Profiliranje kandidata pomoću prompta - biste li o

poruka: 9
|
čitano: 2.295
1
+/- sve poruke
ravni prikaz
starije poruke gore
Ovo je tema za komentiranje sadržaja Bug.hr portala. U nastavku se nalaze komentari na "Profiliranje kandidata pomoću prompta - biste li o".
4 mjeseca
offline
Profiliranje kandidata pomoću prompta - biste li o

Interesantno , ja se koristim često sa ChatGPT i pravim što kvalitetnije promptove. Koristim voše AI alata i modificiram sve dok nisam u potpunosti zadovoljan!

Ali pisana riječ nikad neće moći zamjenuta sa AI jer nema duše!

Neka AI napiše pjesmu koja je vrh u književnosti, poput Šimića, Cesarića, Matoša ili Ujevića. Nema šanse!

Umjetnost AI ne može kreirati, već je samo brži ali nema kreativnost, ideju i dušu.

 

P.S. Ja nikad ne unosim privatne podatke nikakve u vezi sebi online u ChatGPT, iako ga koristim često kao i svi.

typing... scrolling...
Moj PC  
3 0 hvala 0
10 godina
offline
Profiliranje kandidata pomoću prompta - biste li o

Ovo u EU ne bi smjelo proći jer je izravno kršenje većeg broja zakona, od GDPR-a na dalje.

Osobno sam u poziciji da, nadam se, neću morati tražiti posao od takvih, pa me to manje brine, ali za moju djecu i ostale mlade ljude koji će morati tražiti posao ovo može biti jako ozbiljan problem. Autor je dobro opisao mnoštvo problematičnih stvari u ovakvom pristupu, a sigurno ima i još toga...

I slažem se: odjebite s tim!

To mi je na razini pitanja: planiraš li imati djecu i koliko zarađuješ. 

Life is jazz. Play it cool.
Moj PC  
8 0 hvala 2
10 godina
offline
Profiliranje kandidata pomoću prompta - biste li o

Osobama iz BUG-a koji za thumbnailove članaka uporno koriste AI, želim da vas u svakom budučem traženju posla potencijalni poslodavac intervjuira isključivo korištenjem umjetne inteligencije. 

Prosječno glup i umjereno lud. Twitch: Duxcro
Moj PC  
7 0 hvala 2
18 godina
moderator
offline
Re: Profiliranje kandidata pomoću prompta - biste
DuxCro kaže...

Osobama iz BUG-a koji za thumbnailove članaka uporno koriste AI, želim da vas u svakom budučem traženju posla potencijalni poslodavac intervjuira isključivo korištenjem umjetne inteligencije. 

 

Bez brige, autoru nije promakla ironija korištenja ilustracije koju je stvorio LLM u ovako intoniranom članku 

 

No, nisam se tako loše proveo ni s promptom. Iz očitih razloga ne bih išao u detalje, ali evo sažetka:

 

My Numerical Summary:

My Total Score: 22/30
My Percentage: 73%
My Rating: I have strong capabilities with specific growth areas

 

Je li netko drugi probao prompt?

Never put Dolby on snake detectors.
Poruka je uređivana zadnji put pet 3.4.2026 15:28 (Davor).
12 godina
offline
Re: Profiliranje kandidata pomoću prompta - biste
Davor kaže...
My Rating: I have strong capabilities with specific growth areas

Može li mi netko objasniti što bi ovo uopće trebalo značiti:

"My Rating: I have strong capabilities with specific growth areas"

Ki si vrabac?! "Snažne mogućnosti u područjima specifičnog rasta"????

Taj HR jedno je veliko prodavanje magle, na žalost, uspješno...

10 godina
offline
Profiliranje kandidata pomoću prompta - biste li o

Ma meni trebaju ustaljena generična pitanja HR-a koji je upute za rad čitao negdje online.

 

Zašto biste htjeli raditi za nas?

 

Ne znam. Recite Vi meni zašto bih htio raditi baš za vas.

 

Gdje se vidite za 5 godina?

 

U ogledalu. Isto gdje i ovih dana. 

Prosječno glup i umjereno lud. Twitch: Duxcro
Moj PC  
4 0 hvala 2
17 mjeseci
offline
Re: Profiliranje kandidata pomoću prompta - biste


Krule ima kratku o tome 👌
Budi promjena koju želiš vidjeti u svijetu ASICS
17 godina
offline
Profiliranje kandidata pomoću prompta - biste li o

 Od kad je "HR" prestao biti Kadrovska, zapošljavanje je otišlo na kvasinu. Sve su to obični besposleni voyaeri koji traže sami sebi svrhu i ljudske vreće za ispuhavanje.

Poruka je uređivana zadnji put pet 10.4.2026 8:07 (Ges).
 
2 0 hvala 0
16 godina
offline
Profiliranje kandidata pomoću prompta - biste li o

Rezultat predvidljiv. Priliku za posao ce dobiti "salabajzeri" dok ce sposobni biti "isfiltrirani". Kompanija ce se zaliti kako na trzistu nema sposobnih ljudi i kako nitko zeli raditi. Kvalificirani radnici se cudom cuditi sto im na aplikacije za posao itko ne odgovara. 

Poanta. Apsolutno sve ostaje isto samo hr moze duze biti na "coffee break". 

 
1 0 hvala 0
1
Nova poruka
E-mail:
Lozinka:
 
vrh stranice