S obzirom koliko su (ne)zasticeni zaposlenici u americi prema americkim zakonima cudime da ovakvih situacija nema i vise
It aint what you dont know that gets you into trouble. Its what you know for sure that just aint so
S obzirom koliko su (ne)zasticeni zaposlenici u americi prema americkim zakonima cudime da ovakvih situacija nema i vise
It aint what you dont know that gets you into trouble. Its what you know for sure that just aint so
Čuo sam za slučaj "kill switcha" kod nas, ali nije bio vezan uz otkaz nego neplaćanje po ugovoru, develeoper je stavio odbrojavanje 2x od roka isplate po ugovoru njemu, s tim da kad je rok isplate po ugovoru istekao, svima u firmi je iskočio prozor pri paljenju aplikacije - ostaje vam xx dana za isplatu po ugovoru....
i svi se pravili grbavi do tog dana, slijedeći je bilo zapomaganja, brze uplate i pristanka na 100% povećanje mj. paušala za podršku...
s budalama se ne da drugačije....
ali ovo iz članka je glupo, osobito u SADu, posla ima ako si dobar...