Sud odbacio Boeingovu nagodbu vezanu za tragedije
"Čudan razlog" tj. DEI je zapravo vrlo opravdan. To je slično uhljebljivanju - nije bitno iskustvo, bitno je čiji si (rasa, pripadnost manjinama).
Ako je ta osoba na kritičnom položaju, jasno je da DEI ne bi trebao biti primijenjen.
S druge strane, sudac i sam konstatira realnost - vladin nadzor ni inače se nije pokazao učinkovitim. Ozbiljna kazna je jedino što može motivirati upravu. Još ako se donese propis da uprava može biti odgovorna na dulje razdoblje tj. da članovi uprave odgovaraju vlastitom imovinom, to bi moglo biti rješenje problema niske kvalitete.