Kako se zapošljavaju developeri u Hrvatskoj?

 Više ne idem na svadbe. Em su se poženili i poudavali oni koji su to mislili napraviti sa svadbom kao dodatkom, ostali se žene i udaju potiho, a previše ih se rastaje, em je to papilova. Pozove se što više ljudi da se zaradi, a ne da se proslavi. I onda si papak ako ne daš dovoljno mladencima. A mladenci su nerijetko potkoženiji od gostiju kojima je frka ne doći jer od poznanstava i veza imaju koristi. 

Gle, ne zelim se ni ja nadmetati ciji je veci ali stvarno mi se jako tesko cini da bih imao isti komfor u HR kakav imam u Irskoj.

Ti kazes dobri seniori imaju 20+, ostali kazu da seniori imaju 15. I da je 20+ svejedno kad zbrojim zeninu i moju placu ovdje (i njen biznis sa strane) to ispada znatno vise nego sto bismo nas dvoje mogli tamo zaradjivati.

Sad se natežete oko tehničkih detalja.

Nakon neke visine primanja više nije pitanje jel zarađuješ 50k mjesečno ili 100k mjesečno. To je nebitno. Ono što je bitno koliko si sretan životom u nekoj sredini, a u to ulazi više faktora, kao društvo, obrazovanje, zdravstveni sustav i sve ono što utječe na osobnu sreću i sigurnost.

Pa tako ima ljudi koji su sretni s manje primanja, a ima ljudi kojima nisu dosta ni ogromna primanja jer imaju neka očekivanja koja njihova okolina (i oni sami) ne mogu ispuniti.

Imate definiranu granicu primanja nakon koje vas ni jedna količina novaca ne čini ništa sretnijim. Naravno ta granica je drugačija od države do države.

Zanimljivo kako ne zelis o tome ciji je veci a samo sto nisi postavio link na svoju Instagram stranicu sa Gucci papucama na nogama

Napisao sam ogroman post i obrisao ga jer mi mislim da nema smisla ulaziti u rasprave sa covjekom koji je svjestan da su u irskoj vece place ali svejedno tvrdi da si u HR mozes prisutiti vise luksuza. To vjerojatno polazis od "cinjenice" da u Irskoj nova C klasa kosta 300 tisuca eura ili sta?

Ne znam o kojem ti sektoru pricas ali ja pricam o IT sektoru u kojem su moja godisnja bruto primanja sesteroznamekasta. I to samo MOJA a ne moja i zenina ukupno. I to samo od permanent zaposlenja, ne brojim fus...

Da ne bi bilo zabune - povratak je u planu za nekih 5-6 godina vjerojatno. U planu je kupovina nekretnine na moru i nastavak rada za poslodavca u Irskoj kroz nekakav oblik contractinga (ili eventualno neka druga solucija)

 Ne nisam zakopan u  nikakvim kreditima, treba planirati i znati s lovom. 
Dio se moze brzo ustediti kad su primanja velika. A i kad imas kucni budget oko 30k u crmu je problem mjesecno izdvojiti npr 10k za kredite, pa tu imas dosta i za dobar stambeni i za luksuzno vozilo (ne uzimam skroz novo , ali 2 g star ima prihvatljivu cijenu), A za novu srednju klasu ustedis za 2 god ako ne zelis kredit.

i da ti ostane 15 k imas tu i vise nego dovoljno za sve ostalo.

Znaci s tom lovom u hr zivis poprilicno luksuzno.

Ne kazem da bi njemu bilo ovdje bolje, moguce da se njegov profil manje placa u hr, ali rasorava se vodi oko toga da ti u hr mozda ne treba tolika lova da bi zivio luksuzno, tj moze se i sa seniorskim placama

pa recimo taj tvoj kolega što je kupio kuću za 300k eura, istu takvu bi sigurno platio manje kod nas 

https://www.statista.com/statistics/722905/average-residential-square-meter-prices-in-eu-28-per-country/

E'o tematski film:
http://kinotuskanac.hr/movie/ludi-dani

Ako se nadmećete čiji je veći, uvijek se netko pojavi i ostavi vas posramljene.

Nije da se hvalim...

Nego, ono što bih savjetovao bilo kome tko planira okušati se u programiranju.

Ako ste na studiju, kada prođe najgori dio priče oko epidemije, ganjajte Erasmus. Otiđite negdje van na jedno vrijeme.

Vratite se u RH, ostanite vani, svejedno. Ali provedite barem 6 mjeseci negdje vani.

Ako planirate studirati, idite za onime što vam se čini zanimljivo. Nemojte ići za krdom, požaliti ćete to kasnije, jer većina toga u ovoj branši slijedi modne trendove.

Dok završite studij, to što ste htjeli raditi možda će već biti izvan mode.

Google je trenutno u poziciji da sahrani trenutnu Android arhitekturu i izbaci Linux kernel iz priče. Prije 5-6 godina to nije baš bilo izgledno.

Prije malo više od tjedan dana smo stavili oglas za junior embeded programere, od gomile primljenih životopisa, 40 uopće ima nekakve veze s IT-em.

Od tih 40 većina ih je web, Android, baze, i jako puno "data scientists". Ljudi dakle ne čitaju oglase, nego samo pogledaju naslov.

Na tržištu je trenutno gomila ovih koji su poslušali što je trenutno traženo, otišli na studij, no nemaju nikakvog praktičnog iskustva.

Od ovih par koji su prošli filtriranje, većina ih je "mi smo tu zbog para". Jok, otpadaš.

Uža konkurencija, za sada troje, od toga samo jedan je tu zato što ga zapravo zanima područje na kojem radimo i očito je da je ulagao u svoj razvoj i izvan studija.

Da sam sada pri završeku studija ovako bih odradio - pronađi nišu koja te zanima. Ne mora biti profitabilna, jer ćeš 10 godina kasnije raditi na nečemu posve desetom.

No, OK, pronađi nešto. Današnja ulaganja u opremu su minimalna u odnosu na ono što možeš izvući iz toga. Arduino ili RaspberryPi 3 bi trebali biti unutar studentskog budžeta.

Qemu je besplatan. VirtualBox i VMware u besplatni.

Misliš raditi IoT prikupljanje podataka? Cijela mreža se može sastaviti za 100 kuna.

Pronađi nekakav open-source projekt i pokušaj malo raditi na tome. Ako imaš par prihvaćenih commitova, već si daleko ispred ostalih kolega.

Ako znaš upogoniti nekakav embedded Cortex-M unutar Qemu i natjerati firmware da proradi u tom okruženju, tada si već daleko ispred većine mojih matorih kolega.

Kako mi je rekao jedan pajdaš kada smo odlazili iz jedne multinacionalke - "Razlog zašto sam dobio unaprijeđenje i povišicu bio je zato što sam sjeo i pročitao Bluetooth specifikaciju. Ostatak tima koji je radio na implementaciji Bluetooth stacka to nije učinio." Da, stvari znaju biti toliko loše u velikim firmama.

Naši fakulteti forsiraju teoriju, nedostatak praktične nastave nadoknadite sami.

Tužno, ali istinito. No, na vama je da se odlučite hoćete li za posao biti konkurencija zapadnjacima koji su puno jači na praktičnoj strani, ali usko specijalizirani, ili off-shore ekipa koja pokušava nadmetati se niskom cijenom i općenito lošim predznanjem.

Nakon što si dokažete da znate i možete, nemojte prihvaćati rad za kikiriki.

Ono što ne mogu trenutno prežaliti je 6-7 izgubljenih godina radeći za loše poslodavce, jer sam očekivao da će se stvari poboljšati.

Umjesto da sam radio na proširivanju znanja, bio sam u onom vječitom krugu "aaaaa, treba hitno ovo završiti!".

Imate ogromnu kuću, super za vas. Imamo i mi, a onda je potres sravnio sve oko nje.

Sada bih mogao možda dobiti 50k eur za nju. Ako.

U idućoj krizi, vlast će doći pred izbor - ili uvesti porez na nekretnine, ili prebaciti sredstva iz privatnih mirovinskih fondova u državni proračun. Da se kladim, stavio bih lovu na brisanje mirovinskih fondova.

Idu opet usrana vremena, iskoristite mozak i pripremite se za njih.

@amd freak

Prestar? Hm, za kaj?

Pitao sam na jednom sajmu poslova koji je prvenstveno bio namijenjen za mlađu ekipu sa faksa i oni koji su netom izišli iz istoga. I tako potaknuti tim famoznim "godinama", idem pitati jednu co., dal' bi uzeli recimo developera koji zna posao od 42 godine? Odgovor je bio potvrdan. Godine sam samo ovako lupio, moglo je biti pitanje i sa godinama 49 i 55.

Okay, nisu bitno toliko godine, nego više što ti znaš i kolko se možeš uklopiti u radnu ekipu tamo na poslu. 

Znaš job? Upadaš!

O.K., imade i kompanija koje traže mlađu ekipu, da bi ih mogli formirati kako oni žele i tako to, al' godine, dosadašnje iskustvo i slično tome nisu prepreka.

Sam sebi se najveći saveznik i dušman.

Samo naprijed!

Za ovo što si nabrojao 15k kn nije dosta. Osim ako ti menađerski auto nije osnovni Golf.

Za naše fakultete pada mi na pamet izreka - "ne jebe lijep, nego uporan".

Klinci s kojima sam povremeno radio bli su ili na stažiranju ili friško diplomirani, zemlje su Irska, Njemačka, prije toga Hrvatska.

Ako usporedim to s ovima koji su nam stizali sa FER-a i FOI-a, nema razlike u inteligenciji, ali strejndžerima je trebalo manje vremena da se priviknu na okruženje i postanu produktivni.

Bolonja također nije donijela neke velike razlike.

Po meni drzavni fakulteti bi se trebali ugledati na privatne fakultete. Studenti koji idu na privatne fakultete vrlo lako nadju praksu jer im fakulteti imaju ugovore sa odredjenim firmama isto tako nakon zavrsetka studija vrlo lako nalaze posao. Ne znam razlog zasto drzavni fakulteti ne rade istu stvar pretpostavljam da privatni fakulteti placaju firme da prime njihove studente ako je to slucaj drzavni fakulteti bi trebali pritisnuti drzavu da daje odredjene poticaje firmama koji sklapaju ugovore sa fakultetima. Tako bi rjesili problem teskog zaposlenja mladih nakon fakulteta. Nije mi jasno zasto se nista ne radi po tom pitanju. Svi bi bili sretniji kad bi uveli nesto takvo. Mladi ljudi koji su zavrsili fakultete bi bili sretniji jer bi znali teoriju sa fakulteta i znali bi praksu to jest znali bi raditi, odmah bi nasli stalno zaposlenje nakon fakulteta. Poslodavci bi takodjer bili sretniji jer bi dobivale mlade ljude koji znaju raditi i ne bi ih trebali uciti kako raditi.

mislim da je taj dio strahovito bitan. Ljudi će uvijek radije htjeti prosječnog deva (svi smo prosječni) koji je sjajan za team, nego supermana kojeg ne mogu smiliti.

Na kraju krajeva poanta svega je da budeš korektan, kolegijalan i da se drugi mogu osloniti na tebe kad zatreba. Jer samo jedna osoba je potrebna, samo jedan drkoš, samo jedan kreten koji će u vrlo kratko vremena razjebati cijeli team i radi kojeg će drugi devovi poželjeti promijeniti svoje radno mjesto. A taj kreten je uglavnom uvijek "super dev" kojem nikad nitko nije dovoljno dobar.

Ne znam kome privatni fakultet može biti uzor.

Neke firme su vrlo aktivne i kontaktiraju s raznim fakultetima (i STEM i društveno humanističkim) i tako regrutiraju novu radnu snagu među studentima kroz ljetne akademije, praksu, projekte i sl. I to bi trebao biti ključ povezivanja. Ne znam samo bi li bilo dobro da se država upliće u to.