Jel ima netko od nasih da radi za firmu iz druge zemlje kao stalno zaposleni (bez posrednih firmi/obrta i tako to)? Kako se uplata place regulira u tom slucaju?
bez filozofiranja: potpises sa stranom firmom ugovor o radu (na bruto iznos) i s njim se javis u mirovinsko i poreznu, te dobijes koliko doprinosa mjesecno moras placati
Ne radim, ali planiram možda raditi u budućnosti, za sad imam b2b ugovor. Uglavnom ako je članica EU, dosta je jednostavnije. Firma mora imati OIB u Hrvatskoj, firma ili direktno uplacuje doprinose(zdravsteveno i mirovinsko) i porez u Hrvatsku a ti dobiješ neto plaću, ili ti oni isplate bruto plaću a ti od toga moraš platiti sve, u tom slučaju moraš paziti da je Bruto u stranoj zemlji = Bruto 2 u Hrvatskoj, a ne da je bruto = bruto :D
Ne znam odakle ti ovo, ali jednostavno nije istina. Pogledaj SS u prilogu kako to izgleda u AT i DE, na bruto plaće je davanje više nego u HR. Zove li se to bruto2 ili ukupni trošak ili nešto treće nebitno. Ovom logikom se vode i HR poslodavci kad svjesno manipuliraju u javnosti kako je trošak doprinosa i poreza veći nego u EU.
Iz nekog razloga Bug ne uploada slike pa evo ovako:
Nisam ovo mislio zbog iznosa nego kako se u hrvatskoj nazivaju stvari i gdje sta spada, znaci ti ako radis za stranog poslodavca na ugovor o radu, dobijes bruto iznos, i ti iz toga iznosa moras platiti mo I, mo II (ako ga imas), zdravstveno i porez. Dok u hrvatskoj "bruto" podrazumjeva samo mirovinske stupove i porez, a tek bruto 2 racuna i zdravstveno. Pa da se ne bi zajebo zbog definicije, da nebi racunao na bruto placu, i onda na kraju moras jos i zdravstveno platiti.
Jep. Svaka IT co. koja drži do sebe, veća, manja itd. daje svojim zaposlecima mogućnost da se rade od mado.
Bilo da se radi hibrdino. Dva dana poso, tri mado, tri poso, 2 mado, ....
Jedna stvar je kada bude neka odluka na razini companije, a druga je stvar kada ti nadređeni ponudi mogućnost da stalno radiš od mado.
Ako je neš dobro donijela panedmija onda je to ta mogućnost da IT komapnije rade više od doma.
Polar SW je bio čista avangrada u svoje vrijeme, te se tamo radi remote već 20 godina.....
Nema više povratka na staro.
Koliko vidim više-manje sve komapnije unutar HR IT nude mogućnost rada od mado. Sve je stvar percepcije. Ured ili nekaj u najmu moraš imati, da se imate gdje sastajati.
Neke rade petkom samo od doma, a neka kako želiš, itd. Sve je stvar kako firma želi il kako se dogovoriš.
IT nam daje velike mogućnosti da radimo otkuda želimo, kada, koliko....čim ti možeš raditi od kuda želiš, riješio si pitanje egizistencije, jer se ne moraš seliti. Ovako trećinu živpta provedemo putujući do posla i nazad.
Živio progres, živio IT, živjeli kompjuteraši.....
Nego, off-topic pitanje....kada vam neko spomene developanje i parametrizaciju, na što prvo mislite??
Znači, ne roman, nego komentar s rečenicom dvije....
