Microsoft traži odgovor na pitanje - kako vratiti

Stiff sh*it, ili losh horoskop štono bi se reklo. 

Besposlen pop jarice krsti.

Kako objasniti ljudima da ponovno moraju gubiti sate u prometu da bi dosli negdje i opet sjedili pred kompom...

Dolazak u ured ne dolazi u obzuir kao uobicajena praksa. Posao koji radim birao sam jer ga mogu obavljati od doma a i sljedeci ce biti takav, nudilo se to ili ne nudilo, postati ce posao od doma.

Jednostavno je to, sta da radim u uredu svakoga dana? da budem prisiljen biti u prometu?

 

Jel imaju namjeru kupiti mi moderno vozilo koje onemogucuje moju eventualnu ozljedu u prometu? osigurati me da u slucaju eventualne prometne nesrece u kojoj sam ja bio kriv, oni snose potpunu odgovornost jer me sile u ured i promet rano ujutro?

 

Ono, kada bi mi ponudili 200k godisnje i uvijet je ured, prihvatio bih uz nekakav dogovor, ali ove prosjecne EU place i ured ne idu skupa, nikako!

Je da, sve to ovisi o situaciji na tržištu. Developeri su zadnjih godina postali princeze i misle da mogu raditi što god hoće jer manjka senioriteta. No da je situacija obrnuta i da firme imaju na raspolaganju seniora više no što im treba vrlo lako bi se developeri prestali ponašati kao neke dive i dolazili bi u ured i spavati ako treba. 

 

Lako je biti arogantan i postavljati uvjete dok je situacija na tržištu lagodna.

Ovo je ono u rangu, ako mi je crkla krava nek crknu komsiji dve.

 

Ali da pozelis samom sebi da ti ruze procvetaju to je nedopustivo.

 

 

U IT-u su se stvari promijenile. Desetljećima je management izmišljao načine kako eksploatirati ljude i te načine nazivao raznim fancy imenima. Te produktivnost, pa team work, pa ostvarenje potencijala, pa...
Sav taj bulshit smo slušali i većina ga je trpjela.
No, sad globalno fali IT-evaca svih vrsta i ljudi više nisu spremni slušati takve gluposti.
Daju otkaz i odu. Sad se poslodavci moraju dodvoravati, ne samo plaćama nego na razne načine. A mnogi to obilato koriste.
Zato sad firme imaju sve više problema kako privući i zadržati ljude.
Sve one priče o pripadnosti, lojalnosti, ... više većini ne prolaze. Zato je teško vratiti ljude u urede.
"Daj mi posao, dobro me plati i pusti da ga odradim bilo gdje"

Ne bih se bas slozio sa svime. Govorim sa pozicije lead deva, 18 godina iskustva. Moram primijetiti da se rad od doma i u uredu ne moze usporediti po kvaliteti. Naš radu u timu u uredu uvijek je bio dinamican, kad se desi neki problem, svi skupe glave i pokusavaju pomoci, brainstormamo rjesenja, analiziramo stvari, puno brze se radi. Dok je ovako komunikacija na skypeu gdje ti kolega ne odgovara 30 min jer "nije vidio poruku", a kao, cijelo vrijeme je za racunalom. Ja i za sebe mogu potvrditi da sam od doma produktivan moooozda 80% koliko kad sam u uredu. Uvijek neke distrakcije, nije to isto.

Tako da mi nije fer zahtijevati više, za manje rada, samo zato jer je nestasica u IT-u, pa se jaše na tome.

Pred par godina je bilo sasvim u redu raditi za dobru placu iz ureda, a sad vise nije dosta niti dupla, a posao se radi losije. Moguce da ima nekih poslova gdje covjek radi stvarno sam, i doista mu ne treba nitko ni nista, ali u mom slucaju gdje tim radi na proizvodu, i pogotovo kad dodje novi covjek koji jos nije upoznat sa svim detaljima, posao dosta pati. 

Luda rajčica,

Čitam tvoj komentar....
"Otkaz? ahahaha :D
ne znam di ti zivis, al ne, otkaz je rjesenje za moje roditelje....
u mom slucaju(ili slucaju mladjih generacija) otkaz je kao da u pokeru druga strana igra sa otkrivenim kartama, ne funkcionira to ;)
a takav oblik vodjenja tvrtke znaci da ti u toj tvrtki raditi ne zelis!
fasistima nije mjesto na managerskim pozicijama"

...i želim te zamoliti da ne vršiš veliku nuždu preko tipkovnice.

Ja živim u realnom svijetu, gdje svatko može odvagati prednosti i mane određenog radnika. Radio sam i radim za domaće i strane kompanije. Takve likove sa tvojim stavom u stvarnom životu sam viđao i obično su u prolazu. Radnika koji će obaviti tvoj posao jeftinije i bolje uvijek ima i svatko će samo do određenog trena trpiti tvoju menstruaciju, no ti to možeš ignorirati i piliti granu na kojoj sjediš.
Lp