Hrvatska ne ulazi u eru digitalnog upravljanja radnicima.
It aint what you dont know that gets you into trouble. Its what you know for sure that just aint so
Hrvatska ne ulazi u eru digitalnog upravljanja radnicima.
I hvala Bogu da je tako, algoritmi u sebi nemaju ugrađene osjećaje i ljudskost, koju svaki šef kad-tad pokaže.
Hrvatska ne ulazi u eru digitalnog upravljanja radnicima.
I hvala Bogu da je tako, algoritmi u sebi nemaju ugrađene osjećaje i ljudskost, koju svaki šef kad-tad pokaže.
To je opet valjda iz cije perspektive gledas. Iz perspektive profitabilnosti kompanije mnogi bi rekli da i nema potrebe za tim, a mislim da se cesce pita kompaniju nego radnike. Kod nas je situacija da veliki broj firmi niti nema ideju kako bi to implementirali, dosta njih ne zna ni da tako nesto postoji, a onda mali broj njih u tome ne vidi benefit.
