Bojkot?

Da se nadovežem na ovo i slična razmišljanja; radim u građevinskoj firmi kao inženjer i nisam zadovoljniji bio radnicima u svom životu kao sad s Nepalcima. 

Zašto? Kako? Idemo redom razbijati mitove o našim jadni istjeranim ljudima i niskim plaćama.

1. Ne možeš se praviti Bogom dan kao radnik bez ikakve stručne spreme i iskustva u struci i zahtjevati 2000e samo na temelju toga što si Hrvat. Tu računice nema. Takvih je masa

2. Hrvatski državljani na gradilištima koštaju firmu najmanje te su poželjni i znatno bolje plaćeni od stranih, ali su i dalje nezadovoljni jer - treba raditi. Čast iznimkama, ti su radnici koji rade za bijesne plaće i nezamjenjivi su u firmi, ali do toga su došli trudom.

3. Imam nebrojeno priča gdje se domaći radnici izvlače od posla, odbijaju razmišljati, ne dolaze na vrijeme, a rade za bolju lovu i po boljim uvjetima nego strani. Bolji smještaj? Može. Donesi cigare, daj nešto keša za vikend, ajde. Uzmite poslovni auto sa plaćenim benzinom za privatne potrebe. Nakon svega ti dođu dvojica obnevidjeli od alkohola u ponedjeljak ujutro, treći od 3 vrste knauf ploča iz četvrtog pokušaja ne može donijeti pravu, a poslovođa drka u invalidskom WC-u kojeg knaufa.

4. Od potresa u Zg i Petrinji se otvorila OGROMNA potreba za radnom snagom svih građevinskih struka, tako da ni uz najbolju volju ne postoji dovoljno Hrvata koji bi to radili. U sklopu protupotresne obnove, većina objekata se praktički od temelja obnavlja. To je 10 sati rada u prašini 320 dana godišnje, tko bi naš to htio?

5. Nepalci rade. Točka. Poslušni, njihov vođa brigade me zove kad je 20min do završetka zadatka da mu dam novi (s našima gotovo totalna suprotnost). Razmišlja glavom i upućuje ostale što da rade. Projektom se znaju pogrešno predvidjeti stvari koje mogu dovesti do značajnih problema, oni me na to upozore kada se dokopaju tih elemenata uživo. Dečki rade svoj posao kako spada i s obzirom na iskustva s našim "majstorima" i "radnicima", njih bi uzeo u bilo koje doba dana i noći da obavljaju poslove. Bilo to brojenje keramike, potkopavanje temelja ili skidanje žbuke pa do zidanja i montaže čeličnih profila.

Mi smo kao nacija postali robovi zapadnjačkih navika, a iste ne možemo priuštiti. Nikom se ne kuha, svi naručuju, a nikom se ne dostavlja. Oni koji bi dostavljali imaju deluziju da bi trebali za bicikliranje gradom dobivati više od prosvjetnih radnika, inženjera i doktora. Isto na baušteli; prednost ima Hrvat, ali on ne bi radio fizikalije za 1500 eura početno alo, 1500 eura plus troškovi koje firma plaća na hranu, opremu itd. 1500 eura za posao za koji ti ne treba vrtić, a kamoli osnovna škola. 

Meni taj posao bolje, efikasnije i jeftinije obavi Nepalac. On se zadužio 7-8k dolara da dobije priliku uopće doći raditi i radi kako spada. S vremenom dobije povišice, benefite itd. 

Našima se ne radi, zašto bi bauštelirao kad može voziti taksi. I to je još dobar primjer, ostali se prepucavaju i seru kako posla nemaju, a nitko ne bi radio na gradilištu, u pekari, na blagajni u pošti itd. To je ispod časti, teško i loše plaćeno. Ima završenu osnovnu školu i položenu vozačku iz petog pokušaja i želi raditi za 3k eura. Istina, bolje provoditi u kafiću vrijeme 24/7 i prigovarati kako sve ne valja.

I za takve me baš briga, radim na ogromnom projektu u centru Zagreba, s ljudima iz cijelog svijeta i cijele Hrvatske. I ovi iz Hrvatske rade za dobru plaću dobar posao, ali ih ima na prste za izbrojati.

I još da potkrijepim rečeno, pri svakom izdavanju radne dozvole, MUP može dati veto ako domaći radnik konkurira za tu poziciju, za ovo što nama treba potpisuju sve jer su to doslovno poslovi koji ne zanimaju naš narod.

Doslovno smo genetski predodredeni da konzerviramo energiju i ne radimo previse. Ne znam zasto je cudno kad netko zeli posao gdje ne mora nista a kaplje pinka. 

Poznam više ljudi koji rade poslove na kojima se radi jako malo, ljudi propadaju na takvim poslovima, prođe ti 15-20 godina, ništa nisi napredovao, ništa nisi pametniji i duboko u sebi znaš da si beskoristan. Također te svatko može šutnuti, a ti sa 50 godina niti znaš išta niti imaš staža za mirovinu. A cijelo vrijeme moraš ljubit guzicu svakom retardu koji ti je nadređen.

Kažem da je cca 1500e početna plaća za nekog pomoćnog radnika, dokaži se pa radi za više. Završi tečaj, školu, studij i vidi kako se ta brojka i uvjeti rada mijenjaju. 1500e nije malo za nošenje daski... 

 Sogor je u gradevini, knauf, fasade, maleraj... Ima ekipu s kojom radi, neke zgubidane koji su toliko u kurcu da nisu ni u stanju u Njemacku otici. Ono doslovno mora biti kraj njih jer kad izade iz prostorije vise ne rade! Reko daj im otkaz, zatuci ih i zakopaj u sumi samo nemoj radit s budalama. Veli mogu se slikat. Ljudi nema i ako nabavis debila moras skakat od srece!

Pajdo, njegov otac ima firmu i Nepalce. Prical je s njima kak su dosli koja je shema. Veli plate agenciju i dojdu sim gdi godinu dana rade da otplate dug a onda 50% love salju doma svojima jer su sirotinja. Svi Nepalci kaj mu rade kod tate su bolji radnici od najboljeg Hrvata i veli da u zivotu nije imal bolje ljude. Kod nas u Vz zupaniji ima oko 10k stranih radnika. Zupanija ima oko 160k stanovnika a sa strancima smo na 170k. Vindija/Koka i sva ostala industrija u zupaniji bi odavno propali da nema strane radne snage.

Onda se svi cude zasto zatvaraju tvornice i sele u druge drzave. Zato jer nema radne snage a oni kaj rade bi place ko da su profesori kemije i traze lijek za rak.

Pa jesu li našli lijek za rak da su toliko dobro plaćani? Ima neki rok po kojem rade, ak nađu bonus, ak ne nađu otkaz?

I onda dolazimo do največeg problema...prije 10-15-20 godina imali smo super/dobre radnike ali ih je na tržištu bilo pun kufer. Nismo bili u EU i ljudi su morali preživljavati i prihvaćati svakakve potplaćene poslove.

Mogao si birati sa ceste kojeg ćeš uzeti i platiti  karikiram 3000kn a mogao si mu bez problema dati i 6000kn ali šef/vlasnik je morao kupiti vikendicu i novog BMW-a tako da nema se love za radnike.

U to vrijeme poduzetnike/firme bolio je kurac što radnike plaća minimalac, bilo je normalno da dobivaš minimalac na račun a ostatak na crno (keš na ruke)......tada se i pojavila popularna izjava Hrvatskih poduzetnika: Ako nećeš ti bude netko drugi.

Ljudi su se izrabljivali na veliko, samo se sjetim priča Slavonaca koji su išli raditi na sezonu u Dalmaciju, to ne bi ni najgorem neprijatelju poželio.

Ušli smo u Eu i sada dolazi na naplatu to govnarsko poduzetničko izrabljivanje svih prijašnjih desetlječa, dobri radnici otišli van a ovi koji su ostali sada mogu reći: Ako nećeš ti normalno platiti, bude netko drugi.

What goes around comes around.

A ti nepalci su bolji radnici nego bilokoji naši. I uvijek možeš u pekaru za 840e pa tako 10 godina do povišice. Jbg, ja svakako nisam na gubitku, a to da se na baušteli radi što se radi nije ništa novo, bauštela je uvijek bila težak posao za bolju plaću od prosjeka za ljude bez stručne spreme. Dapače uvjeti su bolji nego prije 30g, a tko ima elana, volje i mozga se lako probije. Tko nema taj gura tačke do penzije. 

Zanimljiva mi je ova priča. Ispada da je Hrvatska bolje rešila uvoz stranih radnika no i jedna druga zemlja. Što, doduše, nije nemoguće, no ipak...

Ovde javno ljudi iz privrede pišu iste stvari o problemu sa domaćim radnicima, što o njihovom slabom učinku, što o nerealnim očekivanjima, što o tome da ih naprosto nema. Privatno pričaju malo drugačije. Sedeo sam sa čovekom na večeri, i kaže "Kineza ću da platim više nego našeg! Kinez se ne žali na dužinu radnog vremena, ne treba mu vikend, ne žali se ni na šta... I ja njih hoću da platim i više ako mogu da ih dobijem, jer će mi se to višestruko isplatiti!" Poznaniku su u fabrici gde radi nezvanično rekli "Plate mogu da idu gore još 10-20%, posle toga uzimamo strance", a plate većine radnika su bile reda veličine 500-600€. Pre par godina se desio slučaj koji nije uspeo da se zataška, radnici iz Indije su stupili u štrajk glađu. Jedini zahtev? Da ih vrate u Indiju. Ni zaostale plate (koje im jesu dugovane!), ni ništa drugo. Onda su se pojavili dodatni detalji o tome kako su tretirani, gde su živeli itd i, taj jedan put, stvar je došla do suda. I? Sud je odlučio da, pošto su to radnici iz Indije, a ugovor su zaključili u inostranstvu sa firmom iz neke treće zemlje, za njih, iako ovde rade, ne važi naš zakon o radu i zdravo. I onda domaći radnik treba da se takmiči sa time? A naravno da u teoriji domaći radnik ima prednost, al' nekako opet ima gradilišta gde nema ni jednog domaćeg radnika.

Ni u bolje uređenim zemljama nije idealno. Za Nemačku znam dosta ljudi odavde koji odu tamo, pa rade na crno, pod uslovima koji nisu u skladu sa Nemačkim zakonima, a isto tako svako malo pa izađe neki članak o (nezakonito) lošem tretmanu npr na papiru sasvim legalno angažovanih sezonskih berača šparoge iz Rumunije. I naravno da domaća radna snaga ne može i neće da se takmiči sa njima. Tako da bih rekao da priča ipak uvek ima dve strane.

Inače, o Nepalcima koji rade kod vas zaista znam samo pozitivne stvari. Imao sam priliku da me grupa zaposlenih iz menadžmenta provede kroz pogon gde su većina radnika Nepalci. Kad bismo na hodniku naišli na Nepalca, sklanjali smo mu se u stranu, jer ljudi žure (što možda jednako govori o tome koliko su efikasni kao i koliko su efikasno iskorišćeni).

Jao kad mi građevinari i privatnici počnu ko kurva o poštenju.Baš me zanima kak bi veseli bili kad bi vam ti nepalci počeli otvarat svoje građevinske firme i uzimat vam poslove,jel bi pjevali balade i hvalospjeve o poštenju i radnoj etici za prosječnu hrvatsku plaću.

jednom prilikom, na jednom razgovoru za sasvim obican i normalan posao (dakle, nikakva ekskluziva, a opet, nije baustela (baustela ovdje nije u negativnom kontekstu vec mislim na fizicki rad)), kazu meni, izmedju ostalog:

placa je minimalac. pa cemo, tijekom vremena (nedefiniranog i neutvrdjenog)

Dobro, rekoh. 

za to ces raditi - slijedi pouzi popis obaveza, zaduzenja i stvari koje ce radnik na tom mjestu obavljati.....

I kad je on to sve izreferirao, ima li pitanja? Ima naravno.

Pratite vi neki sport, nogomet recimo? - pitam ja.

Naravno, pratim - kaze on.

E recite vi meni onda, kad klub, neki klub, dovede novog igraca ili trenera, dali mu daju minimalac, pa eto, jednom, kad ekipa pobijedi u dovoljno utakmica, ili osvoji neki trofej - e onda ce oni pricati da mu povecaju placu?

No replaj....

Ma sta ti mislis, tko si ti, pa ja takvih nadjem trojicu za 5 minuta..... dobro, majstore, vidimo se...

Sutradan, zvoni telefon - e, mi smo se, ipak, odlucili za tebe, mozes li doci raditi?

Ne mogu majstore, meni do posla treba barem pola sata autom, a za to vrijeme ti promjenis 30 radnika....

Zelim reci, institucija minimalca je toliko ukorijenjena u mentalitet poslodavaca, da se rijetki mogu tome othrvati cak i nakon duzeg vremena sto je radnik u firmi, i cak i nakon sto u osnovi nemaju nikakvih primjedbi, i radnik sasvim uredno radi i doprinosi da cveta cvece u nase preduzece....

Nepalci, indijci, s druge strane, nazalost, ljudi koji dolaze, samo su veca sirotinja od nas. nisu oni nista bolji radnici, nisu nista sposobniji niti spremniji raditi, vec jednostavno, kako mi idemo negdje raditi poslove za koje, zbog visine place, domace stanovnistvo bas i nije rado raditi, tako i oni dolaze ovdje..... nasi radnici su cak vrlo cijenjeni u odredjenim zemljama, pod jedinim uvjetom, da tamo rade za stranog gazdu. ili nimalo cijenjeni ako rade za domaceg "bizmismena".....

Nemoj zaboraviti da se i poduzetnici, prema nekim procjenama 60-70% njih se naslanja na tu sisu. Pa ako sisa presuši, odoše i poduzetnici u zaborav.

Itekako ima ljudi u ovoj državi koji rade svoj posao, a primaju premalu plaću. U svim sektorima. Ali, lakše je pljuvati po svima, a zapravo bi trebao pljuvati po onima koji su na mutan način zaposleni. Nemoj reći da nikada nisi susreo takve, niti da ne poznaješ takve. Ja ih poznajem nekoliko. Djeca političara, djeca ovog ili onog koji je napravio uslugu, pa se sada usluga mora vratiti... A oni koji rade sve to gledaju, psuju sebi u bradu i guraju kako znaju do kraja mjeseca.

 Nije malo. Ali je malo za početnika s fakultetom za specifičan posao koji ne može raditi nosač dasaka.

 Samo nemoj o slobodnom tržištu...

I dalje ne vidim problem?