Ako Bog da zdravlja, od sutra sam na bolovanju.
Željko Vela: Phillip Lahm jedini ima dres s dugim rukavima ---- Srećko Bogdan: Zima mu je, jer je mali
Prvo ekstra porez na ekstra profit...kad bude više pravde u društvu bit će i više lomljenja kičme na poslu.
Priča je vrlo kompleksan pa bi dodao nekoliko stvari koje vrijedi sagledati.
Rekao bi da su tu poslodavcima prilično vezane ruke i da se onda kao neki mogući put naprijed vidi u tome da radnik tu problematiku rješava sa onima kojima smo kao društvo odredili tu ulogu - tj. zdravstvenim i sustavom socijalne skrbi te inspekcijom rada, a poslodavac je tu najzainteresiraniji da radnik može obavljati svoj posao pa da ne isplaćuje (recimo) 10 plaća dok mu efektivno radi 9 radnika jer je jedan u prosjeku na bolovanju.
Činjenica je da se o ovoj temi govori (čak i na ovakvom portalu posvećenom drugoj tematici i u blagdanskom terminu) samo ukazuje da je tu toliko problema da ih se više ne može ignorirati.
Mučko Đubre
Nije tema direktno vezana za članak, ali najviše me po pitanju bolovanja zanima burnout, nerijetka pojava danas. Kako znati jesi ga doživio, kako ga doktor prepoznaje, kako komunicirati prema poslodavcu. U teoriji su odgovori vjerojatno jednostavni, a u praksi ne vidim nikoga u svojoj firmi od 1000 ljudi da je uzeo pauzu od izgaranja, a siguran sam da ih ima - na zahtjevnijim inženjerskim pozicijama pogotovo.
posao je jedan od glavnih čimbenika stresa...evo čim pomislim da moram delati imam stres...vjerojatno imam ptsp od stresa uzrokovanog mišlju da moram na delanje...jedini lijek bi bio...eto pristajem na 500 ejura mirovine za početak da vidimo dal će to djelovati pozitivno
Stres je po meni normalna pojava ako radiš odgovoran posao. Kad taj stres počne utjecati na psihu i zdravlje, onda postaje ozbiljan problem i treba ga liječiti.
Istu stvar hoce da urade i kod nas u BiH. Vidim da su i ovdje slicne reakcije postigli kao i kod nas, a to je da su ubijedili radnike da su krivi "oni drugi radnici" koji "zlupotrebljavaju" bolovanje, a ne njihova pohlepa i da je zbog toga to opravdano.
Druze, ako neko zloupotrebljava, ganjaj njega a ne mozes svima ukidati prava zbog toga.
Ako ti je problem sto moras konstantno placati jos jednu platu zbog toga sto je neko uvijek na bolovanju, nemoj otvarati firmu. To je trosak poslovanja, isto kao i godisnji odmor, isto kao i porezi koje placas, isto kao sto trebas racunati s tim da ce zena koja se porodi biti odustna zbog toga duzi period - planiraj poslovanje prema tome ili nemoj se baviti time. Nismo u 19. vijeku.
Dođem doktorici sa temberaturom. Kaže mi "pij čajeka i jedi crvene paprike, ima puno vitamina C." Ništa od bolovanja. 3 dana kasnije dođem sa još višom temperaturom i kašljem krv. Napiše mi recept za antibiotik i pošalje me na posao. Nema bolovanja. Istu tu doktoricu zove kolegica dok sam ja u ordinaciji i razgovaraju preko zvučnika. Kaže kolegica "daj mi otvori nekoliko dana bolovanja. Treba mi za nešto." Nema problema. Otvorila joj bolovanje.
Budi promjena koju želiš vidjeti u svijetu ASICS
Nezahvalno za komentirati, ali par stvari ovako:
1) zar oni stvarno misle da je ljudima lijepo čekati mjesecima na manje love dok čekaju red za nešto što ovaj prek veze riješi za tjedan dana? I to sve dok je život ovako divno jeftin. Pričam kao netko tko je prije x godina morao biti par mjeseci off, JAKO gadno iskustvo bolest na stranu
2) po postocima većina je legitimno; koliko je njih na bolovanju jer je na poslu "divno i opušteno" pa si zato produktivan i uopće se ne uništiš?
3) puno više smisla ima skratiti liste čekanja, i da, dosta ljudi čeka jer... država "dopušta" 2x tjedno neku skuplju pretragu iako osoba plaća obavezno + dopunsko (silenje u privat? Onda vratite pare) dok je čekaonica za istu pretragu uglavnom prazna
4) najbolje da nosimo obavezan dijagnostički uređaj nalik smartwatchu pa ti u realnom vremenu šiba vitalne, a ako si zločest dečko, na gležnju tracker sa šokerom da te malo cimne "Slušaj ti tamo Ivane, vidim da si danas hodao, a na bolovanju si! ZAAAP"
Jednostavno češće kontrole i to je to. Pogotovo u javnim firmama. Nakon što se shebeš, još da se opet gleda kontra radnika, ma američki model fino neplaćeno. 2-3 mjeseca te nema? Evo ti kutija i ugao pa živi smeće nezahvalno!
Imam u obitelji doktora opće prakse...
Na takav tvoj jedan slučaj gdje možda treba bolovanje, ima 50 slučajeva gdje ljude "malo me bole leđa ili možda pak glava" i ostalih pokušaja lažiranja bolovanja. Ta osoba koja je preuzela ordinaciju od doktora koji je odlazio u mirovinu (kojem se nije dalo kur*a raditi) je poslala 10ak pacijenata sa (dugorocnih) bolovanja nazad na posao jer su svi redom radi gluposti iste dobivali.
Također, HZZO obiteljskim liječnicima oduzima dio mjesečne naknade ako daju previše bolovanja u odnosu na nekakvu njihovu postavljenu normu. Ako te je zapalo više radno sposobnog stanovništva nego po njihovom prosjeku, naravno da ćeš teže postići normu da nemaš previše bolovanja što automatski znači manju zaradu taj mjesec.
Granica je tamo i tocno tamo gdje struka kaze. Sve ostalo je muljanje i kakanje. 
Dok sam radio u općini imao sam pet tjedana obaveznog godišnjeg i četiri tjedna obaveznog bolovanja. Kod privatnika dva tjedna eventualnog godišnjeg, a jedini nalaz koji se priznao za odsutnost s posla je bila potvrda mrtvozornika o kroničnoj smrti.
Kod mene na poslu koliko god ima onih koji svako malo odu na bolovanje, a većina nas je uvjerena da im nije ništa, jednako tako ima i onih koji bi realno trebali biti na bolovanju a dolaze raditi.
Obično se proziva radnike koji su često na bolovanju i liječnike koji ga propisuju, a još nisam čuo da se dogodilo nešto nekoj tvrtki čiji su radnici nadprosječno puno na bolovanju – da im je došla kakva inspekcija provjeriti kakvi su radni uvjeti, koliko se poštuje zaštita na radu, Zakon o radu u pogledu broja odrađenih sati, dnevnog odmora, tjednog odmora…
Dok sam radio u općini imao sam pet tjedana obaveznog godišnjeg i četiri tjedna obaveznog bolovanja. Kod privatnika dva tjedna eventualnog godišnjeg, a jedini nalaz koji se priznao za odsutnost s posla je bila potvrda mrtvozornika o kroničnoj smrti.
Godisnjeg imas minimalno koliko zakon propisuje ili vise, a odsutnost s posla potvrduje i priznaje lijecnik ne poslodavac. Drugacije je protuzakonito.
Dok sam radio u općini imao sam pet tjedana obaveznog godišnjeg i četiri tjedna obaveznog bolovanja. Kod privatnika dva tjedna eventualnog godišnjeg, a jedini nalaz koji se priznao za odsutnost s posla je bila potvrda mrtvozornika o kroničnoj smrti.
E jbga, kad si radio kod kriminalca očito.
Radi ozljeda sam nekoliko puta bio na dugotrajnim bolovanjima. Nisam se žalio jer mi je financijski odgovaralo.
Ali su mi nevjerojatne dvije stvari:
Druga nepravda je da je puno lakše otvoriti bolovanje nakon što se vlastiti novac uloži u privatni pregled.
Istu stvar hoce da urade i kod nas u BiH. Vidim da su i ovdje slicne reakcije postigli kao i kod nas, a to je da su ubijedili radnike da su krivi "oni drugi radnici" koji "zlupotrebljavaju" bolovanje, a ne njihova pohlepa i da je zbog toga to opravdano.
Druze, ako neko zloupotrebljava, ganjaj njega a ne mozes svima ukidati prava zbog toga.
Ako ti je problem sto moras konstantno placati jos jednu platu zbog toga sto je neko uvijek na bolovanju, nemoj otvarati firmu. To je trosak poslovanja, isto kao i godisnji odmor, isto kao i porezi koje placas, isto kao sto trebas racunati s tim da ce zena koja se porodi biti odustna zbog toga duzi period - planiraj poslovanje prema tome ili nemoj se baviti time. Nismo u 19. vijeku.
Nema nikakvog razloga da bolovanje ne plaćamo kroz poreze od prvog do zadnjeg dana. A balansa između empatije i sprječavanja prevare mora biti i uvijek ga je bilo u svakom aspektu društva.
Dođem doktorici sa temberaturom. Kaže mi "pij čajeka i jedi crvene paprike, ima puno vitamina C." Ništa od bolovanja. 3 dana kasnije dođem sa još višom temperaturom i kašljem krv. Napiše mi recept za antibiotik i pošalje me na posao. Nema bolovanja. Istu tu doktoricu zove kolegica dok sam ja u ordinaciji i razgovaraju preko zvučnika. Kaže kolegica "daj mi otvori nekoliko dana bolovanja. Treba mi za nešto." Nema problema. Otvorila joj bolovanje.
At that point ja bolovanje tretiram kao ispričnicu iz škole.
Nisam išao raditi tad i tad bio sam na bolovanju zbog tog i tog trebaju mi papiri hvala doviđenja.
Mijenjaj doktoricu.
pricas teske gluposti, pitao bih te sto bi pjevao da zavrsis na stvarno potrebnom dugotrajnom bolovanju?
ne pitas se da li ti doktorica odobrava tako bolovanje iz razloga jer ima uvid u tvoju medicinsku povijest te vidi da nisi simulant i stalno po bolovanjima? ne mislis da bi postupila drugacije da si svaki mjesec par dana ili vise na bolovanju?
Mučko Đubre
Nešto mi tu ne štima, ako je takav neradnik i ako mu već tri godine prijavljuješ doktoricu, zašto mu ne daš otkaz? Je li on tri godine neprekidno na bolovanju?
Nije tema direktno vezana za članak, ali najviše me po pitanju bolovanja zanima burnout, nerijetka pojava danas. Kako znati jesi ga doživio, kako ga doktor prepoznaje, kako komunicirati prema poslodavcu. U teoriji su odgovori vjerojatno jednostavni, a u praksi ne vidim nikoga u svojoj firmi od 1000 ljudi da je uzeo pauzu od izgaranja, a siguran sam da ih ima - na zahtjevnijim inženjerskim pozicijama pogotovo.
Vrlo lako.
Otići liječniku LOM, tražiti uputnicu za psihijatriju.
Ako ti baš nije dobro svaki dan i to često, odeš na hitnu.
Hahaha, gdje ti živiš? U ovoj idiotskoj državi se ne može dati otkaz čovjeku koji je na bolovanju.
Mučko Đubre
Hahaha, gdje ti živiš? U ovoj idiotskoj državi se ne može dati otkaz čovjeku koji je na bolovanju.
U ovoj drzavi ima korupcije i kirminala koliko hoces, ali nisu krivi propisi koji su dobri nego provodenje i kontrola istih!
Ti bi mijenjao zakon i propise a ostavio iste da ih provode. Pa bio bi na istom!
Mozda jednog dana ljudi to shvate ali izgleda da to nece biti tako brzo...
Sve mi se čini da postoje vrlo dobri razlozi da ti se ljudi tako ponašaju u firmi. Obično su to premale plaće, nedostatak poštovanja i fkeksibilnosti, silovanje svega i svačega samo zato jer možeš, pokrivanje privatnih troškova na račun firme, ... Ili kombinacija toga. Ili sve to zajedno i odjednom.
Da pogodim, ovo nisi ti:
Prodao tvrtku pa zaposlenicima podijelio 240 milijuna dolara
Gledam te!
