Hahaha kakve budalastine. Znaci place su DEBELO ispod prosjeka sto vi pisete, mozda za nekoga tko NEMA NIKAKVOG iskustva da ali evo recimo Project Manager ovdje kod mene u firmi sa samo 1-3 godine iskustva pocetna placa je "ladno" preko 70k funti i to je MINIMALNA bez bonusa i svega. Kolega je preselio iz Dublina u London prije 2 mjeseca i poceo raditi kao IT Support u Call centru sa pocetnom placom od 35k funti (iskustva nema u call centru) te je ovo racunao kao novi pocetak, znaci vodio se kao non-experienced.
Ovih 10 IT pozicija trenutačno su najtraženije u U
- poruka: 9
- |
- čitano: 11.257
- |
- moderatori:
vincimus
- +/- sve poruke
- ravni prikaz
- starije poruke gore
.NET devovi pišu softver u C#-u, zar ne? Naravno da postoji još CLR jezika, ali C# je "the one" AFAIK. Koja je onda razlika među tim dvaju kategorijama (.NET dev i C# dev)?
Ja razumim da bi neke od ovih plaća za hrvatske pojmove bile dosta dobre, al budimo realni ako su ove place iole tocne, onda cili IT sektor u UK zivi na ulici i kao drugi posa sakuplja boce
.NET devovi pišu softver u C#-u, zar ne? Naravno da postoji još CLR jezika, ali C# je "the one" AFAIK. Koja je onda razlika među tim dvaju kategorijama (.NET dev i C# dev)?
Možda žele razdvojiti "državne" VB.Net programere od ostalih? Ili se u c# ubrajaju i ovi koji rade u unity? Tko će ga znati...
Mogli bi i u veće detalje i nebuloze, da li se .Net odnosi na "stari" .Net (framework), na novi .Net koji je samo .Net otkad je izgubio Core iz imena ili na obadva? Da li se tu broje i Mono developeri? Ah.... To je tako kad HR firme rade ankete, nek se drže Gallupa i to je to, za ništa drugo niti nisu...
Po mom iskustvu statistika je skroz na mjestu. Radio sam remote par godina za britance, pa sam malo upoznat sa situacijom i kako je to kod njih, i tamo imam dobrih prijatelja. A ja sam jedan od "ovih" koji rade C# Unity.
Te visoke cifre "ladno preko 70k" su više iznimke nego pravilo.
Znači situacija kod nas u ZG-u u jačim firmama je dosegla lagano prosjek u Britaniji. S tim da oni u velikoj mjeri moraju vraćati kredite 5-10 godine što su išli na fakultet da bi i dobili te neke bolje poslove.
Visoke plaće možete očekivati u Londonu i nekim jačim gradovima, gdje je i život skuplji. Zatim u bankarskom sektoru, određenim startupovima, te ako freelanceate, odnosno imate ugovor na 6-12 mjeseci. Tu su obično ozbiljne sume. Za nas u game developmentu i Unitiju, je isto, samo takve cifre su većinom u AAA ili u Unity AR/VR svijetu, jer tu je teško naći dobre kandidate niti nam je to zanimljivo raditi.
Za sve ostale gradove, firma za koju sam ja radio je u Leedsu, situacija je takva da seniori uglavnom imaju 40-50k godišnje, sad nijanse se razlikuju, i to je isto za Unity, i bilo kakav C#.
Ono gdje Unity ekipa spušta cijenu je možda u Entry i Junior pozicijama, pa tu ima cifri od 15-20k, jer gledaju da trebate biti sretni što radite igre, nažalost to se još uvijek nije promjenilo.
Pošto tražim posao zadnjih par mjeseci (jer game dev je imao nezgodnu godinu kao i firma gdje sam radio) primjetio sam da je IT općenito malo zeznut, i nije lako naći nešto dobro, treba možda malo spustiti kriterije i očekivanja, eventualno se nađe nešto ako ste volji preseliti se i raditi hybrid/onsite/remote u drugoj državi.
Hahaha kakve budalastine. Znaci place su DEBELO ispod prosjeka sto vi pisete, mozda za nekoga tko NEMA NIKAKVOG iskustva da ali evo recimo Project Manager ovdje kod mene u firmi sa samo 1-3 godine iskustva pocetna placa je "ladno" preko 70k funti i to je MINIMALNA bez bonusa i svega. Kolega je preselio iz Dublina u London prije 2 mjeseca i poceo raditi kao IT Support u Call centru sa pocetnom placom od 35k funti (iskustva nema u call centru) te je ovo racunao kao novi pocetak, znaci vodio se kao non-experienced.
UK nije London a osobno iskustvo nije pravilo.
Po mom iskustvu statistika je skroz na mjestu. Radio sam remote par godina za britance, pa sam malo upoznat sa situacijom i kako je to kod njih, i tamo imam dobrih prijatelja. A ja sam jedan od "ovih" koji rade C# Unity.
Te visoke cifre "ladno preko 70k" su više iznimke nego pravilo.
Znači situacija kod nas u ZG-u u jačim firmama je dosegla lagano prosjek u Britaniji. S tim da oni u velikoj mjeri moraju vraćati kredite 5-10 godine što su išli na fakultet da bi i dobili te neke bolje poslove.
Visoke plaće možete očekivati u Londonu i nekim jačim gradovima, gdje je i život skuplji. Zatim u bankarskom sektoru, određenim startupovima, te ako freelanceate, odnosno imate ugovor na 6-12 mjeseci. Tu su obično ozbiljne sume. Za nas u game developmentu i Unitiju, je isto, samo takve cifre su većinom u AAA ili u Unity AR/VR svijetu, jer tu je teško naći dobre kandidate niti nam je to zanimljivo raditi.
Za sve ostale gradove, firma za koju sam ja radio je u Leedsu, situacija je takva da seniori uglavnom imaju 40-50k godišnje, sad nijanse se razlikuju, i to je isto za Unity, i bilo kakav C#.
Ono gdje Unity ekipa spušta cijenu je možda u Entry i Junior pozicijama, pa tu ima cifri od 15-20k, jer gledaju da trebate biti sretni što radite igre, nažalost to se još uvijek nije promjenilo.
Pošto tražim posao zadnjih par mjeseci (jer game dev je imao nezgodnu godinu kao i firma gdje sam radio) primjetio sam da je IT općenito malo zeznut, i nije lako naći nešto dobro, treba možda malo spustiti kriterije i očekivanja, eventualno se nađe nešto ako ste volji preseliti se i raditi hybrid/onsite/remote u drugoj državi.
Slazem se. Britanci gledaju sto manje platiti, i place navedene su neki prosjek. Ni u Londonu nije nesto bolja situacija, osim ako bas nemas iskustva i veza.
U vecini slucajeva Irci bolje placaju.
Hahaha kakve budalastine. Znaci place su DEBELO ispod prosjeka sto vi pisete, mozda za nekoga tko NEMA NIKAKVOG iskustva da ali evo recimo Project Manager ovdje kod mene u firmi sa samo 1-3 godine iskustva pocetna placa je "ladno" preko 70k funti i to je MINIMALNA bez bonusa i svega. Kolega je preselio iz Dublina u London prije 2 mjeseca i poceo raditi kao IT Support u Call centru sa pocetnom placom od 35k funti (iskustva nema u call centru) te je ovo racunao kao novi pocetak, znaci vodio se kao non-experienced.
UK nije London a osobno iskustvo nije pravilo.
A slicno i kod nas cesto misle da zg=hr...
Ovu listu su radile banke i osiguravajuca drustva.