IT posao Njemačka

Pozdrav,

Zanima me je li neko bez radnog iskustva, a sa zavrsenim fakultetom (it), uspio doci do posla u njemackoj? Na kojim stranicama najbolje pratit oglase. Ima neka stranica gdje su uglavnom poslovi za "berufseinsteiger"? Slao sam dosta prijava, 90 % ih dogovori na prijavu, ali bez konkretnog posla za sad. 

 treba ti profil na Monster.de i linkedin.

No bez iskustva nemas sta previse ocekivat. uglavnom ako sjednes nekome regruteru on ce te negdje ugurat.

Na to se uglavnom i svede potraga za poslom. Kad ti posalju specifikacije sta se trazi i kad pricas, ispada da ces pomjerat satelite u zemljinoj orbiti.... pogotovo ako pricas sa nekim indijcem u firmi... (oni uglavnom smatraju da su samo oni strucnjaci).

A ako dobijes posao onda za 2nd level support ces uglavnom spajat kabele izmedu docking stationa i monitora.... il rijesavat print server probleme....

No treba taj prvi posao dobit...

Tu moras naici na dobrog regrutera.

No da budem iskren u vecini De firmi se trazi njemacki.... jedino programiranje i mozda administracija 3 i 4 level su 90% engleski... ali "standardni" IT poslovi gdje se radi dosta sa kornisnicima je sve njemacki jezik

 imas i ovo

https://www.stepstone.de/?loc_interest=&loc_physical=9043428&cid=SEAdvert_Google_SEARCH_DE_Brand_c_StepStone_stepstone_FPd_EtaId23-L2_-&gclid=CjwKCAjw7O_pBRA3EiwA_lmtfkqLrtQ7bby3E0m-wOVE7Wqqhgpy3pTMvifwwIvFX40PlSqLaFV6rxoC3T8QAvD_BwE

Necete naci tu sve poslove - jednom sam vec napisao,

odaberete pokrajinu koja vas zanima, primjerice Salzburg, i trazite listu najjacih poduzeca.

http://www.echosalzburg.at/index.php?option=com_content&view=article&id=3744:die10-umsatzkaiser-der-salzburger-bezirke&catid=32:wirtschaft&Itemid=62

I evo prodjes redom web stranice i provjeris - primjerice Alutech GmbH:

https://www.sag.at/en/career/job-offer/

https://www.sag.at/fileadmin/files/pdf/IT-Mitarbeiter_2019.pdf

Prvo pa musko - traze SysAdmina - posaljes EU CV i odgovorit ce ti netko sigurno.

(osim ako ti Mail ne zavrsi u spam filtru - preporuceno je slati sa Gmaila, i datoteke u PDF-u,

ne u Doc/DocX formatu, te dokumente staviti u ZIP (ne 7Z, RAR itd))

Vecina boljih poslova nije objavljeno na raznim portalima za posao,

nego bas obratno, na stranicama firme - jer tad ne ocekuju padobrance,

nego da ih je netko trazio i pikirao da radi bas tamo.

Nekad se za posao treba malo i potruditi, a ne samo kao da ste na webshopu pa filtrirate

po smjeru posla - nego traziti firme jednu po jednu i gledati sta nude od poslova.

Nije najbrzi nacin, ali po meni je najbolji nacin. 

Hi, svugdje imate firme koje love u mutnom, znate kako se kaze nekome smrkne, drugome svane.

Radnici ne ostaju duze od 2 godine u firmi jer im firma jednostavno ne produzi ugovor, jer tada se mora dat ugovor na neodredeno. Ako se isti ne ponisti, sam se automatski produzuje. A to firmi ne stima jer onda svaki radnik ima pravo na otpremninu i sl. (u biti HR radnicko pravo je 1:1 preslika njemackog, samo sto ga se nitko ne pridrzava ili ga jednostavno ne provode).

Recimo Hemersbach ili kako vec, oni su nama ispomoc kad nekoga trebamo.... oni imaju par stotina zaposlenih, al im ljudi daju otkaze konstantno jer je kod njih placa brutto 1800-2000€.

U biti nekad "se bez iskustva" najbolje prode, jer se zalazes, dokazujes, radi isto kao i netko tko ima iskustva, a firmu kostas dosta manje.

Samo se manite freelancinga.... to vas varaju tko kako moze. Znam par decki koji su 10tak godina u DE i naplacuju sat 600-1000€, no ono sto se danas radi da se uzima 15€ za sat.... sa time se ne stigne sve poplacat i normalno zivjet. Jer vi kao freelancer ste firma i dajete racun za placanje kojeg cekate da naplatite, kad neradite para nema, a troskovi su tu.

Te vas vozaju ko majmuna, ono odes autom u grad udaljen 200 km, nakon toga moras za 8 sati u grad udaljen 900 km... pa na kraju ostavis auto platis parking 7 dana 150€, da bi otisao avionom i popusio zaradu na dodatnim troskovima.

Jer kad ste freelancer, firmu zanima samo vasa satnica ne i troskovi ako se drugacije nije dogovorilo....

Neke mi stvari ni ne padaju odmah na pamet, vec ovako kad vidim da je netko nesto napisao sjetim se i ja, pa se ubacim.

 sad tek vidim da nije DE, nek ostane mozda netko napravi kontakt

 nemoj se ljutit al mislim da je facebook, puno bolje mjesto za naci odgovore na ova pitanja....

@eval

Pitanje je koji posao trazis i kakvo ti je znanje njemackog. Takodjer je pitanje koliki ti je predodjba o placi.

Mi smo uzimali dosta junior developera, no u poslu sa projektima, juniori rijetko mogu lifrat zadovoljavajuce rezultate. Tako da je i u neka zadrska kod poslodavaca.

StepStone je definitivno dobra trazilica za poslove, jedna od najvecih, ako se ne varam.

Pozdrav,

Imam neku ponudu za posao u Berlinu i placa navedena u oglasu je 80-120k eura godisnje (pretpostavljam brutto). To mi zvuci dosta pa me zanima misljenje od vas koji zivite i radite tamo iz prve ruke. Koliko ostane nakon poreza i svih troskova, tj koliki bi neto iznos bio i jel se sa tim iznosom da pristojno zivit u Berlinu? 

Hvala!

 To je sjajna placa za Berlin (pretpostavljam da je neka lead pozicija?), mozes ovdje izracunati koliko bi ti ostalo: https://www.brutto-netto-rechner.info/gehalt/gross_net_calculator_germany.php

Kad se kaze ponuda, obicno se misli na ugovor koji ti se posalje na potpis. TO je konkretna ponuda na kojoj fali samo tvoj potips.
Cini mi se, ovo sto ti imas je job oglas od head huntera, zar ne?

80K je vec poprilicno visoka placa, a i raspon od 40K je prilicno visok.

120K je u rangu Abteilungsleiter sa disciplinarnom odgovornoschu za 20-30 developera.

80K je u rangu Projektletira ili dobrog Senior Architekta.

Naravno, radi se o bruto placama.

nisam baš nikada čuo da se plaća povećava u skladu sa inflacijom  valjda bi postotak u tom slučaju bio postotak inflacije, ne?

Trenutno radim u Njemackoj, ali ne u IT sektoru. Buduci da sam tu vec skoro godinu dana planirao sam uzeti neki tecaj ili nesto slicno pa trazit posao. Razmisljao sam nesto u vezi hardware-a i umrezavanja te odrzavanje, detektiranje kvara, zamjena i slicno. Ima li netko ideju koji su najbolji tecajevi za stjecanje certifikata? Idealno bi bilo da je tecaj na engleskom jeziku jer mi njemacki jos uvijek nije najbolje sjeo.

 Sve pet, samo ovdje, kad se kaze ponuda, misli se na ovo sto sam ja rekao.

Mozda je u HR normalno da se za oglas za posao kaze ponuda, ne znam, vec dugo zivim u DE.

Isto kao i za placu, kad ti netko kaze 5000, misli na brutto ne na neto.

Greetings to you. Hope you are doing good. I am Joseph from the Talent Acquisition Team at Mphasis.

Its great talking with you over phone, If you could share this mail with your friends will be great.

OTHER LOCATIONS CHOICES: Munchen / Frankfurt / Stuttgart /Hamburg/Bremen / Frankfurt/Stuttgart

Please find the below details. If you are interested for the position, kindly request you to send me the updated resume for the further discussion.

About Company:

Mphasis is a USD 1 billion global service provider, delivering technology and process based solutions to customers across the world. Every day, we help our clients explore innovative ways to respond to market dynamics with agility and speed, reduce costs with less risk, and increase productivity to enable growth. We provide end-to-end IT and Business Process Services that bring efficiency to critical operations and facilitate ongoing evolution of our stakeholders’ businesses.

Mphasis applies next-generation technology to help enterprises transform businesses globally. Customer centricity is foundational to Mphasis and is reflected in the Mphasis’ Front2Back™ Transformation approach. Front2Back™ uses the exponential power of cloud and cognitive to provide hyper-personalized (C=X2C2 TM=1) digital experience to clients and their end customers. Mphasis’ Service Transformation approach helps ‘shrink the core’ through the application of digital technologies across legacy environments within an enterprise, enabling businesses to stay ahead in a changing world. Mphasis’ core reference architectures and tools, speed and innovation with domain expertise and specialization are key to building strong relationships with marquee clients.

You can view our company portfolio in the URL

Details :

POSITION : DESKTOP SUPPORT-L2
LOCATION : MUNICH, GERMANY
ROLE : FTE ROLE -1 YEAR PROJECT
RATE : 40K-50K EUROS/ANNUM
LANGUAGE : GERMAN NATIVE OR FLUENT
NATIONALITY : GERMAN NATIONAL
AVAILABILITY : IMMEDIATE

OTHER LOCATIONS CHOICES: Hannover/ Karlsruhe /Koln / Leipzig / Berlin / Munchen / Frankfurt / Stuttgart /Hamburg/Bremen / Frankfurt/Stuttgart / Hamburg/Berlin / Nurnberg

JOB DESCRIPTION :

DESKTOP SUPPORT – TECHNICAL SKILLS

Install, upgrade, support and troubleshoot, Windows 7, Windows 10, other OS and Microsoft Office 2013 and any other authorized desktop applications
Install, upgrade, support and troubleshoot for printers, computer hardware and any other authorized peripheral equipment
Performs general preventative maintenance tasks on computers, laptops, printers and any other authorized peripheral equipment
Performs remedial repairs on computers, laptops, printers and any other authorized peripheral equipment
Customize desktop hardware to meet user specifications and site standards
Performs work in compliance within specified warranty requirements
Returns defective equipment/parts to maintenance inventory, documents customer repairs, maintains and restocks assigned parts inventory to insure proper spare parts levels
Safely package equipment for branches and arrange for the transport of the Equipment

EXPERIENCE/KNOWLEDGE & SKILLS

Working technical knowledge of current protocols, operating systems and standards.
Ability to operate tools, components and peripheral accessories.
Microsoft Desktop Support Technician an advantage
Software and Hardware Troubleshooting
Windows 7, Windows 10 experience
Routers, switches and firewall experience
Microsoft Office 2007, 2013Office 2010 support
Professional image and grooming
Self-confidence and interpersonal skills
Analytical and problem solving skills
Good communication (both verbal and written) skills
Planning and organizing skills
Strong listening skills .

QUALIFICATION:

College diploma or university degree in the field of computer science and/or 3 years equivalent work experience.
Industry certifications, this can include CCNA or any Hardware certification.

Details: (Mandatory Information)

Candidate Full Name

Contact Number

Email ID

Total Experience

Relevant Experience/Skills

Availability/Notice Period

Telephonic Interview Availability

F2F Interview Availability

Nationality or Visa Requirement

Current Rate/Salary per month & Annum

Expected Rate/Salary per month & annum

If Negotiable, Please provide the Salary rate

Current Location

Preferred Location

Language Proficiency

Relocation (if required)

Open to travel (%)

Regards,

Joseph.R

Talent Acquisition –UK & Europe || Mphasis

O: +91 4448125398 |Mail: joseph.r@mphasis.com