Plaća i neorganiziranost unutar tvrtke glavni su r

Meni neočekivano mali uzorak obzirom koliko se ta kampanja promovirala i koliko devova ima. Rezultati sasvim očekivani, u teoriji organizacijskog ponašanja zna se koji su diskvalificirajući a koji motivirajući faktori pri vrednovanju radnog mjesta od strane posloprimca. Zanimljivo je što su ograničenja vezana uz napredovanje visoko na listi, a to ukazuje da su (neki) devovi hijerarhijski visoko po pitanju ljudskih potreba (Maslow!) i imaju dobru kvalitetu života.

Razumljivo da je plaća prva na popisu. 300-400 kilometara od hrvatske bi imali duplo i više veću plaću, a porezi isti ili čak i veći.
To se možemo zahvaliti agencijama koje se predstavljaju kao čudo od tehnoloških kompanija, a u biti rade za daleko manje novaca nego zapadne agencije. Dakle cijenu rada ruše upravo agencije koje se tako hvale po medijima. Srećom za njih da je država u banani pa je plaća od 12-15k kuna "visoka" naspram ljudi koji su primorani da rade za praktički ništa.

Što mislite zašto imaju ljudi po 3 razgovora godišnje, ankete, i ostale p***darije u firmama? Jer ih je strah da ne odete. Jer znaju da nema kvalitetnih ljudi (slobodnih), pa vas dave sa glupostima kao kultura, forsiranjem nekih druženja, poklona i čega već ne, samo da ostanete. Jer potrebno je tako malo da se dev osamostali i radi za pristojnu plaću.

 To je istina, ali to je u sferi politike. Mogli bi imati takve plaće i to u kratkom roku, samo trebaju reforme, a i narod koji će podržati te reforme. Čini se da je ovdje ljudima sasvim okej preživljavati od prvog do prvog i žaliti se do besvjesti o tome. Ali dobro, to je rasprava za neku drugu temu.

 

treba malo izaći iz zone komfora i krenuti gledati ono što je najbolje za tebe, a što se tiče primanja to je otvaranje obrta (ili firme, ovisno o primanjima). Realno govoreći senioru nije problem pronaći klijenta za kojeg će raditi od 3300€ - 7000€ mjesečno (plus PDV, odnosno reverse charge), na što se onda plati porez i davanja državi te ostane vrlo ugodnih 23000 - 35,000kn neto mjesečno.

 

Realno govoreći u 99.9% slučajeva moći ćeš si pronaći još jednog klijenta jer su poslovi često takvi da ih senior napravi u 3-4 sata a ostatak vremena dr*a ku*ac.

 

Ipak dosta ovisi o osobi, da li je ista zainteresirana za poduzetništvo, da li voli raditi značajnije više nego laganini, da li prihvaća potpuno usamljenički/izolirani život gdje nećeš nikada biti dio tima i gdje ti nitko ne pridržava leđa. Nije sve u novcima, a dok se nisam počeo baviti poduzetništvom nisam to shvaćao.

 

 

Lp.

Eh, treba znati protumačiti podatke i staviti ih u kontekst. Ako se dotaknemo tog famoznog cost of livinga što uopće znači da je 50% veči na 50% veću plaču.

 

Uzmimo za primjer mjesečnu plaču u HR od 15.000Kn te da ti je cost of living 10.000kn mjesečno. Znači ostaje ti 5.000kn mjesečno za štednju ili neke investicije ili 60.000kn godišnje.

Uzmimo sad istu računicu na plaču u Grazu od 30.000kn te je cost of living 50% veći nego u ZG što znači 15.000kn. Mjesečno ti ostaje 15.000kn za štednju ili neke investicije ili 180.000kn godišnje.

 

60.000kn vs 180.000kn

 

Ne znam za tebe ali meni je ovo ogromna razlika, a ako dodaš u računicu još jednu osobu (suprugu) razlika je još i veća.

 

Koje računice? Ne znam na što se referiraš a mene si citirao. Pročitaj još jednom post, tvrdiš zapravo isto što i ja pokušavam ukazati svojim upisom.

 

Ja sam odgovarao na post forumaša Bukva koji je napisao da je cost of living veći za 50% u Grazu i Beču nego u Zagrebu i da ljudi to zaboravljaju kada idu vani. Moj odgovor je da veći cost of living u Grazu za 50% nije nikakav faktor u ukupnoj računici ako ti je plača duplo veća nego u ZG.

 To sam i ja baš htio napisati - da brojke baš i ne štimaju. S jedne strane 15k je plaća mida, ne seniora (rekao bih da polako senior plaće kod nas ulaze u područje +20k neto), a s druge strane koliko znam 30k je brutalno visoka plaća čak i za Graz (doduše može biti da se nešto promjenilo sad s koronom i ostalim). Da odem u Austriju i u godinu dana zaradim 120k više nego u Hrvatskoj - mislim da su ta vremena prošla.

Ako strogo matematički gledam - da, Austrija će mi na kraju staviti više u džep nego Hrvatska, ali kako rekoh, nisam siguran da je u ovome trenutku da razlika tolika da bi mi se isplatilo isključivo zbog nje otići van.

 

Da se razumijemo, ako hoćeš u FAAN(M)G ići raditi (gdje jesu plaće na sasvim drugom levelu), onda da - to moraš van (nešto sitno je iznimka Amazon, ali imam dojam da su tek počeli njuškati po tržištu za radnom snagom i ako imam dobre informacije tamo su plaće +22k što baš nije neki spektakl za njih).

 

Tržište je takvo da je i kod nas jako veliki pritisak na rast plaća i da možeš dobiti stvarno europsku plaću bez da se previše oznojiš (kad se ovu jesen kupila ekipa sa faksa, ne rijetko su ih firme mamile sa 10k plaćama, što je čak i meni bilo nerealno puno, ali jbg, takvo je stanje na tržištu).

Baš bacam pogled na FB grupu sa oglasima gdje se navodi cijena

- 16k brutto 1 za junior bez prethodnog iskustva (oko 10.7k neto)

- 13k - 20k neto, min 3 godine iskustva

- mid 20k, senior +20k netto

- 13k - 30k brutto 1 zavisno o iskustvu

- malo outliner i malo egzotike (blockchain developer) - 24k do 33k neto plaća

 

Sva sreća pa su prošla vremena kad ako si htio poštenu plaću onda si morao zapaliti do Irske. Ekipa koju znam da imaju znanja i vještine, lagano se nasmiju svi zajedno kad negdje u medijima se piše koliko veki ministar / gradonačelnik / župan imaju veliku plaću. Ovi viceguverneri i guverner HNB još uvijek su out-of-reach, no ostale kad gledam - više mi ni "elitni uhljebi" ne djeluju kao neke posebne pozicije. Da uopće ne počnem o nekim drugim zanimanjiva gdje je ta razlika tragikomična (primjerice, liječnik sa noćnim dežurstvima na hitnoj izvan mjesta boravka).

Uživam dok traje još koju godinu danas 90% djece što će brzo na tržište rada odabire računarstvo i tako je zadnjih 5 godina i vidi se pomalo zasićenje jer vise se ne primaju juniori kojima je doseg upaliti računalo... Kad se stabilizira tržište cijene rada padaju drastično a kao i uvijek određeno znanje se može masno naplatiti... 

Najbolji trenutno posao je bilo što vezano uz građevinu elektroinstalacije voda bojanje keramika pogotovo gdje dobri majstori zarade u mjesec ko 2 seniora...  I njih će trebat sve više i više...