"Pravo na isključivanje" nakon radnog vremena kao

Ako si ti tako dogovorio sa svojima na poslu, super. Bolje ti je nego mnogima. Međutim, tvoje prethodne poruke ne govore o ovoj temi na način kako si to sada opisao.

Ti znaš što je dobro za mene bolje nego ja? 

Bez šale, svatko ima svoj način. Moj je uspio. To je sve.

 Pa to nema veze sa ovim zakonom, zar ne. To je na poslodavcu da riješava tekve probleme a i za to postoje neki zakonski okviri (naravno, ovisno o vrsti isključenosti na poslu).

Još jedan zakon gdje je zakonodavac nije proveo ni minute razmišljajući o provedbi istog. Podsjeća na obiteljski zakon u RH, koji je Milanka Opačić donosila 4 godine. Na kraju je bio pun stavaka poput "djeca su dužna pomagati u obiteljskim poslovima". E, i? Hoćete poslati inspekciju da vide jel pune mašinu za veš ili pospremaju krevet ujutro? Ako ne, što onda, idu u dom? 

95% političara se nikad nije bavilo operativom i razmišljanjem "kako ovo provest u djelo". Maksimalni domet im je "bilo bi lijepo kad bi..."

Moja pretpostavka kako će se ovo razvijati - svi novozaposleni u firmi će imati stavku u ugovoru da mogu biti kontaktirani u slučaju nepredviđenog događaja, i to je to. A onda je na zaposleniku želi li ili ne odgovoriti, što će firma valorizirati na određeni način, već spomenuto n-puta u ovoj temi.

 Kod mene je vrijedilo: "kada vidiš da netko može, daš mu još (posla)".

Moju zenu u novoj firmi pitali hoce doci raditi u subotu - ona rekla da nece. Drugi puta, treci puta... Nakon nekog vremena team lead totalno zamracio i kaze kako u ugovoru postoji stavka da je svaki djelatnik duzan odraditi do 20% prekovremenih ako za time ima potrebe. Naravno da ta stavka ne postoji. Jer da postoji onda bi ispalo da si formalno duzan odraditi ama bas svaku subotu. Naravno da je team lead nas lik koji je nasao glumiti serifa...

Ajde, ajde , dečki! Što ne biste malo po potrebi uskočili gazdi pomoći? Vama bi gazda prvi pomogao, bilo da vam treba jamac za kredit, bilo da treba deku betonirati!

 Dovoljna je nagrada moralna satisfakcija!

kao prevoditelj koji već pitajboga otkad radi sam za sebe (kao slobodnjaaaaak, njaaaak, iaiaia) od doma imam pitanje jer nikako pojmiti: što je to "radno vrijeme"? 

Sve je lijepo Friday napisao vezano za IT.

U normalnim IT firmama se može reći ruka ruku mije.

Za posao je bitno da se odradi, a da li će ga netko odraditi u "normalno" radno vrijeme ili popodne ili u pola noći nije bitno. 

Evo konkretno ovaj sad period, rađe se u pol dana otiđem malo prošetati po suncu i dok je dana a onda nadoknadim kasnije.

Isto tako, nikad me nitko nije nazvao a da nije bilo extra veliko sranje. I spojiš se, pogledaš i riješiš. I kada si spreman na to, da si dostupan 24/7 po potrebi (koja je možda jednom-dvaput godišnje) onda imaš benefite da te nitko ne ševi s godišnjima za pogrebe, doktore i slično što ti inače uzme sat-dva u danu. To je ono da ruka ruku mije.

U bivšoj firmi postoji pasivno dežurstvo i dobiju se novci za biti dostupan plus naravno prekovremeni.

Ali ako dežurni pasivni ne zna riješiti problem, eskalira se do onoga tko zna. 

To je takav posao, kome odgovara prst u uho nakon 16 nek se zaposli u Fini na šalteru za 6k kn.....

 Ovo prvo se kod nekih uzima zdravo za gotovo kad se zaposliš. Nagrada je tapšanje po ramenu. Eventualno roštilj kod gazde (rjeđe) ili u firmi u dvorištu (češće).

 Veli žena plinoservisera kojeg zove kad moram: od ve do ve. Ona njega tjera da radi, a inače ih poslije 14h nemreš dobit na telefon.