Lijepa vijest, tako se stvara child-friendly društvo 
ne bi ja radio šesto sati
Korporativni vrtic i dadilje sluze tome da se roditelji ne brinu gdje su im djeca dok odrađuju prekovremene za kompaniju. A i roditelji nemaju ispriku da nakon odrađenog radnog vremena idu po djecu u vrtic, kad su djeca zbrinuta u korporativnom vrticu koliko god treba.
Lijepa vijest, tako se stvara child-friendly društvo
Po onome što čujem od ljudi koji imaju kolege s djecom stekao sam dojam da jako puno roditelja svoje roditeljstvo zlorabi na poslu - stalno su na bolovanju, porodiljnom, kasne na posao, ne odrađuju zadatke... i sve im se tolerira. To bi još bilo podnošljivo da netko drugi ne mora odrađivati njihov posao (i zarađivati njihovu plaću). Ako nešto kažeš protiv takvog ponašanja odmah si djecomrzac i neohitler.
Zasto se nigdje ne navodi da je ovo sponzorirana vijest?
Sta nekog briga za interne odluke jedne firme koje se ticu njihovih zaposlenika??
Frend radio u A1, u odjelu za zadržavanje korisnika...
Toliko mu je bilo dobro i zanimljivo, i plača je bila jebozovna da je dao otkaz.
Lijepa vijest, tako se stvara child-friendly društvo
Po onome što čujem od ljudi koji imaju kolege s djecom stekao sam dojam da jako puno roditelja svoje roditeljstvo zlorabi na poslu - stalno su na bolovanju, porodiljnom, kasne na posao, ne odrađuju zadatke... i sve im se tolerira. To bi još bilo podnošljivo da netko drugi ne mora odrađivati njihov posao (i zarađivati njihovu plaću). Ako nešto kažeš protiv takvog ponašanja odmah si djecomrzac i neohitler.
Ista priča za ljude koji puše...
Svako malo čik pauza, pa onda normalna pauza....nakupi se. A ja koji ne pušim radim bez ikakvih čik pauza...
Stalno su na porodiljnom - ljude se vole sexat - šta je tu sporno??
Bolovanje - ne primaju punu plaču, tako da samo sebi štete...
Kasne na posao - normalne firme imaju kontrolu ulaska i izlaska...
Ne određuju zadatke - e to je bedastoća...
Kasne na posao - normalne firme imaju kontrolu ulaska i izlaska...
Svi telekomi (pa tako i A1) imaju kontrole ulaska/izlaska, c čipovima ili karticama. A1 sam čuo čak i biometrijski.
Prije bih rekao da normalne firme nemaju kontrolu ulaska i izlaska. Tamo gdje je klima povjerenja prema zaposlenicima, ne treba se štopati koliko je tko minuta bio u prostorima firme. Ali ja isto pričam svašta, pa pričamo o telekomima
Ne znam za A1 HR, ali znam za neke druge vrle firme...
Svaki uredski posao imade praznog hoda, koliko želiš. Ne govorim sada o onim uredskim poslovima kaj su na državnim jaslama, nego o raznoraznim IT-TK firmama.
Naime, firme jako vole kopirati neke cool obrasce, nekaj tobože moderno, rad od mado, petkom skrećeno, open space interijer, sve neko veselje i osmijesi na licima sa strane službene propagande, kao da su neka fanatična vjerska sekta, žene u IT i tome tako.
Tu po meni nema nikaj sporno, te to podržavam i to je cool. Samo je pitanje kakva je to kompanija.
Ako je to samo sebi svrha, onda to nije dobro.
Mislim ako organizacije nije na liniji profesionalizma i spobosnosti, onda je sve ovo džaba.
Mnogi su se prodali zbog pare, te sretno im bilo. Samo se jednom možete prodati.
Al' vas zato mogu mnogo puta kupiti.
Mnoge organizacije bi htjele biti svjetske, ali su na svoju žalost samo obične provincijske balkakske kasabe. Kila mozga, dvije marke.
Jednom kmet, vazda kmet. Samo se feudalac mjenja.
SF-SN!
Ne znam za A1 HR, ali znam za neke druge vrle firme...
Svaki uredski posao imade praznog hoda, koliko želiš. Ne govorim sada o onim uredskim poslovima kaj su na državnim jaslama, nego o raznoraznim IT-TK firmama.
Naime, firme jako vole kopirati neke cool obrasce, nekaj tobože moderno, rad od mado, petkom skrećeno, open space interijer, sve neko veselje i osmijesi na licima sa strane službene propagande, kao da su neka fanatična vjerska sekta, žene u IT i tome tako.
Tu po meni nema nikaj sporno, te to podržavam i to je cool. Samo je pitanje kakva je to kompanija.
Ako je to samo sebi svrha, onda to nije dobro.
Mislim ako organizacije nije na liniji profesionalizma i spobosnosti, onda je sve ovo džaba.
Mnogi su se prodali zbog pare, te sretno im bilo. Samo se jednom možete prodati.
Al' vas zato mogu mnogo puta kupiti.
Mnoge organizacije bi htjele biti svjetske, ali su na svoju žalost samo obične provincijske balkakske kasabe. Kila mozga, dvije marke.
Jednom kmet, vazda kmet. Samo se feudalac mjenja.
SF-SN!
Upravo to!
Kad dođeš u firmu gdje se priča o firmi kao "obitelji" onda znaš da 1. ne plaćaju dobro, 2. forsiraju njasra tipa nekakva druženja petkom ("Niko, wanna go bowling?").
Drugim riječima, nemaju profesionalni odnos prema zaposlenicima: mi ostvarujemo profit, ti nam pomažeš u tome, ajmo u tome bit što bolji pa će i tebi i meni bit dobro. Nego ajde se ti potrudi, žtrvuj se, pokaži timskog duha, pokaži inicijativu, budi motiviran (i ine fraze) pa možda, ako budeš jako dobar, dobiješ keksić.
Ta dva stava su dijametralno suprotna, a potonji je zapravo češći u manjim firmama dobrog rukovodstva jer su to no-BS ljudi koji žele obavit posao i ić doma djeci (ili vozit bicikl), a ne radit džabe i prazno se smješkat novinarima za članke koji govore kako vam je svima hebeno u firmi.
Ajme koji "pljuving" po A1 na tom linku 
Lijepa vijest, tako se stvara child-friendly društvo
Po onome što čujem od ljudi koji imaju kolege s djecom stekao sam dojam da jako puno roditelja svoje roditeljstvo zlorabi na poslu - stalno su na bolovanju, porodiljnom, kasne na posao, ne odrađuju zadatke... i sve im se tolerira. To bi još bilo podnošljivo da netko drugi ne mora odrađivati njihov posao (i zarađivati njihovu plaću). Ako nešto kažeš protiv takvog ponašanja odmah si djecomrzac i neohitler.
Ista priča za ljude koji puše...
Svako malo čik pauza, pa onda normalna pauza....nakupi se. A ja koji ne pušim radim bez ikakvih čik pauza...
Stalno su na porodiljnom - ljude se vole sexat - šta je tu sporno??
Bolovanje - ne primaju punu plaču, tako da samo sebi štete...
Kasne na posao - normalne firme imaju kontrolu ulaska i izlaska...
Ne određuju zadatke - e to je bedastoća...
Sve ovisi sa kakvim ljudima radiš, imao sam priliku raditi sa oba tipa osoba, ima i loših i dobrih primjera.
Kad bih morao birati strane, radije bih opravdao ljude sa djecom, ne podržavam poroke.
