Dao sam si žuti karton jer sam te nazvao glupkom, ali šta ću, kad si glup...
U mojoj firmi (IT) muškarci su manjina. Ima nas 40%.
I to je previše.
Ja bi tija da je u mojoj firmi maksimalno dva muška, s tim da ovaj drugi ima ured na dijagonalnom kraju firme od mene tako da ga gledam šta manje. Ostalo sve ženske.
Što se tiče aktivnog deklariranja - ako je to tako, molio bih te da mi navedeš primjer takvog deklariranja za vašu redakciju (postotak zaposlenih žena u Bug-u će biti sasvim dovoljan).
Isprika uvažena.
Kaj ti pokušavaš dokazati, da u Bugu nema jednako zaposlenih žena kao muškaraca? LOL! Pa nema, u tome i jest problem! Za detalje vidi moj prethodni komentar na ovoj stranici 
Ne, nije mi namjera dokazati da u Bug-u nema jednako zaposlenih žena kao muškaraca (to ste i sami naveli ranije pa nema potrebe za ponavljanjem) već pokušavam dokazati kako samo isticanje equal oportunity i affirmative action employer epiteta ne rješava aposlutno ništa i potpuno ga je bespotrebno naglašavati. Da je suprotno, i vi bi imali jednak broj žena u redakciji. Ne bi li?
Pa normalno da je dobila u MIT-u kad smo vec ustanovili da americka sveucilista daju prednosti kod upisa zenama i minorityima. Da je tako dobro sto nije upala na neko rusko ili kinesko ili cak europsko sveuciliste?
Glupko, otišla je na MIT jer je čvrsto odlučila proveslati kroz sva govna, razvaliti fakultet i napraviti nešto sa svojim znanjem i sposobnošću. Dobila je dekanovu nagradu za najboljeg studenta svoje generacije. Iako, prema tvojim prikraćenim stavovima, to je isto bilo zato jer ima sise, ne? Ostatak posta - ispod kojeg ti kamena živiš, bolesno
Koja je to cura? Ne velim da ne vjerujem, ali malo mi je tesko povjerovati.
Bolesni su jedino tvoji marksisticki stavovi, tipicni ad hominem napadi kad nema argumenata (kojeg sam sad i ja napravio, ali kad me konstantno napadate na taj nacin zbog nedostatka argumenata)
I to nije prikracen stav da si pogledao video koji sam ti poslao kako se upisuju na americka sveucilista.
Brojke ti jasno govore da su žene podzastupljene u IT-u, a kada neka tvrtka to odluči ispraviti, poput Googlea (ili Microsofta koji i u nas provodi kampanju za poticanje žena u STEM zanimanja) onda se nađu tipovi kao ti kojima takve afirmativne akcije predstavljaju crvenu krpu i izmišljaju ženske kvote u Googleu ili bilo gdje kojih uopće nema.
A reci mi majstore, kako to te firme ispravljaju?
A ostalo necu ni komentirati, isto ad hominem napadi. Nema pojma nista o meni, ali automatski sere da nisam dobio posao, iako sam ga 2x ispravio.
Kako bi rekao Rojs: Žene su za madraca, ne mudraca.
To je rekao Anto Kovačević
Pa nije stvar u "neslužbenom ubojstvu". Uopće ne razumiješ što ti govorim. Usporedba je izvrsna jer nitko nije kriv dok mu se ne dokaže da je kriv, a zakoni se svejedno krše, svi, bilo zakoni koji reguliraju prava iz rada ili krivični zakon. Po tebi svak tko diše ili svaka firma koja postoji, sve radi unutar zakona jednoga ili drugoga pa su svi poštuju zakone.
Ne. Mi ne znamo da li svi poštuju zakone dok ne ispitamo u slučaju da netko prijavi kršenje zakona da li je zakon ispoštovan.
Nije ti jasna razlika između normativnog i preskribiranog i faktičkog i gdje jedno ne mora (i često nema) imati nikakve veze jedno s drugim.
Nisi li ovime upravo potvrdio ono što ja cijelo vrijeme pišem? Za krajnji cilj zapošljavanja nema nikakve veze istaknuo ti epitet equal oportunity i affirmative action employera ili ne ako ćeš prilikom odabira kandidata "zaobići" zakon (a samim time i taj epitet). Upravo se o tome radi - ne znamo da lli svi poštuju zakone ili ne.
U čemu je razlika ako netko istakne da je equal oportunity i affirmative action employer i prilikom odabira zaposlenika ne zaposli žene jer se jednostavno nisu prijavile na ponuđeni posao (ovdje navodim vašu redakciju ko primjer) ili ako netko istakne da je equal oportunity i affirmative action employer i prilikom odabira zaposlenika ne zaposli žene jer je kreten kojem potencijalne trudnice ne odgovaraju (kao primjer sam izaberi tvrtku koju želiš)?
Pa normalno da je dobila u MIT-u kad smo vec ustanovili da americka sveucilista daju prednosti kod upisa zenama i minorityima. Da je tako dobro sto nije upala na neko rusko ili kinesko ili cak europsko sveuciliste?
LMAO
MIT ima 50/50 omjer žena i muškaraca. Nije uopće lakše upast kao žena.
I to znam jer imam predavanja na MITu.
Ne, nije mi namjera dokazati da u Bug-u nema jednako zaposlenih žena kao muškaraca (to ste i sami naveli ranije pa nema potrebe za ponavljanjem) već pokušavam dokazati kako samo isticanje equal oportunity i affirmative action employer epiteta ne rješava aposlutno ništa i potpuno ga je bespotrebno naglašavati. Da je suprotno, i vi bi imali jednak broj žena u redakciji. Ne bi li?
Ne, jer ne možemo zaposliti nekoga koga nema. Trenutno prvenstveno raspravljamo o tome zašto uopće nemamo opciju zapošljavanja žena, a u tom procesu nažalost vidimo i zašto nećemo imati koga zaposliti vjerojatno nikad.
No nije ti kod nas ni muškarcima lako - jednom vanjskom suradniku sam prije par mjeseci zahvalio na suradnji nakon što mi je poslao tekst s rečenicom: "Upute su toliko jednostavne da bi ih shvatile žene" 
Ne kaže on da ne vjeruje, al mu je malo teško povjerovat 
Tread softly because you tread on my dreams.
Ne znam jer stvarno biraš nerazumjevanje onoga što ti se pokušava objasniti ili što. Žene nisu gluplje, ali žene nisu ni pametnije. Ako ti treba neko prosječne inteligencije veća je vjerojatnost da je ta osoba žensko, ako ti treba neko u ekstremima, veća je vjerojatnost da je to muško.
Ako žena misli imati djecu ja ću biti prvi koji će je podržati jer mislim da je to super. Ali ako mi treba netko na 2 godine i ako se prijavi žensko, naravno da bi trebala biti dopuštena pitanja o roditeljstvu (ne zato što me zanima njen privatni život nego me zanima zbog posla), pogotovo ako neka pozicija iziskuje obuku i neku prilagodbu. Ako to zabraniš poslodavci će samo izbjegavati žene i to je to. Ne vidim zašto bi se netko u funkciji poslodavca trebao baviti nečijom trudnoćom? Ako si trudna super, imaj ih petero, ali za to vrijeme ne možeš radit, em jer to teško izvest - ne možeš bit ni mater ni radnica kako treba.
Isuse, koja si ti multiacc karikatura, a k tome i nepošteni sugovornik.
Ovo je tvoj prvotni post:
"Pa već sam objasnio, ako imaš 100 ljudi čiji je iq 140 puno je veća šansa da su oni u velikoj većini muškarci i sto vrijedi i za drugu krajnost, iq 75 npr, žene su u sredini i to ti je to. Jel to seksizam?"
Je, jer si ustvrdio da je puno veća šansa da su muškarci na krajevima krivulje.
Kada je trebalo potkrijepiti tvoje iz dupeta izvučene konkretne brojke nekim istraživanjima koja to dokazuju, ispalo je da sva istraživanja pokazuju da su i žene i muškarci u prosjeku podjednake inteligencije, ili da je kod muškaraca rasap po krajevima krivulje malo veći.
Ukratko:
a) Daj mi konkretnu brojku - kolika je to "puno veća šansa" da ćeš naletiti na muškarca sa IQ-om od 140/75 nego na ženu? Dvaput? Šest puta? 15 puta? I daj mi izvor.
b) Kakve to ima veze sa zapošljavanjem žena u Googleu, što je, usput tema o kojoj pričamo?
Ovo o tome kako bi trebala biti "dopuštena pitanja o roditeljstvu" mi je posebno simaptičan dio tvog posta jer izvrsno pokazuje kako sociopatski um s lijeve strane krivulje inteligencije razmišlja, pa započinje sa: "Ako žena misli imati djecu ja ću biti prvi koji će je podržati jer mislim da je to super.",
da bi odmah zatim sam sebi skočio u usta:
"Ali ako mi treba netko na 2 godine i ako se prijavi žensko, naravno da bi trebala biti dopuštena pitanja o roditeljstvu (ne zato što me zanima njen privatni život nego me zanima zbog posla), pogotovo ako neka pozicija iziskuje obuku i neku prilagodbu. Ako to zabraniš poslodavci će samo izbjegavati žene i to je to."
Na koji način bi je ti to "podržao", onda? Tapšanjem po ramenu i otkazom? Imaš li ti kakav dijagnosticirani poremećaj?
Na tvoju žalost, zakonodavac te zajebao na dva načina, i to slijedom:
a) u svojoj reznici parizera ne smiješ po zakonu postaviti pitanja o roditeljstvu
b) porodiljski dopust mogu koristiti oba roditelja, što oni i rade, pa ako žena i rodi, ona osim postporođajnog bolovanja uopće ne mora koristiti porodiljski dopust već to može učiniti njen muž, ili mogu porodiljski podijeliti između sebe kako ih volja (po šest mjeseci svako ili kako im već paše), a ti im možeš puvat.
Ne razumijem kako će poslodavci "izbjegavati žene" ako im ne mogu postaviti pitanje o roditeljstvu, a ako im mogu postaviti pitanje o roditeljstvu onda ih neće izbjegavati? Ili se zapošljavati po tebi smiju samo žene u menopauzi i starije koje se obvežu da neće ni djecu usvajti?
Također, kako porodiljno mogu koristiti i muškarci, ti bi o privatnim planovima ispitivao očito sve ljude, samo da je tebi vlast.
Na žalost, društvo smatra da je rađanje djece i prokreacija i nastavljanje društva važnija od tvoje reznice parizera, pa to što bi ti "prvi podržao ženu koja misli imati djecu" i dao joj otkaz, društvo, srećom, boli kita.
Odgovori mi konkretnim brojkama i izvorima odakle si ih izvukao na a) i b) ili priznaj da kenjaš.
Koja je to cura? Ne velim da ne vjerujem, ali malo mi je tesko povjerovati.
"Malo mi je teško povjerovati" - shvaćaš li koliko se sjebanosti krije iza te tvoje rečenice? Da ti ja moram dokazivati da je jedna cura otišla na MIT, tamo doktorirala i do svoje 30. godine postigla više u životu od većine nas, jer je tebi to nepojmljivo? Razmisli malo o tome. Za dobrobit sebe, svoje djevojke, vaše buduće djece ako ćete ih imati i svega ostalog.
Al evo, pa gledaj: https://dnevnik.hr/vijesti/hrvatska/snazna-poruka-tee-zakule-koja-se-s-doktoratom-mit-a-vratila-u-hrvatsku---421391.html
Pa normalno da je dobila u MIT-u kad smo vec ustanovili da americka sveucilista daju prednosti kod upisa zenama i minorityima. Da je tako dobro sto nije upala na neko rusko ili kinesko ili cak europsko sveuciliste?
LMAO
MIT ima 50/50 omjer žena i muškaraca. Nije uopće lakše upast kao žena.
I to znam jer imam predavanja na MITu.
Ako je takav omjer moze se sa sigurnoscu reci da je lakse upasti ko zena :)
Jer kao sto opet znamo vise muskih zanimaju tehnicke znanosti i vise se njih prijavljuje (na MIT sigurno), ako ispadne taj omjer, znaci da postoji bias prema muskima.
Iako nije bas taj omjer:
http://time.com/money/4147738/colleges-women-higher-acceptance-rate/
Pa normalno da je dobila u MIT-u kad smo vec ustanovili da americka sveucilista daju prednosti kod upisa zenama i minorityima. Da je tako dobro sto nije upala na neko rusko ili kinesko ili cak europsko sveuciliste?
LMAO
MIT ima 50/50 omjer žena i muškaraca. Nije uopće lakše upast kao žena.
I to znam jer imam predavanja na MITu.
Ako je takav omjer moze se sa sigurnoscu reci da je lakse upasti ko zena :)
Jer kao sto opet znamo vise muskih zanimaju tehnicke znanosti i vise se njih prijavljuje (na MIT sigurno), ako ispadne taj omjer, znaci da postoji bias prema muskima.
Iako nije bas taj omjer:
http://time.com/money/4147738/colleges-women-higher-acceptance-rate/
Prijavi se oko 13k muških, 5k žena. Tih 5k žena ima u prosjeku 20% bolji SAT.
Na kraju bude omjer cca 54/46. Ako imaju bolje scoreve, možda je 1% veća šansa da upadneš kao žena.
Evo ti common data set.
http://web.mit.edu/ir/cds/2017/c.html
Ja sam inače odbio MIT, bio sam na waitlistu pa sam na kraju primljen, a tad sam već htio i commitao prvi izbor. Međutim tvoja ljutnja mi nije jasna, htio bi ić na faks gdje omjer nije 50/50?
A reci mi majstore, kako to te firme ispravljaju?
A ostalo necu ni komentirati, isto ad hominem napadi. Nema pojma nista o meni, ali automatski sere da nisam dobio posao, iako sam ga 2x ispravio.
A ti si stvarno "poseban" - ad hominem je vrsta argumentcije, a svaka uvreda nije ad hominem. Ali s obzirom da nemaš pojma, što smo već vidjeli tijekom diskusije, što znače termini koje koristiš, ne bih se trebao čuditi što ni to ne znaš, ali me čudi tvoja upornost.
Upravo sam ti gore objasnio kako to te firme ispravljaju - akcijama kojima propagiraju STEM obrazovanje za žene. Dakle, nema nikakvih kvota, niti primaju na posao kod sebe đuture čitave čete žena bez ikakve provjere znanja, već rade AKCIJE u kojima propagiraju STEM faultete i zanimanja za žene.
Jel se može ovo jednostavnije objasniti?
Koja je to cura? Ne velim da ne vjerujem, ali malo mi je tesko povjerovati.
"Malo mi je teško povjerovati" - shvaćaš li koliko se sjebanosti krije iza te tvoje rečenice? Da ti ja moram dokazivati da je jedna cura otišla na MIT, tamo doktorirala i do svoje 30. godine postigla više u životu od većine nas, jer je tebi to nepojmljivo? Razmisli malo o tome. Za dobrobit sebe, svoje djevojke, vaše buduće djece ako ćete ih imati i svega ostalog.
Al evo, pa gledaj: https://dnevnik.hr/vijesti/hrvatska/snazna-poruka-tee-zakule-koja-se-s-doktoratom-mit-a-vratila-u-hrvatsku---421391.html
Strojarstvo ROFL. A tamo je tesko biti najbolji student kad to upisuje najveci olos koji ne upadne nigdje drugdje (bez uvrede strojarima). Bilo mi je tesko povjerovati jer sam zavrsio u top 10 na FER-u i znam najbolje ljude na FERu u zadnjih 10 godina. Iako ima cura, nisam znao ni za jednu koja je upisala MIT. Uglavnom, svaka cast curi, ali nazalost vjerujem da bez afirmativne akcije i diskriminacije prema muskima bi vrlo tesko upala na MIT. Mozda se varam, ali tko zna.
"Malo mi je teško povjerovati" - shvaćaš li koliko se sjebanosti krije iza te tvoje rečenice? Da ti ja moram dokazivati da je jedna cura otišla na MIT, tamo doktorirala i do svoje 30. godine postigla više u životu od većine nas, jer je tebi to nepojmljivo? Razmisli malo o tome. Za dobrobit sebe, svoje djevojke, vaše buduće djece ako ćete ih imati i svega ostalog.
Čekaj, meni ovo izgleda kao da ga potičeš na razmnožavanje...
A reci mi majstore, kako to te firme ispravljaju?
A ostalo necu ni komentirati, isto ad hominem napadi. Nema pojma nista o meni, ali automatski sere da nisam dobio posao, iako sam ga 2x ispravio.
A ti si stvarno "poseban" - ad hominem je vrsta argumentcije, a svaka uvreda nije ad hominem. Ali s obzirom da nemaš pojma, što smo već vidjeli tijekom diskusije, što znače termini koje koristiš, ne bih se trebao čuditi što ni to ne znaš, ali me čudi tvoja upornost.
Upravo sam ti gore objasnio kako to te firme ispravljaju - akcijama kojima propagiraju STEM obrazovanje za žene. Dakle, nema nikakvih kvota, niti primaju na posao kod sebe đuture čitave čete žena bez ikakve provjere znanja, već rade AKCIJE u kojima propagiraju STEM faultete i zanimanja za žene.
Jel se može ovo jednostavnije objasniti?
Aha mislis na akcije kojima se djele stipendije iskljucivo za zene, a ne za muskarce? Tim akcijama koje su jako fer prema svima i ne diskriminiraju nikog?
Ne, jer ne možemo zaposliti nekoga koga nema. Trenutno prvenstveno raspravljamo o tome zašto uopće nemamo opciju zapošljavanja žena, a u tom procesu nažalost vidimo i zašto nećemo imati koga zaposliti vjerojatno nikad.
No nije ti kod nas ni muškarcima lako - jednom vanjskom suradniku sam prije par mjeseci zahvalio na suradnji nakon što mi je poslao tekst s rečenicom: "Upute su toliko jednostavne da bi ih shvatile žene"
Slažem se i to je upravo ono što ja cijelo vrijeme ponavljam - ne možeš zaposliti nekoga koga nema i samo isticanje equal oportunity i affirmative action employer epiteta to ne može promijeniti. Možda "lijepo zvuči", ali ne rješava problem.
Čak i da postoji jednak broj žena na tržištu rada, taj epitet bi opet bio suvišan jer je pokriven zakonom, a to bi trebalo biti sasvim dovoljno (a, ako će netko kršiti zakon postavljanjem neprimjerenih pitanja prilikom interviewa, taj isti će bez problema istaknuti i da je equal oportunity i affirmative action employer iako će istina biti daleko od toga i nikakav zakon ga neće spriječiti u tome).
Davore, on tvoju rečenicu "dobrobit sebe, svoje djevojke, vaše buduće djece ako ćete ih imati i svega ostalog" čita kao prljavi mučki marksizam 
.
Tread softly because you tread on my dreams.
Okej, da završimo, ovdje ima ljudi kojima se ne sviđa pozitivna diskriminacija.
Međutim ne možete ništa napravit protiv toga, jer takvo je vrijeme da se balans vrati natrag.
No opet to nije tako izraženo koliko ovdje ljudi misle da je.
U Hrvatskoj sam kao jedan u top 5% u svojoj generaciji bio stalno zakinut za neka prava i nagrade, a to na kraju nije bilo po nijednoj osnovi ovdje spomenutoj, nego onoj klasičnoj za našu zemlju - preko veze.
U SADu je pak drugačija situacija, ali opet se tamo trude ugodit svima (i to im je najveći kompleks, zapravo činjenica koja definira tu naciju, "lažno ugađanje")
Koja je to cura? Ne velim da ne vjerujem, ali malo mi je tesko povjerovati.
"Malo mi je teško povjerovati" - shvaćaš li koliko se sjebanosti krije iza te tvoje rečenice? Da ti ja moram dokazivati da je jedna cura otišla na MIT, tamo doktorirala i do svoje 30. godine postigla više u životu od većine nas, jer je tebi to nepojmljivo? Razmisli malo o tome. Za dobrobit sebe, svoje djevojke, vaše buduće djece ako ćete ih imati i svega ostalog.
Al evo, pa gledaj: https://dnevnik.hr/vijesti/hrvatska/snazna-poruka-tee-zakule-koja-se-s-doktoratom-mit-a-vratila-u-hrvatsku---421391.html
Strojarstvo ROFL. A tamo je tesko biti najbolji student kad to upisuje najveci olos koji ne upadne nigdje drugdje (bez uvrede strojarima). Bilo mi je tesko povjerovati jer sam zavrsio u top 10 na FER-u i znam najbolje ljude na FERu u zadnjih 10 godina. Iako ima cura, nisam znao ni za jednu koja je upisala MIT. Uglavnom, svaka cast curi, ali nazalost vjerujem da bez afirmativne akcije i diskriminacije prema muskima bi vrlo tesko upala na MIT. Mozda se varam, ali tko zna.
Strojarstvo je zadnjih 5 godina teže od FERa. FER pogoduje kampanjcima puno više.
Strojarstvo ROFL. A tamo je tesko biti najbolji student kad to upisuje najveci olos koji ne upadne nigdje drugdje (bez uvrede strojarima). Bilo mi je tesko povjerovati jer sam zavrsio u top 10 na FER-u i znam najbolje ljude na FERu u zadnjih 10 godina. Iako ima cura, nisam znao ni za jednu koja je upisala MIT. Uglavnom, svaka cast curi, ali nazalost vjerujem da bez afirmativne akcije i diskriminacije prema muskima bi vrlo tesko upala na MIT. Mozda se varam, ali tko zna.
Jurica moj, đabe ti je biti top 10 na FER-u, kad si apsolutno odvratna osoba. Rijetko tko mi se baš ono pravo gadi preko Interneta, ali tebe ne bih dotaknuo sa svemirskom sondom odaslanom iz galaksije Andromeda.
Strojarstvo ROFL. A tamo je tesko biti najbolji student kad to upisuje najveci olos koji ne upadne nigdje drugdje (bez uvrede strojarima). Bilo mi je tesko povjerovati jer sam zavrsio u top 10 na FER-u i znam najbolje ljude na FERu u zadnjih 10 godina. Iako ima cura, nisam znao ni za jednu koja je upisala MIT. Uglavnom, svaka cast curi, ali nazalost vjerujem da bez afirmativne akcije i diskriminacije prema muskima bi vrlo tesko upala na MIT. Mozda se varam, ali tko zna.
Jurica moj, đabe ti je biti top 10 na FER-u, kad si apsolutno odvratna osoba. Rijetko tko mi se baš ono pravo gadi preko Interneta, ali tebe ne bih dotaknuo sa svemirskom sondom odaslanom iz galaksije Andromeda.
Rekla kazala 
Jbt, još jedan top student. Pa koliko ih imate ovdje na forumu? Profe s FER-a bi jamačno bile ponosne da vide što im top studenti pišu uokolo. Summa cum laude ftw.
Tread softly because you tread on my dreams.
Kako bi rekao Rojs: Žene su za madraca, ne mudraca.
To je rekao Anto Kovačević
Je, je, prožvakali smo to.
Aha mislis na akcije kojima se djele stipendije iskljucivo za zene, a ne za muskarce? Tim akcijama koje su jako fer prema svima i ne diskriminiraju nikog?
Osim što imaš kognitivnih problema, jednostavno konfabuliraš, i onda em je s tobom naporno pričati.
Ovo je Microsoftov program DigiGirlz:
http://www.bug.hr/vijesti/digigirlz-hrvatske-ucenice-se-odrzava-travnju/159518.aspx
Gdje su te stipendije "isključivo za žene"?
(BTW, i da ih ima - što onda? Privatna firma, privatna pravila. Imaš stipendije isključivo za muške, isključivo za crnce, isključivo za bijelce, isključivo za siromašne, ove i one ovisno o udruzi ili akciji koju propagiraju. Tebe smetaju (posve izmišljene) stipendije za žene. Pa nađi nekoga tko daje stipendije muškima - u čemu je tvoj problem?)
Jbt, još jedan top student. Pa koliko ih imate ovdje na forumu? Profe s FER-a bi jamačno bile ponosne da vide što im top studenti pišu uokolo. Summa cum laude ftw.
Ako je ovo Jurica iz Microblinka, onda znamo koje firme zaobić
Jurica moj, đabe ti je biti top 10 na FER-u, kad si apsolutno odvratna osoba.
A vi ste novi ovdje? Na internetu su svi "top-studenti" i vrhunski jebači. Zvono Gaussove krivulje skroz lijevo, ni nema ga u kvadrantu.
Jbt, još jedan top student. Pa koliko ih imate ovdje na forumu? Profe s FER-a bi jamačno bile ponosne da vide što im top studenti pišu uokolo. Summa cum laude ftw.
Pardon, zurio sam se krivo sam napisao. Nije top 10, nego top 10%. Malo sam pao na diplomskom :D
