HZZ - koji vaučer odabrati u IT području?

Ovo, obzirom na broj sati i stanje na tržištu.

Eh, samo na brzinu...

Niti jedna od tih stvari ti neće pomoći da naučiš taj posao već samo osnovno usmjerenje, pojmove itd.

Sysadmin / DBadmin su različite pozicije, s tim da je DBadmin specijaliziranije i često traži sysadmin znanja.

SQL jezik kao jezik je samo mali dio priče. Baze su kompleksnije.

Da li ima netko iskustva sa Sigurnosti informacijskih sustava da li se isplati edukacija ili ne? Koja ustanova daje najbolju edukaciju jer vidim da se izvrsava na 4 mjesta: Algebra, Aspira, tehnicka skola zagreb i suvremeno uciliste u splitu(imaju lokaciju za zagreb)

@kaw_liga

Kak' ne bi valjalo?

Tri puta tjedno po 3h. Ima da naučiš.

Poslije edukacije internet brendiranja, posao tražiš na internetu.

------------------

Sada ozbiljno.....ovisi. To može biti dobra odskočna daska, al se bojim da ljudi u sve to ulaze previše nadobudno. Bum to završio, pa me čeka dobar posao.

Niš te ne čeka. Ne znam gdje ste bio svo ovo vrijeme, da bi vas o IT branši morao učiti netko preko vaučera.

Čak i kada upišeš i završiš dobar fakultet, bez ozbiljnog osobnog angažmana nema previše sreće.

To čim se baviš trebaš voljeti. Ne mislim sada tu na sakupljanje boca ili neki drugi posao, nego baš na IT.

Ako su vam cilj veliki novci, nemojte se baviti IT-om. Zaraditi velike pare, možete i na druge način. Naravno, ne od plaće. Zbog toga kaj se od plaće nitko obogatio nije.

Sistemski ne možeš povećati broj ITevaca, jer to ne ide tako. Danas dosta edukacijskih "institucija" profurava tu spiku vezano za IT. Čak, neke od njih govore da i netko tko je do jučer visio na ulici može postatiti profesor.

Kaj su vrijednosti poštovanja i struke tako nisko pale? Mislim, vidio sam da netko postane profesor nečega, pa ode u huligane, al ono....uličar postaje profesor.

Da, može. Samo kod vas.

Osobno, priznajem samo ozbiljne edukacijske instituacije, kao što su PMF, FER, FSB, DZG,.....

Okay, nađeš posao, al je pitanje kaj radiš na tom poslu i kolika je tvoja uloga u svemu tome.

Da se vratim na temu..vaučer, možda, al to je kao da poslije završene auto-škole B kategorije, želiš voziti bolid Formule 1.

Mislim da sam prije 2g bio u identičnoj poziciji, odabrao Front-end vaučer, naučio osnove, kasnije ispeglao znanje sam i odustao od toga. Napravim za sebe full-stack webshop,website i sl. ,a svaka tvrtka radi s nečim specifičnim i taman ono što ja ne znam, a i teško se probiti, nisam se proslavio, jer se meni neda pisat tužne i motivacijske priče na LinkedIn-u. Nekako me ubijalo u pojam koliko god naučim nije dovoljno. No, svakako dodatni certifikati nisu na odmet, već dobro dođu. Ja nekako zalutao do Marketinga, i sad mi je to ok. Ako bi nešto mjenjao za te 2g učenja, to bi bio strani jezik ili neki istrument naučiti za dušu :)

Koliko ja mislim za najprofitibilnije zanimanje ili "lagodniji posao" za tebe i moderne današnjice izdvojio bih Recruitment i Marketing agencije. Sve koje znam u tom području (ne znam ih puno) imaju top plaće i top im je na poslu.

- preporuka - jezik - photoshop - komunikacijske vještine

Ne vidim po kojoj logici je netko sa završenim tečajem od parsto sati imalo konkurentan na tržištu.

Bez formalne naobrazbe je moguće dobiti posao, ali takvi ljudi su sami učili kombinaciju stvari koje se uče na faksu i koje poslodavci traže. Za to je bilo potrebno definitivno više od 250-300 sati.

Ti vaucheri su samozvaravanje i varanje. Nije da ništa ne naučiš, al nije IT, lupanje po pisaćoj mašini.

Naučimo kako držati prste, te vježbamo daktilografiju.

Najbolje je ići na fakultet. Kontra njega su samo oni koji ga nemaju il su studirali preko volje. 

Evo npr ovo bi bio dobar posao i za čudo nije toliko daleko od mjesta stanovanja. Ali većinu tog ne ispunjavam sem vozačke dozvole 

Idealno bi bilo kad bi mogao tu početi raditi i onda pohvatiti te vještine ili se bar dio uz neki kurs osposobiti.To su neke želje a realnost drugo. Koliko uopće treba tečajeva znanja i sl za biti konkurentan za ovakav posao?

Field service agent (m/ž)

Zagreb, Knin, Krapina

Očekujemo od Vas:

- podršku krajnim korisnicima unutar uspostavljenog ticket sustava

- suradnja sa svim korporativnim IT timovima kako biste osigurali usklađenost svih sustava

- upravljanje i održavanje svih aktivnih i pasivnih komponenti mrežne infrastrukture kao što su preklopnici, usmjerivači, poslužitelji i pristupne točke 

- upravljanje i održavanje svih radnih stanica u skladu s korporativnom politikom

- upravljanje i podrška svim mobilnim uređajima (pametnim telefonima i tabletima - iOS i Android) integriranim u korporativnu infrastrukturu

 Što Vas čini pravim kandidatom za nas:

- minimalno VŠS informatičkog ili elektrotehničkog usmjerenja

- iskustvo s mrežnom administracijom

- znanje i iskustvo u administriranju Windows i Windows Server operativnih sustava

- iskustvo u radu s Microsoft alatima (O365, InTune)

- iskustvo rada s virtualizacijskim tehnologijama (prednost, nije uvjet)

- poznavanje engleskog jezika na višoj razini

- odgovoran i samostalan pristup radu

- izražene komunikacijske i organizacijske vještine

- sklonost timskom radu

- vozačka dozvola B kategorije

Puno previše, oglas je neozbiljan.

To je i infrastruktura, korisnička računala, mobilni uređaji, malo cloud based servisa, virtuala i operacijski sustavi... Tim ljudi.

@kaw_liga

Ma, gle, kompanije te moraju upoznati. A, nećete upoznati ako se ti njima ne javiš.

Vidiš neki zanimljiv oglas, javiš se. Ne mora ni biti oglas, al pošalji svoju prijavu, pošalji svoj glas.

Uvjeti za posao su uvijek skup dobrih želja. Ti možda ni ne znaš, koje radna mjesta postoje kod njih.

Zato, uvijek prijava, motivacijsko pismo, gdje opišeš svoje motive i ostaviš komentar da si rasploživ za rad i na drugim radnim zadacima.

Počni se javljati poslodavcima. Radiš na svojim vještinama, al ne čekaj "bolja vremena" kao takva. To ne postoji i nikada neće doći. Samo od sebe.

Moraš raditi na svojoj vidljivosti, kao i na svojim vještinama.

@neutrino

Nisam očekivao ovakav odgovor od tebe. Pamtim te kao dobrog forumaša.

Niti trollam, a nije da nisam išao na intervjuje. Govorim iz prve ruke.

Neka se javi, nema što izgubiti. Ali obzirom na količinu ljudi koja kola nakon desetkovanja, danas možeš birati po visini ninju kakvu želiš. I ima ih svakim danom sve više. Zato su firme i počele tražiti da prosječan kandidat barata sa barem 6-7 jezika kao od šale. Ful-stek gdje samo što izmjena ulja i homokinetičkog zgloba na službenom automobilu nije također u opisu posla.

Ovi koji vrte mantru "fali kvalitetnih ljudi" i dalje ne razumiju da to fali samo njima, jer nude gotovo ništa.