Kompetitivna primanja - a kolika su to?

poruka: 1
|
čitano: 326
|
moderatori: Danny_HR, Lazarus Long, vincimus
1
+/- sve poruke
ravni prikaz
starije poruke gore
Kompetitivna primanja - a kolika su to?

 

Može li se dobiti konkretne brojke, kad poslodavac kaže u oglasu za posao da nudi kompetitivna primanja, što točno misli?

Mislim na područje ZG. Zašto, zato jer će se plaće prije ili kasnije izjednačiti s onima u ZGu (ako već nisu), poslodavci naprosto više nemaju drugog izbora nego otvaraju urede u drugim gradovima. Neće više ljudi se seliti u ZG.

 

 

Junior: od - do

Mid: od - do

Senior: od - do

 

Iznad seniora, imamo li mi u hrvatskoj nekakve "solution architecte" ili "principal developer" ili slično?

 

Usto, team lead ne mora nužno biti iznad seniora ili mora?

Stekao sam dojam da je senior 90% dev / 10% project management, dok je team lead, puno više project/resource management i tek manje development. Da li sam u krivu?

 

 

P.S.

da, znam da se u FIVE može ići i iznad 20,000 kn neto, da se može raditi u papučama i da su dog friendly, hvala human resources managerice i članci koji nikako nisu plaćeni, svjesni smo svi toga da je to najbolja firma u povijesti svemira.

Poruka je uređivana zadnji put pet 24.1.2020 19:04 (ZovemseZoranidolazimizRijeke).
 
0 0 hvala 0
1
Nova poruka
E-mail:
Lozinka:
 
vrh stranice