Možeš mi naći neko istraživanje koje pokazuje da nekompetentne žene uzimaju posao kompetentnim muškarcima, ili je to isto samo tvoj osjećaj, kao kod iz Googlea najurenog Jurice?
Previse pojednostavljujes stvari. Generalno se daje prednost zenama te ako su muskarac i zena jednako sposobni, ili je zena mozda dobila mrvicu losiju score na intervjuima, svejedno ce preferirati zenu za neki posao. Sto opet nije fer, ako je muskarac ostvario bolji rezultat. Dokaz za to ti je https://en.wikipedia.org/wiki/Affirmative_action kojim se ponosi i Google i mnoge vece americke firme.