoji drugi, od sladoledara do nogometaša ili kurve na štajgi).

Tvoja fundamentalna greška, površna, '' u situaciji kad IT grca u problemima..'' -može biti bilo koja struka-firma ipak ok, zadržavamo se na ITu. Ovako, ako je firma u problemima, očekuješ posao i pristojnu zaradu? Taj početni pogrešan argument je ono što te vodi u krivom smjeru. Posao se dobija u frimi koja posluje dobro. Sve ostalo je tad logičan niz.

Svaka struka mora svojeg pripravnika 'odgojiti', to ne može klasično školstvo pa čak ni slična firma ali to je već ok... itd. (dalje bi bilo tupljenje, pa stajem.).

Dobro, hajde, proletio vam mail. nije velika stvar a niste mi ni duzni odgovorit. nije problem uopce.

to nije uopce "moj face" nego od firme koja zaposljava, trenutno oko 30 ljudi u zagrebu i od toga je dvoje za mobilne platforme, znaci opet netocno al nije ni to bitno (face nije prava stranica za info, to sam samo kolegi iznad dao da ima gdje pocet)

s druge strane, kadrovi se stvaraju i u toj firmi prosjek godina je 25-26 na 100 zaposlenih, sto pokaziva da daju sansu mladjima i neiskusnima. neznam kako je to u vipu "drustveno odgovornije" od ovoga ? 11 ljudi na probnom ili 30 ljudi za stalno ? telekomunikaciski gigant naspram firme koja je prije par godina "pokrenuta s 10 000kn" ?

nevazno, s druge strane se divim vipu i njihovom radu oko razminiranja i svega ostalog, svaka cast. i svaka cast i tebi na svemu, samo jos da si stavio "promo" ovdje, nikad nebi ni napisao komentar. i evo kad imam priliku da se izjasnim, vrlo bi bili profesionalniji da ono "promo" povecate, jer kad naletim na one trash promo clanke, smuci mi se, misleci da ste vi to pisali.. tipa 1klik.hr (tako nesto)

nemoj sta zamjerit, 

LP

S faksom ne zna ništa upotrebljivo. Iz prve ruke.

Mda, ima toga sad previše.

Ako netko ima zasebno znanje (iliti, sam je radio i učio) to nije faks, a s tim se da zaposliti iovako.

Što se tiče firmi - zapošljavaju i one u dobrom stanju, ali i one u lošijem (kojima ljudi odlaze).

Vec je ukljucen u raspravu (na facebooku)

Zato što mu treba taj s fakultetom jer je mu treba radnik sa znanjem. Ali da poslodavci sad priznaju: "da, trebaju nam VSS jer imaju znanja koja SSS nemaju", ne bi imali argumente za niže plaće. :)

Problem je u tome što nemam što s njima i samo su mi trošak. Ako se nekog prima, prima se nekog s iskustvom ili nekog za kog se zna da će se morati potrošiti živaca, vremena i para, ali to se onda pokrije ugovorima.

U tome i je problem, takvih ljudi se malo prima. Kad se i primi bira se između brdo kandidata (nekad po par stotina).

Netko novi neće odmah krenuti u ikakvo održavanje takvih okolina.