Odnosi na poslu, što je dozvoljeno, a što nije

o bog te !!!!!

ona je (tj. NIJE) jebeni studoš na ispomoći, nije zaposlenik firme !

nije ju vrijeđala nego je komentirala njenu nezainteresiranost, daj ti shvati da ja zbilja mislim da ni moja žena ne idete u istu rečenicu (o tebi ne znam ništa i ne ide tebe) ne zato jer si ti loš, niti zato što mi je žena savršena, nego zato jer zbilja ima radnu etiku koju se baš ne sreće i što si ona daje truda sve pokopčati i napraviti najbolje što može...

usput moja žena je bila na direktorskoj poziciji, i sve njezine kolegice ju i dalje pozdravljaju, nitko ne okreće glavu od nje... tako da mobing nije njen modus operandi ( ovo -ing implicira i trajanje)..

a ni ta NjVP s nije uvrijedila jer jednostavno nije u stanju skopčati kako njezina neodgovornost i samoživost utječe ne druge...

Stari moj, ti si totalno zabrijao u sferu da vrijeđaš žene na OnlyFansu proglašavajući ih online kurvama. I sad trpaš izjavu Jurine žene u taj isti koš kao da je ona to izjavila, a ne ti. Daj se skoncentriraj malo, ovo što ti radiš zove se kleveta i ne možeš iz svoje perspektive tumačiti što je Jurina žena rekla i mislila jer je tvoje tumačenje i razmišljanje otišlo u neku meni sasvim neprihvatljivu krajnost. Ne koprcam se u ovoj priči ja, nego ti jer ti pokušavaš OnlyFans prikazati kao kurvinsku web stranicu s online kurvama. To što ti omalovažaš žene ne znači da je Jurina žena omalovažavala djevojku.

 Jel moguće da si toliko nedokazan? Sad usmjeravaš temu na tu stranu? Sad sam ja problem jer ja vrijedjam cure na only fansu? Mother of god. Evo križam se. Ja ponavljam šta je rekla Jurina žena  i pitam te jel bi želio isto svojoj ženi da je netko na poslu tako degradira na temelju izgleda i uspređuje sa curama koje online rade seksualne poslove? Evo malo blaže. DA ili NE.

Ja sam nedokazan? Pa ti si započeo cijelu priču da su na OnlyFansu samo kurve i da je Jurina žena rekla maloj da nije dovoljno lijepa da bude kurva. To si ti napisao i to su tvoje riječi, ne moje i ne Jurine žene.

 iskreno ovo je totalno krivo razmisljanje. 

ajde sad zamisli da si voditelj od tima koji ima 15 ili vise radnika i da oni sami rijesavaju svoje probleme?

prvih mjesec dana je sve idilicno. nakon 2-3 mjeseca nastaju klanovi. za pola godine imas kaos u tom timu u kojem svako misli da je on u pravu i da drugi moraju slusati njega.

zato ti kao voditelj moras znat sve o svim radnicima i biti korak ispred njih i ne dopustit da oni sami dijele pravdu. pa koliko god jurina zena bila u pravu, ona nije odgovorna osoba za to.

s obzirom da je bila direktorica valjda bi trebala znati kako se rijesavaju sukobi i kako se deeskalira neka napeta situacija.

znaci nitko ovdje ne brani malu neradnicu. nego se samo govori kako jurina zena nije osoba koja dijeli pravdu u toj trgovini. barem nigdje nisam procitao da je ona nekakav voditelj smjene ili nesto slicno. a ako i je kojim slucajem neka visa pozicija onda bi ju trebalo skolovati kako se razgovara s djelatnicima kakvi god oni neradnici bili. 

 Ok isto pitanje, neznam jel imaš /nemaš ženu, možda muškarca, ko zna u današnje vrijeme, danas je sve u duginim bojama, jel bi želio da ti netko ženu/muškarca /člana obitelji, ovako degradira na poslu na temelju njenog/njegovog izgleda? DA ili NE. 

 Ahaha, o tome je priča, sad će tata: Ako se radi o drugim kćerima, onda su ove riječi opravdane, ako je riječ o mojoj kćeri onda ne.  

 Naravno da je tvoj posao, ali jesi ti siguran da znas da netko od ranika nije rekao drugom nesto u tom smislu. Lako moguce samo velika vecina nece tuzakat za takve gluposti

 nitko ne prica o vlasnicima firmi i direktorima.

nego o nadredenim osobama. pa nije direktor firme jedina nadredena osoba tvojoj zeni i toj maloj.

postoji šef smjene, odjela itd itd. 

ali ocito ne razumijes sta ti se zeli reci jer si ti skupa sa svojom zenom u pravu. 

 Nevjerojatno da on i dalje podržava selekcijsko maltretiranje. Mogu uvrede drugim kćerima, njegovoj ne. Evo križam se i ne vjerujem.

 onda je tvoja zena odgovorna osoba?

lijepo sjedni sa svojom direktoricom i objasni joj kako se razgovara sa radnicima i nece vise imat takvih situacija. kako na lijep nacin maloj neradnici objasniti neke stvari.

mala neradnica NE radi, nema vremena za tak prizemne stvari... njena odluka...

moja žena je  MATERIJALNO odgovorna za sranja koja takva može napraviti... jel možeš to shvatiti? ako ne, uzmi 50 € iz novčanika, napravi aviončić i baci ga s balona na ulicu... jel ti lakše sad pojmiti odgovornost ?

onda prosim lijepo posipano s cukorekom, dođe se na vrijeme i obavi 40 h a ne samo 2 h obuke (5%) pa će biti manje sranja (ali i dalje ista odgovornost)...

a zna kako se radi s radnicima, bila je na dosta višoj poziciji, pa ju nitko ni dan danas ne izbjegava...

 Misliš ne opravdavaju bilo kakvo verbalno nasilje i ne opravdavaju selektivna maltretiranja. To se slažem.

 ajmo staviti malo neradnicu na stranu i slazemo se oko nje da je neradnica i ne zasluzuje raditi. i treba joj dat otkaz.

ali u mojoj firmi kad vodim razgovor s agentom moram paziti na puno stvari, od toga kako cu mu prigovoriti, sta cu mu prigovoriti u kojem smjeru voditi razgovor tj sastanak. da mu taj sastanak najavim dovoljno ranije.

kad vodim sastanak i moram mu priopciti neku kritiku onda prije toga moram pronaci par dobrih stvari i ovu losu ne nazivamo losu nego prostor za napredak. znaci vise ne smijem reci nekome da je los nego da ima mjesta za napredak. 

takoder kako svojim pitanjima doci do toga da on sam shvati u cemu grijesi i navest ga na to da on meni kaze gdje grijesi i kako popraviti to. 

danas svi imaju prava na nesto i svi se na nesto zale te imaju prijatelja koji je pravnik pa ce sad on njima pomoci istjerati pravdu na poslu. a zapravo je taj radnik debil koji stalno kasni. u nasoj firmi je dobit otkaz moguce samo ako si totalni neradnik i debil. jer trebas napraviti pun k sranja da te firma posalje doma. 

nitko se ne smije osjecati ugrozeno ili diskriminirano. ne pricam o trgovinici s 2-3 zaposlena nego o firmi koja ima 1500+ zaposlenih u hr. 

sjeti se da sam i dalje na strani tvoje zene i mala zasluzuje samarcinu. ali... ali?? to se ne radi tako više. nema više toga da se izderavamo na djelatnike i dijelimo pravdu.

zato kazem ako zena nije osposobljena za voditi takve razgovore onda neka ih ne vodi. jer ce samo nastetiti sebi a i firmi. 

da je tvoja zena nekim slucajem u mojoj firmi bila bi vec prijavljena. mala vrlo sigurno ne bi vise radila ali bi se takoder i obavio razgovor s tvojom zenom o nacinju komunikacije kolega. jer ako joj nije nadredena onda je kolegica. i tu nema mjesta takvih stvarima. 

naravno kao sto je neko rekao zivimo u lalalalalandu i nazalost velika vecina firmi posluje takvim nacinom da se izderava, tjera, tlaci, ismijava, izrabljuje i sve ostalo. 

tako da ocito imam srecu sto imam stress free firmu i ne moram se mislit hoce me netko tjerat raditi 7 dana u tjednu i prigovarat mi sto nisam odradio 10 stvari nego samo 9. iako je target bio recimo 7. 

al srecom se isto tako ne trpe neradnici. 

tak da te razumijem da si nabrijan na tu malu ali isto tako neka zena pripazi na koji nacin to govori. jer ce opet doci druga mala fufa. 

i sam imam par njih nad kojima stalno treba visiti i provjeravati rade li. jer je side quest radnika da nade rupu u radnom vremenu a tvoj main quest kao voditelju je to sprijeciti :)

ok, učenici, ne studoši, jer su maloljetni (moraju navršiti 16 g. i prijaviti se u školi za dopuštenje)

na njih se odnose te zabrane...

a što se tiče poslovne prošlosti moje žene, bez brige, nije ona sježila tvrtku u kojoj je radila, bila je premlada i bez "partijske" knjižice...