Pozdrav, posto nigdje na internetu nisam nasao trazen upit zahvaljujuci nasim toliko jednostavnim zakonima,
koje ni sam Bog ne moze razumjeti odlucio sam potraziti pomoc ovdje.
Stvar je sljedeca, radim u IT firmi vise od godinu dana te sam zaposlen na neodredjeno.
Zanima me u slucaju da poslodavcu urucim izvanredni otkaz bez opravdanog razloga,
moj razlog je ne raditi otkazni rok ajmo reci jer sam nasao drugi posao(u zakonu stoji da se ovo smatra
neopravdanim razlogom, toga sam svjestan).
Sto se sve moze dogoditi kao nuspojava tog cina, da li mogu biti sudski tuzen, recimo za odstetu jer sam
bez opravdanog razloga nanio stetu firmi(posto kao nisam radio otkazni rok a u ugovoru stoji da moram),
znam da u ovakvom slucaju gubim prava nadoknade s burze, ali to mi ne smeta
jer ionako kako kazem odma pocinjem s radom na drugom poslu.
Ako netko ima iskustva a siguran sam da ima puno bi mi znacilo cuti misljenje posto u zakonu nisam
naletio na slucaj koji kaze sta se dogadja kad se uruci izvanredni otkaz bez opravdanog razloga.