Ja bih rekao da je osnovni problem rada kod kuće taj što neki ljudi ne znaju organizirati svoje vrijeme, pa im treba uvijek netko reći što će i kada raditi. Radio sam i u uredu (institutu) i kod kuće, pa mogu reći u čemu je razlika. Možda se čovjek u uredu može bolje usredotočiti na posao, ali kod kuće može bolje rasporediti svoje vrijeme (ako zna). Ako si se umorio, na poslu možeš samo otići na kavu, kod kuće možeš malo i prilegnuti. Uzmite da se još 2 sata dnevno izgubi na dolazak i odlazak na posao, pa će sve biti jasno. A što je s grupnim radom? Radio sam s kolegom, stol do stola, no izmjenjivali smo podatke preko kompjutora, pa je bilo sasvim svejedno koliko smo fizički udaljeni. Ako je ekipa dobro uhodana, svi se problemi mogu riješiti telefonom za nekoliko minuta. To je to. No neki dolaze na posao da brbljaju, ispijaju kave i jedne druge tračaju. To meni ne treba, niti mi je trebalo. Dapače umara, recimo kad samo morao slušati kolegicu kako se i oko čega njezin muž svađa sa svojom bivšom ženom! Slušanje takvih gluposti umori više do posla.
Masa ionako nije nikad ni bila dizajnirana da se samoorganizira.
A sto se tice digitalnih nomada, ti vrhunski placeni profesionalci, najcesce one man bandovi, toptalovci i ini mislim da i nisu nesto pogodjeni...
Ali isto tako mogu biti kreativni i poticajni. Kasnije se to eventualno može i prenjeti preko telefona ali se dio također može i izostaviti.
Problem je što je neke poslove jednostavno nemoguće obavljati bez printera/skenera i ko zna čega pa i to treba imati doma i imati mjesta za svu tu opremu/papirologiju jer neke državne inspekcije/agencije jednostavno ne žele čuti za digitalne dokumente. Papir, pečat i potpis u tvrdom obliku je njima krajnji domet
Mislim da je rad iz ureda gotova prica. Ja radim od doma vec skoro 5 godina i najbolja je stvar koja mi se dogodila, slucajno, ali neka tako i ostane.
Od kada je covida i ostale kolege, pretezito, rade od doma i vidim da veliki broj zaposlenih ne bude nazad u urede, samo da bi isao u urede.
Ja bih osobno na zahtijev da svoj posao radim iz ureda trazio da mi se 2h dnevno provedena u autu racunaju kao radno vrijeme + da mi se placa putni trosak koji ce mi u 5 godina otplatiti i gorivo i trosak kupnje novog automobila, placeni topli obrok te ured u kojem bih mogao biti sam, nikakav open space i sl. pizdarije ne dolaze u obzir.
Kraj rada od kuce je postala mantra zadnjih mjeseci u USA i ocito se to siri i na nase prostore, obicna antireklama koja nema nikakvih fundamenata.
SFSN!
Mislim da se kao najveci problem namece ponovno onaj financijski iz perspektive firme. Kao sto znamo svim zaposlenicima ne odgovara rad od kuce zbog kojekakvih stvari te vole doci u ured i tu su mnogo produktivniji, neki od zaposlenika vole doci u urede radi promjene okoline s vremena na vrijeme, te postoje oni kojima ne pada na pamet dolaziti u ured. Tu nastaje problem jer firma kao takva mora osigurat poslovni prostor za sve zaposlene jer nikad ne zna kojem ce od zaposlenika bas taj dan pasti na pamet da dode u ured, ali isto tako pola tog poslovnog prostora zjapi prazno veci dio godine. Kada sagledamo iz perspektive firme i onog klasicnog mentaliteta "ako ja to placam onda ce se to i koristit" onda dolazimo do zakljucka zasto bi veci broj firmi preferirao rad iz ureda za sve zaposlene.
Mislim da se kao najveci problem namece ponovno onaj financijski iz perspektive firme. Kao sto znamo svim zaposlenicima ne odgovara rad od kuce zbog kojekakvih stvari te vole doci u ured i tu su mnogo produktivniji, neki od zaposlenika vole doci u urede radi promjene okoline s vremena na vrijeme, te postoje oni kojima ne pada na pamet dolaziti u ured. Tu nastaje problem jer firma kao takva mora osigurat poslovni prostor za sve zaposlene jer nikad ne zna kojem ce od zaposlenika bas taj dan pasti na pamet da dode u ured, ali isto tako pola tog poslovnog prostora zjapi prazno veci dio godine. Kada sagledamo iz perspektive firme i onog klasicnog mentaliteta "ako ja to placam onda ce se to i koristit" onda dolazimo do zakljucka zasto bi veci broj firmi preferirao rad iz ureda za sve zaposlene.
1.) "Kao što znamo...". Zapravo ne znamo. Kod nas se baš ne rade istraživanja poput onih u SAD-u u kojima se dio ljudi izjasnio da bi radije radili od kuće.
2.) "Osigurati poslovni prostor, jer nikad ne zna kojem ce od zaposlenika bas taj dan pasti na pamet da dode u ured" - takvo što tj. dolazak se ne događa spontano. Postoji raspored. Dakle, ako se netko odlučio na hibridni rad, malo doma, malo u uredu, postoji raspored za to.
3.) "pola tog poslovnog prostora zjapi prazno" - ne zjapi, ako poslodavac ne da nikome od zaposlenih da ima svoje stalno mjesto, nego po dolasku na posao sjedneš tamo gdje ima mjesta. I to se mora nekako organizirati i iskomunicirati ljudima.
Meni je rad od kuće prava blagodat i dok god bude moguć, radit ću tako. Znam da neki ljudi tako ne mogu raditi ili ne žele raditi. Za njih je onda ured, teren ili kako već inače rade.
Remote job, ne mora biti od mado.
Može biti sa vikendice, nekoga drugog stana, iz parka, sa vrha planine i tako to.
Radio sam u uredu, radio samo remote. Što je bolje? Možda, combo?
Kad si mado, treba striktno ograničiti svoje vrijeme. Da, ne bi bilo, ajd još ovo napravi. Ako žele izvan radnog vremena, neka plate. Sve se može sa određenu količinu novaca.
Ak' se dve strane slažu u tome.
Al' da, niš nemre zamijeniti kontakt uživo i rad sa kolegama. Zajedno smo jači.
I vukovi se udružuju kada je frka, kada love. Inače eto žive sami. Ajmo tako to reći.
Dobar tekst od gosp. Vanje. Lajk.
BTW, Mreža je pravi magazin za IT profiće.
I kada viditi da netko napiše da BUG, rula nadmoćno, to vam isto vrijedi i za Mrežu.
Mreža, rula nadmoćno!!!
Ponekad nije bitno kada radiš, dok rezultati stižu. Netko je jutarnji tip, netko večernji tip. Netko radi međunarodno, pa se s npr. Japancima mora čuti usred noći... Ima svega.
Rad od kuće nije za svakoga.
Remote job, ne mora biti od mado.
Može biti sa vikendice,
Ne može ako poslodavac zahtijeva da si u mjestu u kojem si prijavio boravak. Kod mene je bilo problema s par ljudi koji su tako zbrisali na ladanje i dobili su jezikovu juhu da to više ne pokušavaju napraviti.
ma da?
Ameri su u mene odgodili početak uredskog rada s 6.7. (preksutra) na 7.9.
službena putovanja? ako nije apsolutno nužno, ništa prije kraja 2022. !
Da se meni vratiti u ured, od kuće se radi puno više. Nema stajanja. U prošloj firmi mi je bilo najbolje, stanka na ručak pa u Zen sobu, odspavam jedno pola sata do sat i nazad na posao.
odavno ne mogu više ni zamisliti rad u neakakvoj firmi (a bilo ih je preko nekoliko uz ni jedno faking pozitivno iskustvo), s naramkom antipatičnih njušaka. otkad sam doma (a ima i dulje od 10 godinof kao "slobodnjaaaaak"), radim više ali je raspored moj, nema mobbinga (čak ni sam sebe), nema godišnjeg, nema bolovanja, ima rokova (za koje sam odlučujem kako ću dostići) i samo se očekuje rezultat. sve mailovima. imam vremena za psa i sebe. lova je varijabilna (ponekad znatno) ali plaćaju redovno (stranci). sloboda nema cijenu. 
Zapadni privatni mirovinski fondovi uložili su poprilično u poslovne prostore.
Rodijaci i pajdaši vladajućih u istim zemljama obično su vlasnici tog tipa nekretnina.
U UK i Irskoj sada ne znaju bi li piškili ili kakili.
S jedne strane će te rodijak vozati okolo u gepeku ako marvu djelatnike ne natjeraš natrag na stočnu farmu u urede, s druge strane pandemija.
Što se moje tičke piče - od 2007. radim 90% vremena remote i ne pada mi napamet vraćati se u klasičan 9 to 5 uredski posao da je ne znam kakva lova u pitanju. Jednostavno mi se drugi ljudi previše gade da bi u njihovoj blizini mogao provoditi 8+ sati dnevno.
Iz osobnog iskustva cijenim hibridni model i mogućnost da se posao odradi od kuće. Zna naletit koji dan da mi se nakupi veća količina posla koju bi tia riješit taj dan kako bih si olakšao kroz tjedan i takve dane ostanem radit od doma. Em izgubim vrimena do posla, em nazad, em distrakcije od kolega, pa ručak, kava...Jednostavno odradim od doma to u 5,6h sta u firmi ne bi uspia za 8,9h. Tu su i druge prednosti, manji trošak goriva, amortizacija vozila, obrok, milijon sitnih troškova koji se nakupe na misečnoj bazi odlazaka na posa.
Međutim, imam osjećaj da svi sta su dosad komentirali, remote rad gledaju iz "seniorske" pozicije.
Zaposlia sam se, radia mjesec dva, došlo je vrijeme lockdowna i upućeni smo svi da radimo od doma. Kao novome u indsutriji, falia je taj convenience faktor da odeš do kolege i objasni ti problem u čas. Baciš pogled, vidiš jeli čovik u poslu il nije, skokneš, pitaš, naučiš, nazad radit, 5 min. To razdoblje od 3 miseca doma sam stagnira znatno u vidu napretka vještina. Isto tako ne možeš razvit prijateljske odnose sa kolegama dok si od doma, u uredu se to odvija spontano. Puno je lakše zamolit za pomoć(kontrarno chatu, zvanju na mobitel/zoom), u samom razgovoru naučiš dosta, pitaš, saznaš nešto novo, pa istraživaš, učiš, pripremaš se za probleme i prije nego se suočiš sa njima.
Osobno preferiram rad iz ureda, što zbog socijalnog aspekta, što zbog toga kad izadjem iz ureda zatvorim laptop, bixby routine pogasi sve poslovne aplikacije i mailove i od momenta kad sam upalia auto niti ne pomislim na posa do sutra. Da se ovo postić i od kuće, al volim odvojit privatno/poslovno.
Nisam htio biti toliko explicitan :D ali TU :D
Remote job, ne mora biti od mado.
Može biti sa vikendice,
Ne može ako poslodavac zahtijeva da si u mjestu u kojem si prijavio boravak. Kod mene je bilo problema s par ljudi koji su tako zbrisali na ladanje i dobili su jezikovu juhu da to više ne pokušavaju napraviti.
Ne razumijem zašto bi poslodavac ovo zahtjevao. Mi imamo hrpu kolega koji su bili podstanari u ZG te su odjavili stan i vratili se doma, roditeljima. Isto tako imamo kolege koje imaju vikendice po zagorju, na moru i uredno rade od tamo povremeno. Malo iz stanu u Zg malo iz vikendice. Dokle god se posao odrađuje nebjtno je gdje je radnik.
Pricao sam s vise ljudi i bilo je odoba koji se jedva cekaju vratiti u urede, a bilo je i osoba kojima to ne pada na pamet. Sto se menadzmenta tice, ako ljudi koji rade od doma imaju istu produktivnost kao i u uredu onda ne vidim razloga zasto bi ih se zvalo nazad u urede.
Dobra kolumna, samo ovakve kolumne moraju se malo prelomiti sa nekom slikom.
Iz komentara se može zaključiti da povrće više voli raditi od kuće (bar rajčice i paprike).
Zbog malenog uzorka preferencije voća nisu mogle biti određene...
Remote job, ne mora biti od mado.
Može biti sa vikendice,
Ne može ako poslodavac zahtijeva da si u mjestu u kojem si prijavio boravak. Kod mene je bilo problema s par ljudi koji su tako zbrisali na ladanje i dobili su jezikovu juhu da to više ne pokušavaju napraviti.
Mi imamo jos od prije za WFH da je Home any area that is private. E sad jel mozes otic na Antakrtiku i radit od tamo, nitko jos nije probao :)
Pricao sam s vise ljudi i bilo je odoba koji se jedva cekaju vratiti u urede, a bilo je i osoba kojima to ne pada na pamet. Sto se menadzmenta tice, ako ljudi koji rade od doma imaju istu produktivnost kao i u uredu onda ne vidim razloga zasto bi ih se zvalo nazad u urede.
Nama su rekli da je prosla godina bila produktivnija i da smo opcenito bili efikasniji. A ja onak no shit sherlok, ne moram gubit sat vremena dnevno u prometu, kolege dolaze iz Karlovca u Zg, Siska, imaju 2.5 sata dnevno vise s djecom za provesti jer ne moraju putovati. Bio sam par puta u firmi pokupit neke stvari, potpisat neke anekse, nema prebijene macke, mozda 5% ljudi.
Mi imamo jos od prije za WFH da je Home any area that is private. E sad jel mozes otic na Antakrtiku i radit od tamo, nitko jos nije probao :)
Mislim da Barbados nudi radnu vizu i sve moguće dozvole ako dokažeš da možeš raditi svoj posao od kuće.
Autor mislim da je napisao da nema djece, dosta se ljudi ovdje ni ne može staviti u tu poziciju gledanja iz perspektive roditelja. Recimo ja sam imao sreće pa sam tokom prošle krize kupio novu kuću za bagatelu pa imam dosta prostora i radnu sobu, večina nema tu sreću. Svejedno se moram ustajati ujutro i voziti djecu u vrtić i popodne po njih tako da nemam neko izbora radnog vremena. Evo sad su krenula dežurstva u vrtiću pa su djeca kod kuće i čuva ih baka. Pa de djetetu objasni da radiš od kuiće i ne možeš se igrat s njima. Baka svako malo de dodaj mi ovo, de treba ono. Vjerujem da je roditeljima sa školarcima još gore. Još kako su kod mene tri etaže, ima na svakoj klima ali dovoljna je ova na zadnjoj etaži zbog dobre izolacije da rashladi cijelu kuću ali onda se ne možemo žena i ja zatvoriti u sobu zbog nemoguće vručine pa de imaj callove onda.
Radim godinama od kuće ali fuš i to navečer po par sati i to kada mi se da ali ovo traje već godinu i pol i dosta mi je više. Evo ja godinama govorim kako znam da li je netko roditelj. Dolaze s osmijehom od uha do uha u ured.
Drugi glavni problem sada kad svako radi kada hoće kada traže support i moje slobodno vrijeme odnosno moje vrijeme s obitelji. Odem lijepo u šumu skoro svaki dan s djecom ili na bike a on se ne može spojiti na moj API i treba pomoć eto on počinje raditi od 17h. Nabijem te u 17h. Nema tih novaca koji me može odvojiti od moje djece.
Da mi je do toga otišao bih na jedno 4-5 godina robije u emirate i zaradio more novaca. Jebga djeca bi patila, imala problema u školi i s odrastanje bez oca ali eto imali bi novaca.
Rad od kuće je najveći problem za mlade kolege koji se još uče poslu. Mi svako malo palimo Skype i radimo kolaborativno. Ili kolega gleda što ja radim ili mu ponekad dam zadatak i pratim ga, a ponekad mu dam da samostalno nešto riješi. Kao što me u uredu može u bilo kojem trenutku nešto pitati tako mi preko Skypa pošalje poruku ili pita da pokrenemo call. Nekoliko puta tjedno imamo timske sastanke gdje dijelom raspravljamo i koordiniramo zadatke, a dijelom se družimo. Ponekad se nađemo uživo, imamo WA grupu za šale i neke važne stvari koje iskrsnu van radnog vremena. Mali tim i sve super funkcionira.
Autor mislim da je napisao da nema djece, dosta se ljudi ovdje ni ne može staviti u tu poziciju gledanja iz perspektive roditelja.
Ovo je dosta čest i velik problem, a samo prikazuje vrh ledenog brijega.
Na stranu dio poslova koji ne može biti obavljan od doma, kao i ostali problemi (prostor, net itd.), neorganizacija posla je velik problem. Ja sam prošli tjedan imao skoro unaprijed ugovorenih 30 callova, s tim da je bar pola bilo nepotrebno ili se dalo izvesti kroz dva maila. Imam osjećaj da što si fizički dalje to manje kolege planiraju tvoje vrijeme.
Neka hibridna varijanta bi bila OK, shared desk itd, ali samo home office će biti moguć za samo mali dio ljudi.
Voda tece a vrijeme prolazi ...
Ako u firmi radiš remote, onda ti je svejedno, ali...
Ne znam koliko te smetaju žena / djeca, imaš radni prostor, imaš "dosadne susjede", gubiš 90 minuta na vožnju...
To je sve specifično za tebe, ne za mnoge druge.