Životopis IT zaposlenika

Ovako, bližim se kraju faksa i sad počinjem gledati poslove. Prvo problem mi je životopis. Imao sam jednu verziju pa sam je promjenio u drugu profesionalniju....

Pa sad na kraju više nisam siguran dali dobro izgleda. Problem je s primjerima koji se mogu naći on-line je da svi imaju jednu zajedničku crtu koja je meni besmislena - rad na kompjuteru i sad tu bi trebalo napisati šta sve znaš...

Ja sam sebi razdvojio ovako:

Rad na računalu:

.

.

.

Baze podataka: MS SQL Server, PostreSQL, PostGIS

Programski jezici: C/C++, Java

Serveri: IIS, Tomcat, GeoServer

.

.

.

dali i vi imate takav izgleda životopisa?

Dali je važno da napišem pod bazama podataka da znam i ER modele raditi ili se to podrazumjeva pod znanjem baza podataka i SQL upita???

Uglavnom takve stvari me zanimaju. Do koje razine nekog programa ili alata treba ići ili se neke stvari jednostavno podrazumjevaju?

Jel možete staviti primjere svojih životopisa... naravno maknite svoja imena i kontakt podatke te imena firmi kod radnog iskustva

Mislim da bi si mogli pomoći tako jedni drugima. šta vi mislite o toj ideji?

Imam iskustva u tome, jer sam radio prvo 2 godine, pa sam onda odlučio upisati faks. Radio sam web projekte (stranice, portale, cms-ove, trgovine...).. nego zanima me kako izgleda jedan životopis da mogu usporediti sa izgledom svojega

Tako je svagdje, svi traže iskustvo.... Kako onda da ljudi koji završe faks nađu posao? Mora se jbga odnekud krenuti. I nemoj samo one fore da se moglo steći tokom školovanja, to i nije neko iskustvo, a i većina ljudi nije stigla nešto konkretno raditi uz obveze na faksu...

Javi kad nađeš posao.

 Nije ti baš posve točno, ovisi kakva je tvrtk i što želi. Ako treba šljakera za štrikat kod kojeg misli izrabljivati onda će sigurno uzet ovog  sa SSS i 4 godine iskustva. Ako firmi treba neki razvojni inženjer koji ima razvijen malo drugačiji način razmišljanja koji se uči na faksu ( a to i je cilj faksa da te nauči razmišljti i rješavati probleme , a ne prvenstveno neka konkretna znanja jer sve ionako brzo zastari !!!)  i ako joj treba netko tko neće samo štrikart kod nego razvijati nove stvari, mislim da će tu ipak  VSS biti u  dalekoj prednosti.

Knkretno umojoj firmi ( nije bitno koja) stiže u odjel razvoja isključiovo VSS i u zadnje vrijeme došlo je dosta ljudi direktno s faksa, a  neki još čak završavaju faks.

Firma se bavi intenzivnim razvojem i prodaje van domaću  pamet tako da se ovdje itekako cijeni obrazovanje i poduzetnost.

Nema svatko karizmu, ideju, pamet ni muda kao gore spomenuti trojac. Za ove koji nemaju, VSS nije lose rijesenje :)

Zašto misliš da SSS u IT-u automatski znači "šljakanje"? Ja osobno znam puno ljudi koji su poslali studiranje u mp3-ine i sad su na razno-raznim rukovodećim pozicijama (od CEO do TL-a). Neki od njih su odustali sa samo 1-2 ispita do kraja. Pametno ili ne? To je prvenstveno na pojedincu da odluči, uzevši u obzir sve okolnosti u kojima se nalazi u tom trenutku. A doista sam čuo svakakvih (životnih) priča kroz koje su ljudi prošli probijajući se kroz ovaj mali hrvatski IT svijet... Zadnja je od prije koji dan, od kolege koji s FER-ovom diplomom (ind. elektronika) već jednu i pol godinu bezuspješno traži posao.

Anyhow, moje osobno mišljenje je da ti taj papir danas ne osigurava automatski dobar (ili još preciznije: ikakav) posao. Postojao je ondaj post-ratni period ekspanzije kad su tvrtke rezervirale ljude već na 2. ili 3. godini faksa, ali to doba je davno prošlo. Većina (dobrih) radnih mjesta su popunjena i sad to ide na kapaljku. A danas je najvažnije da si upoznat s konkretnim tehnologijama za posao za koji se prijavljuješ. Mislim da je očigledno zbog čega je to tako. Postoji i druga solucija: da imaš debelu vezu koja će ti taj posao srediti bez obzira na išta. U jednom ili drugom slučaju, faks ne igra puno.

Što se konkretno moje tvrtke tiče, SSS/VSS/itd. titule kod nas ne znače baš ništa. Čovjek mora "kliknuti" s ostatkom ekipe, a svi moraju obavljati svoj posao odgovorno i najbolje što mogu. Znači: kad se radi, radi se zajedno, a kad se pije, pije se zajedno. :]

Životopis je prva stepenica i tu je svakako poželjno da u njemu stoji da imaš nekakvog radnog iskustva. Sljedeći korak je selekcijski razgovor na kojem se odjeljuje žito od kukolja. Nakon toga ide probni rok. Znaš svoj posao? Odlično, to ti je ujedno i najbolja karta za ugovor na neodređeno i napredovanje. Ne znaš ga? Nikakvi papiri ti neće pomoći u tom slučaju.