Domaća robotička tvrtka Gideon dobila stratešku in

Eh, da je država uložila ozbiljne novce u samovozeći viličar umjesto taxija, da li bi trebala Toyota?

Znam koji su problemi danas naći dobrog (tj. bilo kakvog) viličaristu i ovo je odlična tržišna niša za proboj na svjetska tržišta. Problematika, koliko god bila kompleksna, je lakše rješiva od taxija (ipak se radi o okolini koju je moguće ograničiti i kontrolirati). Potrebe za viličaristima su danas sigurno veće od vozača taxija. Mogu samo reći bravo ekipa!

Čak bi se teoretski s tobom mogao složiti, no život je nešto drugo (isto bi trebalo reći onda i za robotaxi). Kada radiš u velikoj tvrtki (>250), onda postoji sustav plaća koji ne dozvoljava da plaćaš viličaristu znatno više od ostatka službe (niti je to zaslužio). Prije se sposobniji radnik proizvodnje prekvalificirao u viličaristu, a to mu je bio i napredak u platnom rangu. Sad bi viličaristi htjeli bili u rangu profi vozača kamiona. U pravilu sada kad god možemo (proces to dopušta) uzimamo u najam ručne elektropaletare, pa radnici sami dovoze robu, a već planiramo ići sa samovoznim sustavom za dostavu.  S obzirom da je nestala baza dobrih radnika (nije samo plaća, nego rad u smjenama sa redovitim radnim vremenom), samo starija ekipa na viličarima je ozbiljnija, a ostalo je neopisivo: štete na viličarima i objektima prelaze njihova primanja, pojednici imaju problem sa alkoholom i supstancama, nedolazak na posao nakon burnog vikenda i sl..

Treaba otići na neki gospodarski sajam (npr. najbliži ozbiljniji u Celju) pa vidjeti da je fokus na automatizaciji svega, a naročito internog transporta.

 Tipicno za trziste rada u hrvatistanu a nazalost je tako krenulo i na zapadu...

Poslodavac kaze da radnik nije zasluzio? Dobar radnik je preskup? A kako to da dobar bmw, ferari itd. nije preskup? 

 Na zapadu su se davno radnici izborili, cak imas i jedan poznati praznik, za prava i nekakave takve gluposti. Ali su se prestali boriti pa su prava poceli gubiti. 

Na zapadu se nekada dobar radnik cijenio i placao. Dobar radnik je povecavao konkurentnost svoje firme.

Danas sistematizacija, hr, marketing i sl. povecava konkuretnost svoje firme, a rad i radnik postaju nebitni.

Banalziriam stvari, samo i jesu banalne. Hoces dobrog radnika plati dobro. Zar moze jednostavnije? Ako dobar proizvod kosta cemu se cuditi sto dobar radnik kosta? Pa dobar radnik proizvodi dobar rad. A rad je proizvod koji poslodavac kupuje placom a radnik prodaje. Sistematizacija sa time ima k veze. Sistematizacija ne mijenja trzisnu ponudu i potraznju a ni stvarnu potrebu. I onda netko kaze sistematizacija? Koji k? U nekakvoj drzavnoj agenciji, ministarstvu i sl. me i nebi cudilo da netko zatupi sa sistematizacijom ali u privatnom kapitalistickom sektoru? To samo pokazuje da pravog trzisnog kapitalizma tu nema nego nego samo kancerogenog crony kapitalizma. 

I onda kaze ma daj kako to pa sistematizacija kaze da je to jednostavan rad a norma kaze da rade malo pa kako to da nema radnika? Kako to da rade lose? Kako to? Pa sitematizacija i normativi kazu... 

Ali nema veze tu su agencije za uvoz neplaca i sl. i neogranicene kvote pa ce to zadovoljiti sistematizaciju i norme? Mozda?