IT posao Njemačka

 u irskoj zato platis auto osiguranje, rentu, javni prijevoz je najmanje 100 eura mjesecno, penzija je za guzicu obrisati a vozaci na cesti ti skrate zivot za 10 godina

 Kod nas je isto skupo osiguranje, meni je mjesecna rata skoro 170 eura, godisnji pokaz za gradski prijevoz bus i tramvaj je 260€, ali bude penzija 2k+ a vozaci su malo kulturniji. Zdravstvo je super. Meni se rodila djeca u Austriji, mali je imal operaciju jer je bil "gluh" imal je polipe i tekucinu koju su morali vadit tak da iz prve ruke mogu reci da je zdravstvo super. Vujceka od zene (u Austriji)je preseklo u kicmi u subotu na vecer a vec u nedjelju su ga operirali. Pajdo u Vz je imal isti problem, prikljstilo mu zivac u kicmi i na red je dosel za pola godine "prek veze", sad je poluinvalid jer mu zivac ostal predugo ukljesten i jedna noga mu je prakticki za ukras.

kak ne bi bili zbunjeni kad voze naopako 

Poprilicno jednostavno. Svake godine se izracuna prosjecna godisnja placa u DE. Svatko, tko ima toliko godisnje place i od nje je odvojijo za to predvidjeni procent za rentno osiguranje (9,3%  + 9,3% = 18,6%) dobije jednu (1,00) rentnu tocku. Ako su primanja veca, to se preracuna (npr. 1,23 ili 1,94, itd.) rentne tocke. Ako primate placu visu od dvokratnika prosjecne Njemacke place u prosloj godini, platit cete samo do dvokratnika (i dobiti najvise 2 rentne tocke). Ako su primanja niza vazi obrnuto. Mozete dobit i npr. 0,86 ili 0,12 rentne tocke (sto je u stvari koeficijent vasih primanja u odnosu na prosjecnu placu).

Fazit: osnova za izracun je prosjecna placa u prosloj godini (i 18,6% od nje). Osoba moze u jednoj godini dobiti (kao i uplatiti) najvise 2 rentne tocke. Svake godine se objavi i vrijednost jedne rentne tocke. Kad odete u rentu, ta iznosi broj sakupljenih tocki pomnozen sa vrijednostju rente.

Primjer:

1.) Netko 40 godina radi za prosjecnu Njemacku platu (2.860 EUR brutto). Sakupi 40 tocki. Njegova renta iznosi  u 2019-oj godini 40 x (1.00 x 33,04) = 1.321,60 EUR (netto).

2.) Netko se uspije probit u npr. IT industriji, dodje sa nekih 32 godine u DE i napuni 67 godina. Svo vrijeme je radio za oko 75 tisuca evra godisnje, sto je nekako 2,19 kratnik prosjecne Njemacke place. Njegova renta iznosi 35 x (2,00 x 33,04) = 2.312,80 EUR. Rentu je uplacivao samo do dvokratnika i tako ce je dobivati. Onu razliku 0,19 moze ili u carapu (nije najbolje, citaj dole) ili u investicije ili u privatno (dopunsko) rentno osiguranje, isl.

2.a) Njegova supruga radi u Lidlu na kasi 25 sati na tjedan i dobije 1.250 evra na mjesec (brutto). Njena renta ce iznositi 35 x (0,44 x 33,04) = ca. 505 eur netto.

U ovom segmentu (#2) Nijemci cesto ulazu u nekretninu (za izdavanje). Ili slicne stvari, da negdje plasiraju taj  novac iznad dvokratnika (jer inace ce se na njega objesit i porezna uprava, razumije se).

(1) Tu negdje (3.770) je bila u prosloj (2018) godini prosjecna placa za puno radno vrijeme (40 sati na tjedan brez pauza - sto u praksi znaci 8 sati radnih + 1 sat pauza + vrijeme utroseno za voznju - na dan; pamtite to),

(2) a za rentu se uzima prosjecna placa generalno (znaci da se ukljuce u izracun i place iz djelomicnog radnog vremena). To ima smisla bas zbog onog sto sam predstavio u tocki 2 i 2.a => ukupna zajednicka familiarna primanja (i inetrpolirano ukupne uplate u rentnu blagajnu).

Pokazi CV, da ga malo procijenimo. Kako su ti izpolirani LinkedIn i/ili Xing profili? 

Najviše iskustva imam u PHP, PostgreSql, MySql i Laravel framework.

Ali radio sam u mnogim programskim jezicima, nije mi se teško prebacit

 Potpisujem. Business value je ono sto je bitno a ne tehnologija. Tehnologija rijesava probleme (ili ih stvara), i donosi dodatnu vrijednost. 

Ova diskusija me podsjetila na izjavu jednog hrvatskog nastavnika iz Finske, objavljeno je nedavno na jednog portalu:

No, razlika između Finske i brojnih drugih zemalja je u tome da se svako zanimanje cijeni, neovisno o tome je li netko predsjednik države, doktor ili je čistač ulica. To se ovdje uči odmalena. Ovdje nijedno zanimanje nije sramotno. Primjerice, roditelji naših prijatelja, bili su zubari i imali su privatnu praksu. Imaju dva sina. Jedan sada radi kao prodavač u trgovini s kuhinjama, a drugi kao skladištar.

U planu mi je, krajem Travnja, otići frendovima u posjet u Berlin pa sam mislio da bi možda bila dobra ideja ispitati IT tržište tamo. Zadnje dvije godine radim kao Linux sistem inženjer (RHCSA), imam nekog iskustva i u mreži, možda do onda položim CCNA, radio sam i s win. serverima, ali ne toliko u produkciji i u enterprise svijetu. Bakalar sam po edukaciji, kaj mogu očekivati za ponudu plaće tamo? Okvirno naravno pitam da se netko ne naljuti...

U ovom postu, kojim sam pokazao model, sam bio malo (pre-)dug. Namjerno, da osvjetlim poantu. A ako ponovo procitamo prvu recenicu oglasa, koji referenciras, posebno njen boldani dijel ili cak sve tri uvodne, primjetit ces, da sam se posluzio bas toga sto opisujem i to u dosta kompresiranom sazetku. Sve ostalo ispod su, kao i sto iz samog teksta proizlazi, neke manje bitne oslonice ili orientiri, koji razjasnjavaju pitanja, koja se nanose na uvodni dio. Ono sto je bitno, se nalazi u njemu i oglas bi brez vecih manjka mogao bit i brez onih alineja ispod. 

Tak da... cinim, sto propovjedam. 

P.S.: Nisam rekao, da na jelovniku ne smijete navodit nikakve npr. recepture ili sastvanice obroka.

Pa pise: Junior Windows desktop developer za forms over data aplikacije za planiranje in pratnju radnog procesa.

Sto znaci:

• Junior (osnovna izkustva - learning by doing)
• desktop (znaci da zna nesto o event driven UI)
• developer (nije "code monkey" nego se zna priupitat, za koju svrhu radi to sto radi)
• forms over data (znaci da mu je otprilike jasno, kako spojit UI sa bazom podataka i sta je SQL, mozda i koji query napisat)
• za planiranje i pratnju proizvodnog procesa (kuzi sta je task management, napravio si je kad koji task u Outlooku, mozda cak serijski ili je negdje vidjeo MS Projekt, isl.)

Dovoljno informacija u nekoliko rijeci. Nekih strasnih procesnih znanja se od juniora ne ocekuje. Ipak je iz opisa razvidno, da se radi o fabrikama, a ne o bankama. Tak da ako ima neku predstavu, kako tece rad u nekoj fabrici, to ce mu pomoci pri 5.-oj alineji.

P.S.: Ako nije u stanju tako nekako izljustrit sadrzaj, tad je pao na trecoj alineji, sto bi apriori znacilo, da nije primjeran kandidat.

ali postoji i druga strana te "mentalitet i odgoj" priče, a to je opet ono tipično hrvatsko "ne možeš ti mene toliko malo platiti koliko ja mogu malo/sporo raditi", što je vjerojatno slučaj kod blagajnice.

tu kod mene dođeš na blagajnu i ne stigneš stvari toliko brzo trpati nazad u kolica koliko brzo skeniraju proizvode. čim se redovi malo smanje, zatvara se jedna blagajna i blagajnica radi nekaj drugo. kada pogledaš big picture, u jednoj poslovnici je potrebno manje radnika, jer ovi koji jesu zaposleni efikasnije rade, što opet za posljedicu ima bolji profit lanca pa su samim time i plaće bolje.

ali da, bahata i nestrpljiva krkanija je opet uobičajena svakodnevnica u hr..

i jednu i drugu stranu kreneš još više primjećivati kada se navikneš na život u nekoj civiliziranoj državi, pa povremeno posjetiš hr.

Kad ti se u postrojenju pocnu gomilati Slovenci, onda znas da je sve otislo pa-pa.

Ne sjecam se da su u Jugi slovenci htjeli igdje raditi osim u SLO/YU.

Sad ocito i njima ne cvatu ruze. Euro je skup.